2022年吉林白城公安局招聘警务辅助职员75人通知

2025-01-27 来源：国家公务员考试网" 点击：735

　白城公安局2022年第二批次公开招聘警务辅助职员通知依据《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》《白城公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》，因工作需要，白城公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称“辅警”），现将招聘

白城公安局2022年第二批次公开招聘警务辅助职员通知

依据《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》《白城公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》，因工作需要，白城公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称“辅警”），现将招聘有关事宜通知如下：

1、招聘计划

计划面向社会公开招聘男士勤务辅警75名，主要从事留置看护辅警职位工作。招聘计划及职位需要详见《白城公安局招聘警务辅助职员职位计划表》（附件1）。

2、招聘对象及资格条件

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.具备白城及所辖县（市、区）户籍或居住证；

3.拥护中共领导和社会主义规范，遵守国家宪法和法律法规，诚实诚信，品行端正，具备敬业奉献精神;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.志愿从事警务辅助工作，服从组织分配，具备好的政治素质和工作能力;

6.具备符合留置看护职位需要的其他条件。

（二）职位条件

1.年龄在20周岁以上，45周岁以下（1976年12月21日至2002年12月21日期间出生）；

2.具备高中或中专以上学历；

3.身高1.65米以上，单侧裸眼视力高于4.8，身体健康，五官端正，外观没有明显疾病特点，无色觉异常、口吃、纹身、听觉障碍和肢体功能障碍；

4.无其它不适合从事警务辅助工作的疾病；

5.无酗酒、赌博等不好的癖好;

6.能胜任夜间值班执勤工作；

7.同等条件下，中共员（含预备党员），公安烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；自主择业退役士官、士兵；见义勇为积极分子或先进个人；警察类或政法类院校毕业生；具备无人机驾驶、计算机应用、公文写作、视频剪辑、体育运动等专长或特殊技能的，公安机关优先聘用。

本次辅警招聘工作中涉及年龄、文化程度等时间计算，截止日期均为2022年12月21日。

（三）有下列情形之一的职员不予聘用:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系职员正在服刑或涉嫌犯罪正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

10.有较为紧急个人不好的信用记录或者被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.白城公安局机关在职辅警，合同期未满辞职，截止报名时未满2年的；曾被白城公安机关聘用但未入职，截止报名时未满2年的；

12.聘用时不可以与其他用人单位解除劳动合同关系的；

13.其他不适合从事警务辅助工作的。

3、招聘程序

（一）发布招聘通知

本次招聘通过白城人力资源和社会保障局官方网站、“白城公安”公众号公开发布招聘通知。

（二）报名

1.报名日期：2022年12月22日至12月25日；

2.报名方法：通过电子邮箱投递报名登记表的方法进行报名。考生在规定的报名日期将填写完整的《白城公安局招聘警务辅助职员报名登记表》发送至1471520512@qq.com电子邮箱，逾期报名不予审核。报名条件审核由白城公安局负责，审核结果将以邮件回复方法公告报名职员。通过审核的，将电话公告加入微信群并筹备参加面试。

如向指定电子邮箱报送报名登记表，在12月26近日未接到邮箱回复审核结果的，请于12月26日9:00--11:00拨打电话3252152确认审核结果。

（三）面试

依据留置看护辅警职位需要拓展面试，成绩采取百分制计小数点后2位，并设及格线60分。面试采取现场提问、口头回答形式，主要考察应试者的思维、交流、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等。面试结束后，计算考生考试成绩，依据及格考生成绩从高分到低分的顺序，确定进入体能测试环节职员。面试时间、地址详见准考证。考生需携带本人有效居民身份证（居住证）、准考证及资格复审材料参加面试。

（四）资格复审

由白城公安局根据报名要求对参加面试职员进行资格复审。参加面试职员在面试当天须携带以下材料：（1）填写完整的《白城公安局招聘警务辅助职员报名登记表》（附件2）一式两份；（2）本人有效居民身份证或居住证、户口簿原件及复印件；（3）学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》》和操作流程等有关规定实行，对舍弃体检或体检不合格形成的职位空缺，由白城公安局在职位考试报名考生中按面试成绩从高到低依次递补。考生对体检结果有异议的，可复检一次，复检一次为限，并作为最后的体检结果。

鉴于警务辅助工作的特殊性，对体检尿检阳性者，不予聘用。对体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实状况导致体检结果失真的考生，取消考生面试资格。

（七）政审考察

对体检合格职员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》统一进行考察，考察不合格者不予聘用，体检成本不退。空缺职位从面试职员中按总成绩从高分到低分依次递补，并进入体检和政审考察程序。

（八）公示与聘用

政审考察结束后，依据考生面试成绩、体检、考察等结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在白城人力资源和社会保障局官方网站予以公示，公示期为5个工作日。对公示没问题或反映问题不影响聘用的，公示期满后，由公安机关依法与其签订劳动合同并办理有关入职手续。试用期两个月。对试用期考核不合格或不适应职位工作需要、不服从职位安排的，公安机关依法解除劳动合同。初次聘用期限为2年，合同期满后，经考核合格，可续签聘用劳动合同。

4、薪资待遇

警务辅助职员薪资薪资由市财政全额保障，薪资底薪为每月3000元（含单位和个人“五险一金”交费部分），执勤补贴按月发放。

5、需要注意的地方

（一）考生在报名时所提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息、材料或有意隐瞒本人真实状况获得考试报名资格的，一经查实，取消考试报名资格。

（二）考生不按规定时间、地址参加招聘有关工作的视为自动舍弃。

（三）本次招聘面试成绩及格的考生，成绩保留24个月。在保留期内，如出现职员减员、职位空缺等状况，将按面试成绩排名由高到低的顺序依次递补。

（四）考试报名职员须维持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅导致后果的，由考试报名职员本人负责。

（五）本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（六）本次招聘信息发布指定网站为白城人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn），所有招聘信息以此网站发布为准。

（七）本通知未尽事宜，由白城公安局负责讲解。

咨询电话：0436-3252152

监督电话：0436-3252089