抚州2024年度市直事业单位公开遴选员工通知为结实树立从基层选人用人导向，不断优化市直事业单位干部队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》等有关政策规定，决定组织推行抚州2024年度市直事业单位公开遴选员工工作。现或有关事情通知如下：1、遴选单位和职位遴选单位：市直事业单位（参照公务员管理事业单位除外）。遴选职位：管理岗和专业技术岗。共62个遴选计划。具体详见《抚州2024年度市直事业单位公开遴选员工职位表》（附件1）。2、考试报名范围和条件（一）考试报名范围1.抚州辖县（区，含抚州高新区、东临新区，下同）及以下的事业单位在编在岗员工。2.抚州辖县（区）及以下列入公务员法推行范围的机关、参照公务员法管理机关（单位）中已进行公务员登记备案或已进行参照登记备案且在编在岗的公务员。3.中央垂直管理机关、省属垂直管理单位设在抚州所辖县（区）机构、市直机关事业单位编制单列派驻（出）县（区）办事机构的公务员、参公单位员工或事业编制职员。4.2021年后因我市事业单位机构改革，从事业单位划转安置在参公单位且在编在岗的员工或划转安置在国有企业在岗的员工。5.抚州外机关事业单位中，属抚州籍，或配偶为抚州直机关事业单位的在编在岗员工，或配偶为在抚州直、抚州高新区、东临新区企业工作满一年以上的职员（以个人与企业签订的劳动合同及企业社保交费证明为凭据）。（二）资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.具备好的专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.属本通知考试报名范围第1-3类的职员，应具备2年以上基层机关或事业单位工作历程（含试用期）,计算时间截止到2024年12月31日。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使报名职员在基层机关或事业单位工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。4.考试报名职员应达到在本级机关事业单位或现工作单位的最低服务年限，且应在现工作单位连续工作满1年以上。计算时间截止到2024年12月31日。因党政机关和事业单位机构改革变换单位或所在单位更名的，按同一单位认定。在同一县（区）不同乡镇连续工作的，视为同一单位。5.如现聘职位等级高于考试报名职位需要的等级条件，则按考试报名职位需要的等级聘任。6.年度考核均为合格（称职）及以上等次，试用期考核合格的视为合格（称职）等次。7.中小学教师须在同一县域内任教满5年（三支一扶支教职员和特岗教师的服务期与其转为正式编制教师后的工作时间可累计计算）方可考试报名。其中，全省特级教师、省级及以上骨干教师、学科带头人、名师与被评聘为正高级职称的教师，须自获得称号（职称）起在所在学校县域范围内任教满5年方可考试报名。8.具备正常履职的身体条件和心理素质。9.符合遴选职位需要的其他资格条件。10.2006年1月1日将来进入事业单位的须符合《江西事业单位公开招聘职员推行方法（试行）（赣人发〔2006〕7号）》的规定。11.法律、法规规定的其他情形。（三）具备下列情形之一的，不能考试报名：1.被开除中共党籍的。2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响用的。5.被依法列为失信联合惩戒对象的。6.根据有关规定，工作未满最低服务年限的，或对转任有其他限制性规定的。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律、法规规定的其他情形。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位,也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3、报名程序本次遴选考试采取诚信考试报名规范。资格审察贯穿遴选全过程。考试报名职员应仔细阅读职位资格条件，报名时应选报符合自己条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由考试报名职员自己承担。（一）报名采取考试报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法，每个人限报一个职位。本次遴选采取在线报名方法，报名日期为：2024年12月25日9:00至12月31日17:00。报名步骤如下：1.考试报名职员登录抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com/），点击抚州2024年度市直事业单位公开遴选员工在线报名专题，进入注册页面，如实填写个人考试报名信息，并上传本人最近（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。注册完成后，照片不能更换。2.考试报名职员除网上填报信息外，还需填报《抚州2024年度市直事业单位公开遴选员工报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，见附件2），不能进行改动。3.考试报名职员将下载打印的《报名推荐表》签名（本人手写签名）后，经本人所在单位及其主管部门赞同盖章，并按干部管理权限报所在地同级组织人事部门审核盖章。将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处置为jpg格式，大小控制在500Kb以内），通过报名网站上传提交进行资格初审。4.员工对考试报名职员上传的《报名推荐表》进行资格初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。5.资格初审通过即报名成功。未在规定的时间内完成以上报名步骤的，视为舍弃考试报名资格。注意：1.本次遴选笔试报名免费。2.报名网站以注册手机号作为登录的依据。3.考试报名职员只进行网上填报、未在报名截止时间前上传《报名推荐表》并提交审察的，将不予进行资格初审。4.考试报名职员应仔细阅读职位考试报名条件，认真填写报名信息，准时提交资格初审。因考试报名职员自己缘由致使不可以在规定时间通过资格初审的，由考试报名职员自己承担。资格初审时间为2024年12月25日9:00至2025年1月2日12:00。5.在线报名资格初审时，只审核考试报名职员照片是不是为明确的证件照，与考试报名是不是经过所在单位及其主管部门、同级组织人事部门盖章赞同，并不进行其他资格预审。请考试报名职员仔细对照所报职位条件，不符合职位条件者，请不要报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。6.考试报名职员上传的证件照和《报名推荐表》电子文档，应符合上传需要，同时要明确、便于审察。因考试报名职员提交的证件照或电子文档不规范、不明确、上下颠倒等影响资格初审的，由考试报名职员自己承担。（二）职位调剂及遴选计划核减遴选职位的笔试开考比率不能低于1:5。若某一职位遴选计划数与报名成功人数比率低于1:5，则取消或相应核减该职位遴选计划数。被取消或核减的职位将于2025年1月3日通过抚州人力资源和社会保障局官方网站对姥爷布。考试报名被取消职位的职员可于2025年1月6日9:00-17:00改报一个职位。对改报职位的，不再进行报名条件初审。逾期没改报的，视为舍弃考试报名。改报期间不同意未报名职员注册报名。准考证打印2025年1月14日9:00-1月17日24:00，考试报名职员登陆抚州人事考试网下载准考证打印。4、考试本次遴选采取笔试和面试相结合的方法进行。（一）笔试笔试工作由市人社局统一组织。1.时间和地址。笔试时间为2025年1月18日，考试知识点设在抚州。考生需持本人身份证、准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。2.科目和内容。笔试考试考哪几科为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。3.分数查询。笔试结束后，考生可在成绩发布后登录抚州人事考试网查看本人笔试成绩。4.笔试合格分数线。笔试结束后，划定笔试成绩合格分数线，将在抚州人力资源和社会保障局官方网站、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报职位笔试合格分数线的，不能确定为入闱面试职员。所有考生均需参加两科考试，成绩方为有效。5.确定入闱面试职员。依据笔试合格成绩从高分到低分，根据职位计划数1:3的比率确定入闱面试资格审察职员名单（如遇末位同分状况一并入闱面试）。入闱面试职员名单将在抚州人力资源和社会保障局官方网站、抚州人事考试网公布。（二）资格审察根据公布的职位资格条件，由遴选单位负责对入闱面试职员的资格条件进行现场资格审察。对不符合考试报名条件的，将取消其遴选考试资格。请考生维持联系方法畅通，因提供不准确信息致使没办法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审察贯穿遴选全过程。（三）递补对取消或舍弃面试资格产生的面试职员空缺，从本职位成绩合格且未入闱职员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序递补一次（末位同分者一并入闱）。因上述状况产生的递补面试职员，将在抚州人力资源和社会保障局官方网站、抚州人事考试网通知，并随后进行资格审察。递补职员须通过资格审察后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱且资格审察合格职员面试。面试当天舍弃的不予递补。（四）面试面试由市人社局统一组织。1.面试时间及地址：具体时间及地址将在抚州人力资源和社会保障局官方网站、抚州人事考试网通知。2.面试内容及方法：采取结构化面试或专业面试的方法进行，面试总分为100分，具体见《职位表》（附件1）。3.当职位实质面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分；当职位实质面试人数大于1人但小于或等于遴选计划数时，总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分方可入闱体检和考察环节。4.面试当天如出现考生缺考、违纪等状况，其面试成绩按零分计算，但该职位遴选计划不再调减。（五）考试总成绩计算《职位表》中对面试成绩占比未作特别规定的，笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩（50笔试总分）+面试成绩（50面试总分）。《职位表》中对面试成绩占比另有规定的从其规定，总成绩计算以此类推。以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。5、考察、体检1.考察。依据考试总成绩从高到低的顺序，根据职位遴选人数1：1的比率，等额确定入闱考察职员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。考察工作由遴选单位会同主管部门组织推行。2.体检。体检由市人社局负责组织推行，体检标准实行《公务员录用体检通用标准（试行）》。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。因考察、体检不合格或个人舍弃等缘由出现的职位空缺，由遴选单位主管部门决定是不是递补，报市人社局核准后，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。6、公示、试用和办理有关手续1.公示。体检结束后，市人社局将对姥爷示体检合格、入闱试用环节职员名单，公示期为5个工作日。对因怀孕等缘由没办法确定体检结果的，待孕期结束、体检合格后再对姥爷示。2.试用。公示期满后，遴选单位对没问题或反映问题不影响遴选的职员进行为期3个月的遴选试用。试用期间，试用职员的薪资关系、行政关系和党组织关系维持不变，工作与所在单位脱钩。试用期满考核不合格的，回外贸原单位工作。遴选试用环节，因考生自愿舍弃或试用不合格等缘由导致的空缺不再递补。3.办理调动手续。试用期满后，由遴选单位组织试用期满考核，提出拟调动人选、办理调动手续。各遴选单位可参考拟遴选职员的原聘任职位等级，结合本单位职位状况确定拟遴选职员的职位等级。本通知及其他未尽事宜由抚州人社局负责讲解。职位条件咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位）政策咨询电话：0794-8222130技术咨询电话：0794-8222363监督电话：0794-8222337附件1：抚州2024年度市直事业单位公开遴选员工职位表.xls附件2：抚州2024年度市直事业单位公开遴选员工报名推荐表.docx附件3：抚州2024年度市直事业单位公开遴选员工工作有关问题的说明.doc附件4：学科专业目录汇编.pdf抚州人力资源和社会保障局2024年12月23日

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