皖西学院硕士招聘5人通知

2025-01-20 来源：国家公务员考试网" 点击：486

　皖西学院硕士招聘通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号），中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事

皖西学院硕士招聘通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号），中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的公告》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就皖西学院面向社会公开招聘硕士有关事情通知如下：

1、招聘原则坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。2、招聘计划

单位

招聘人数

招聘

职位

职位代码

学科专业

学历

学位

职位有关需要

校内二级单位

5名

专职管理职位（九级员工，事业编制）

4001256

专业

不限

硕士研究生

硕士

年龄35周岁以下（1989年1月2日及将来出生），且具备普通本科高校3年及以上工作历程（截止日为2024年12月31日），因工作单位变化而中断时间的，其在不同本科高校工作的时间可以累计计算。其他需要见招聘条件。

3、招聘条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）具备研究生学历，并获得硕士学位；（七）有下列情形之一的职员，不能面试或考试报名：1.不符合职位招聘条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员；8.考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、报名与资格审察（一）在线报名凡符合报名要求的职员登录皖西学院人才招聘网（网址：http://wxc.zp.kooci.net)，注册登录后，在招聘职位栏目（专职管理岗）查询相应职位，点击在线投递简历并按提示需要在线填写有关信息完成报名，报名后持续关注公众号消息推送。报名自通知发布之日开始，截止时间为2025年1月13日。在线报名上传以下材料扫描件（合并成一个PDF）：1.本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。2.本科、硕士毕业证书和学位证书。3.三年及以上普通本科高校工作历程证明（单位组织人事部门认定盖章，附联系人、联系地址和联系电话）。4.在职职员考试报名需提供所在单位赞同考试报名的书面证明材料（单位组织人事部门盖章，附联系人、联系地址和联系电话）。5.招聘条件中需要的其他证明材料等。（二）资格初审1.学校将组织专人对面试职员材料进行资格初审，初步确定笔试资格职员名单。2.经资格初审，如招聘职位符合考试报名资格条件的考生数与招聘计划数达不到3:1比率，则招聘计划数作相应核减。（三）现场资格复审1.现场资格复审时间和地址将在皖西学院人事处网站另行公告。2.所有通过资格初审面试职员需要由本人到现场进行资格复审，提供资格审察材料，提交最近免冠2寸正面照片2张。3.资格审察材料包含在线报名上传的各类材料原件和复印件（1份），通过现场资格复审发放准考证。5、考试、考察与聘用（一）笔试1.笔试时间将在皖西学院人事处网站另行公告。2.笔试地址皖西学院本部教学楼，具体地址以准考证为准。3.笔试内容面试职位应拥有的基础理论常识和综合素质能力。4.笔试成绩笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩低于60分的面试职员不能进入下一环节。5.确定心理健康评测及面试对象笔试结束后，按职位招聘人数并依据面试职员的笔试成绩由高到低顺序按1：3的比率确定参加心理健康评测及面试的对象，不足以上比率按实质人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为心理健康评测及面试对象。入围面试考生名单将在皖西学院人事处网站公布，考生可以上网查看。（二）心理健康评测没有进行心理健康评测的职员不能进入面试环节，心理健康评测作为确定拟聘职员的要紧参考。（三）面试1.面试时间和地址另行公告。2.面试内容采取结构化面试形式，考察面试职员是不是具备胜任职位的综合素质和基本业务能力。4.面试成绩面试成绩总分为100分，考生面试成绩占总成绩的50%，面试成绩低于70分的面试职员不能进入下一环节。5.确定体检与考察对象考生最后成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定，即考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。依据最后成绩从高分到低分，按职位招聘人数1:1比率等额确定体检和考察对象。（四）体检与综合考察1.体检：体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。2.准入查看：依据教育部《关于推开教员工工准入查看工作的公告》（教师函〔2023〕1号）文件精神，对入围职员进行教员工工准入查看，查看未通过者，考察环节不予合格。3.综合考察：考察工作依据拟聘用职位的需要，全方位知道学会考察对象在政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况和学习、工作及考试报名期间的表现，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。（五）公示对体检、准入查看和考察均合格的拟聘用职员，学校研究后在学校网站公示5个工作日。公示期间，对拟聘职员有异议的，可以向学校人事处或纪委办反映。对体检、准入查看和考察不合格或个人舍弃等出现缺额的，根据规定程序和时限，按最后成绩从高分到低分依次等额递补。（六）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校根据规定或有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。6、有关事宜（一）招聘工作保密、监督等事情按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，招聘工作在学校纪委的监督下进行，并同意社会及有关部门的监督。（二）资格审察工作贯穿公开招聘全过程，发现有弄虚作假行为或其他不符合招聘条件等状况的，随时取消考试、聘用等资格，面试职员本人承担弄虚作假行为导致的所有后果。（三）本招聘通知未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由皖西学院人事处负责讲解。（四）咨询和监督方法咨询电话：0564－3306893（人事处）监督电话：0564－3306173（纪委办）联系人：王老师、赵老师皖西学院2025年1月2日

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