2022年淮安公安局经济技术开发区别局第二批公开招聘警务辅助职员通知

为进一步加大社会面治安管理，强化辅警队伍建设，依据《中国劳动合同法》、《江苏公安机关警务辅助职员管理条例》等有关规定，经淮安经济技术开发区党工委、管委会及淮安公安局赞同，决定面向社会公开招聘警务辅助职员12名。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位、人数及有关需要

本次招聘警务辅助职员12名，主要帮助民警拓展巡逻防控、维稳处突、伏击守候等有关警务辅助工作，不具备人民警察和公务员身份，不具备事业编制职员身份，不独立行使人民警察职权。有关需要详见《2022年淮安公安局经济技术开发区别局第二批公开招聘警务辅助职员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

2、招聘对象及条件

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，享有公民的政治权利；

2.志愿从事公安警务辅助工作，具备较强的勤勤恳恳和忠诚奉献精神，可以适应24小时轮值班次；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年11月28日至2004年11月28日期间出生）；

4.身体健康、体貌端正，拥有适应职位需要的身体条件,男士身高高于170厘米，女人身高高于160厘米；

5.具备高中及以上学历；

6.招聘职位对专业技能和文化程度有特殊需要的，面试职员应当符合有关需要；

7.具备摩托车驾照及退伍军人在同等条件下优先录用；

8.依据目前疫情防控需要，在报名、体能测试、面试和体检环节，面试职员须出示苏康码为绿码、行程卡无异常，并出示48小时内的新冠病毒核酸测试阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、测试机构APP显示均可，需要含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的职员方可参加。面试职员需全程佩带口罩，做好个人防护。若疫情防控需要发生变化将另行公告。

面试职员须同时拥有上述条件方可考试报名。

有下列情形之一的，请勿报名面试：

1.现役军人或国民教育序列在读非2022届毕业生；

2.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

3.曾被行政拘留、司法拘留；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

5.本市在职警务辅助职员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象；

7.不合适从事警务辅助工作的其他情形。

3、招聘程序和办法

本次招聘实行自愿报名、公平角逐、择优聘用的原则，由淮安公安局经济技术开发区别局第二批公开招聘警务辅助职员领导小组（以下简称领导小组）具体组织推行。

（一）报名及资格初审

1.报名方法与资格初审

本次招聘采取现场报名方法进行。请报名职员下载《2022年淮安公安局经济技术开发区别局第二批公开招聘警务辅助职员报名表》（以下简称报名表，见附件2）填写并完整打印。现场报名时须同时提交本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证、其他有关资质证书原件和复印件及本人彩色2寸证件照2张。

2.报名日期：

2022年11月28日至12月2日；上午9:30-11:00，下午14:00-17:00

3.报名地址：

淮安经济技术开发区汕头路26号（淮安公安局经济技术开发区别局门卫室）。

4.报名与资格初审需要注意的地方：

面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任；面试职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、考试及聘用资格。

招聘步骤截止前，考生应维持通讯畅通，耐心等候电话或短信公告，并请在收到信息后，准时回复。因不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信等致使错过招聘相应各环节的，所有责任由本人承担，均视为自动舍弃。

（二）考试

通过资格初审职员须参加统一组织的考试，考试分为体能测试、结构化面试。先进行体能测试，再进行结构化面试。主要测试考生的反应应变能力、语言表达能力、组织协调能力、综合剖析能力等方面的素质。

1.体能测试

满分100分，60分及以上为合格，体能测试成绩占总成绩40%。测试项目：100米跑（占40%）、俯卧撑（占30%，女人为仰卧起坐）和立定跳远（占30%）。测试标准参照《2022年淮安公安局经济技术开发区别局补充招聘警务辅助职员体能测试评分标准》（附件3）实行。

体能测试后在面试同职位成绩合格的职员中，按面试职员总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试环节职员。

具体测试时间依据目前疫情防控需要，另行公告。

2.面试

面试满分100分，60分及以上为合格，面试成绩占总成绩60%。面试一试题为通用题型，面试时间为5分钟。面试成绩当场公告考生。

3.总成绩计算

面试结束后，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=体能测试成绩40%+面试成绩60%）。

（三）体检、考察与公示

1.体检

面试结束后，按总成绩从高分到低分顺序与职位实质招聘人数1:1的比率确定拟参加体检人选（总成绩相同的取面试成绩高者；若面试成绩仍相同，则组织体能加试，取体能加试成绩高者，下同）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册》实行。体检成本自理。体检时间及地址另行公告。

2.考察

体检合格职员，列入考察范围，由淮安公安局经济技术开发区别局补充招聘警务辅助职员工作领导小组组织考察。考察参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。

因面试职员个人缘由或体检、考察不合格等出现缺额的，在面试同职位面试成绩合格的考生中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.公示

体检、考察均合格的职员确定为拟聘用职员，在淮安公安局经济技术开发区别局门口公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理有关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘职员公示结果影响聘用的或面试职员明确舍弃聘用出现缺额的，在面试同职位面试成绩合格职员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

公示结束后，面试职员舍弃的，招聘单位主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位的资格。拟聘职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。

4、聘用与有关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用职员签订劳动合同。初次签订期限为3年，其中试用期为3个月。试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。待遇参照淮安公安局经济技术开发区别局现警务辅助职员薪资标准实行，并按规定为聘用职员缴纳各项社会保险和住房公积金。

淮安公安局经济技术开发区别局根据有关规定组织拟聘用职员岗前培训，并到指定职位工作。

5、咨询电话

面试职员对职位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的，可拨打咨询电话：13770382420。

咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

6、纪律与监督

招聘警务辅助职员工作主动同意社会各界的监督，确保公平、公开、角逐、择优，为杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0517-83987110。

本通知由淮安公安局经济技术开发区别局第二批公开招聘警务辅助职员工作领导小组负责讲解。

附件1：2022年淮安公安局经济技术开发区别局第二批公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx

附件2：2022年淮安公安局经济技术开发区别局第二批公开招聘警务辅助职员报名表.doc

附件3：2022年淮安公安局经济技术开发区别局第二批公开招聘警务辅助职员体能测试评分标准.xls

淮安公安局经济技术开发区别局

2022年11月28日

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