武汉公安局2022年第二批招聘警务辅助职员的通知

依据工作需要，武汉公安局拟面向社会招聘警务辅助职员405名，现或有关招聘事情通知如下:

1、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）拥护中国宪法，遵守国家法律法规；

（三）具备好的政治素质和道德品行；

（四）具备大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月30日至2004年11月30日期间出生），部分职位学历、年龄有不同需要的，以职位需要为准；

（五）具备可以正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力高于4.8，或单侧矫正视力高于5.0；

（六）国家、省、市规定及考试报名职位需要的其他条件。

有下列情形之一的不能考试报名：

（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）曾被行政拘留、收留教养、收留教育或者有吸毒史的；

（三）曾因违法违纪等缘由被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，或者曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

（四）现在正在从事辅警工作的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为紧急的个人不好的信用记录的；

（六）在辅警招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的;

（七）国家、省、市规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。

2、招聘程序

（一）查看职位

考试报名职员可于2022年11月9日起，在武汉人事考试网、武汉公安局“平安武汉”官方微信（pinganwuhan001）和武汉公安局官方网站（http://gaj.wuhan.gov.cn）查看招聘信息。有关招聘人数、资格条件等详见附件1。

（二）在线报名

（1）提交申请。考试报名职员于2022年11月9日9:00至11月18日12：00登录武汉人事考试网，点击“在线报名”选择“武汉公安局2022年第二批警务辅助职员招聘”提交报名申请（含上传照片，此后所用照片需要一致，未上传照片或上传照片不符合需要将不可以通过审核）。报名提交信息需要真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消考试报名资格。11月9日至11月17日，武汉人事考试网将天天发布一次报名数据，引导考生合理选择职位。

（2）资格初审。在线报名后，员工对在线报名职员进行资格初审。考试报名职员于11月9日9:00至11月18日17:00，在武汉人事考试在线查询是不是通过初审。

（3）在线缴费。通过资格初审的，于11月十日9:00至11月19日17:00，在武汉人事考试网进行在线缴费并打印报名表（用于后期资格复审）。

（4）准考证打印。考试报名职员交费成功后，于规定时间登录武汉人事考试网，自行下载打印笔试准考证，准考证保存至公示拟聘用阶段。准考证打印时间另行公告。

（三）笔试

笔试为闭卷考试，主要考察考试报名职员文化常识、时事政治和法律基本知识等，满分100分。笔试时间、地址，以准考证上公告为准。

（四）资格复审

笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的职员中，确定资格复审职员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比率确定资格复审职员；低于1:2的，按笔试合格的实质人数，确定资格复审职员。参加资格复审的职员需携带下列资料：

（1）报名表（在线缴费后打印）；

（2）本人户口簿、身份证原件和复印件；

（3）学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；

（4）笔试准考证。

员工对参加资格复审职员携带的资料进行现场审核，符合考试报名条件的，确定为体能评测对象，发放体能评测公告单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不同且没办法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。

体能评测

资格复审合格职员参加体能评测。体能评测共三个项目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：

（1）男子1000米跑≤4'55";女子800米跑≤4'50"（评测次数为1次）；

（2）男子10米×4往返跑≤14"6;女子10米×4往返跑≤15"6（评测次数低于2次，1次达标即为合格）；

（3）男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳摸高≥230厘米。

体能评测为达标性评测，凡其中一项不达标的视为体能评测不合格，每项体能评测成绩由考生当场签字确认。

（六）专业能力测试

考试报名015-018职位的，在体能评测合格后，还需参加专业能力测试。专业能力测试主要考察该职位所需的专业常识和职位技能，满分100分（低于60分的，视为专业能力测试不合格）。

（七）综合成绩

考试报名001-014职位的，笔试成绩即为综合成绩；考试报名015-018职位的，综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。

（八）体检

笔试、专业能力测试结束后，依据综合成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:1比率确定体检对象；低于1:1的，体检对象为实质入围职员。

体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检成本由考试报名职员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。除此之外，以下项目根据《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行：

（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；

（2）影响面容且很难治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特点（如五官畸形、不可以自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

（九）考察

体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》实行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等状况。

（十）选岗

对考试报名008-018职位且考察合格的，按综合成绩从高分到低分顺序，组织考生对考试报名职位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。

（十一）公示和聘用

依据考试、体检和考察状况，对拟聘用职员在武汉人事考试网进行为期3天的公示。公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

3、薪资待遇

聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均薪资4470-5060元（含个人缴纳社保和公积金）。监察机关留置看护辅警在实行看护工作期间，按实质工作日另外发放执勤补贴。

4、特别提醒

（一）武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训机构，有关考试信息、成绩以武汉人事考试网发布为准，请考生注意并仔细甄别。

（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，需要同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不能参加笔试。对不按规定时间或地址参加在线缴费、笔试、资格复审、体能评测、专业能力测试、体检、考察和选岗的，视为自动舍弃。

（三）每个人限报一个职位，多报视为自动舍弃。资格审察贯穿招聘工作一直，在任何环节发现考试报名职员资格条件不符合招聘通知需要或者弄虚作假的，取消聘用资格。

（四）资格复审、体能评测、专业能力测试和体检的时间、地址另行公告，请广大考生维持通讯畅通，并准时关注武汉人事考试网和武汉公安局“平安武汉”官方微信。

（五）考试报名职员在笔试、资格复审、体能评测和专业能力测试期间，应当严格遵守湖北及武汉防疫规定。

（1）应自觉遵守湖北对国内重点区域职员健康管理手段规定，严格落实有关报备、核酸测试、隔离管控、健康监测等防疫规定。因个人不遵守有关防疫规定、致使不可以参加考试的，责任由本人承担。

（2）7天内有省外旅居史的，需在来（返）我市前，提供连续三天核酸测试阴性证明，并在完成“落地检”的基础上，考试当日还需提供武汉连续三天核酸测试阴性证明；7天内没省外旅居史的，考试当日持武汉24小时内核酸测试阴性证明。

（3）考试当日，除需提供上述规定的核酸测试阴性证明外，还需出示健康码绿码、通信云数据行程卡，经体温测试正常，并无新冠疑似症状（干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉衰退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等）的方可参加有关考试。

（4）正在同意集中隔离医学察看、居家隔离医学察看、居家健康监测、社区健康监测的，不能参加上述有关考试。

（六）在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，严格落实疫情防控手段，必要时对有关工作安排进行适合调整，请广大考生理解、支持和配合。

武汉公安局

2022年11月9日

附件：

1.武汉公安局2022年第二批招聘警务辅助职员职位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作方法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc

1.武汉公安局2022年第二批招聘警务辅助职员职位表.xlsx

2.公安机关录用人民警察政治考察工作方法.docx

3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc

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