首都师范大学2024年公开招聘通知首都师范大学创建于1954年，是国家双一流建设高校、北京与教育部省部共建高校。学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京人才培养的要紧基地。将来，学校将进一步推进双一流建设，推行攀登计划，诚邀海内外高层次人才代理，努力达成中国特点世界一流师范大学建设目的。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合我校工作实质，现将公开招聘有关事情通知如下：1、招聘职位（一）教学科研类招聘计划，包含教学科研岗、实验岗。（二）非教学科研类招聘计划，包含行政管理职位、学生工作职位、其他专业技术职位。各招聘计划职位数目、需要、联系方法等有关信息请参见附表。2、申报条件（一）具备中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向，拥有过硬的思想政治素质，遵纪守法，遵守职业道德，具备好的革新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。（二）身心健康，仪表端庄，口齿明确，拥有胜任工作的身体条件。业务素质过硬，拥有胜任工作的综合能力。教学科研职位具备海内外著名高校和科研机构教学科研历程者优先，非教学科研职位应届博士毕业生优先。各职位学历学位等具体需要详见附表。（三）面试职员应符合北京及学校就业落户有关工作需要，并能于2024年年内通过审批办理入职报到。其中，留学回国硕士、博士毕业生原则上应具备一年及以上国外教育历程且学成回国两年内第一次就业，留学回国博士后应具备全职国外工作历程，符合教育部留学服务中心办理就业落户需要；国内博士后出站职员应达到设站单位出站需要，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要；国内高校毕业生须列入国家统一招生计划，培养方法为非定向，且于2024年年内获得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考及其他不好的记录，最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，非京生源毕业生还须符合北京就业落户政策需要；毕业两年内第一次就业的毕业生参照应届毕业生实行。（四）面试教学科研、实验职位的应届博士毕业生年龄为35周岁以下（1989年1月1日及之后出生），博士后出站职员、具备副高级职称的出色教学科研人才可放宽至40周岁以下（1984年1月1日及之后出生），应届硕士毕业生年龄为27周岁以下（1997年1月1日及之后出生）。面试非教学科研职位的应届博士毕业生年龄为32周岁以下（1992年1月1日及之后出生），应届硕士毕业生年龄为27周岁以下（1997年1月1日及之后出生），急切需要专业本市调动职员年龄为40周岁以下（1984年1月1日及之后出生）。（五）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在同意纪律审察或涉嫌违法犯罪正在同意调查的，与违反师德师风、法律法规规定不能聘为事业单位员工的，不能面试。面试职员不能考试报名聘用后构成回避关系的招聘职位。3、报名方法（一）面试者须登陆首都师范大学招聘系统（https://zhaopin.cnu.edu.cn）根据需要填报信息、提交职位申请。本通知附件中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。（二）每个人可选报一个职位，不可兼报。（三）报名日期为即日起至2024年2月29日17:00。报名期间如遇互联网管理或系统维护等状况，请稍后再试。4、考察程序（一）资格审察与初选依据招聘条件对面试者资质进行审察及初选。初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，根据成绩由高到低、以不高于1:15比率确定参加初试人选（若实质结果不足1:15，以实质人数为准）。（二）初试教学科研职位初试包含面试、试讲、学术成就及水平评价；实验职位初试包含面试、实验技能测试、学术成就及水平评价。成绩采取百分制，合格线为70分，根据成绩由高到低、以不高于1:3比率确定进入复试、体检人选（若实质结果不足1:3，以实质人数为准）。非教学科研类职位初试为笔试，成绩采取百分制，合格线为60分，根据成绩由高到低、以不高于1:10比率确定进入复试人选（若实质结果不足1:10，以实质人数为准）。（三）复试教学科研、实验职位复试形式为面试，成绩采取百分制，合格线为70分，成绩合格者进入下一环节。非教学科研类职位复试包含面试和试岗实习两个环节，面试成绩采取百分制，合格线为70分。根据面试成绩由高到低、以不高于1:2比率确定进入试岗实习职员名单（若实质结果不足1:2，以实质人数为准）。试岗实习通过职员进入体检环节。若某职位笔试、面试无合格职员，可在相同种类职位笔试、面试合格职员中进行调剂补充。（四）体检面试职员依据有关需要进行体检，教学科研岗职员须符合教师资格体检标准，非教学科研岗职员参照实行。（五）确定拟聘人选学校研究确定拟聘职员。（六）公示学校分期在校园网上公示七个工作日。5、其他说明（一）请面试职员维持手机通讯畅通，学校将以电话、信息形式公告入围职员后续考察事宜。未通过者不另行公告，面试有关材料不予退还。因联系不畅导致没办法公告本人的，后果由本人负责。（二）资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料，提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的所有后果。（三）拟聘职员薪酬待遇根据国家、北京及学校有关文件实行。博士研究生一般聘在专技十级及以上；硕士研究生一般聘在专技十二级及以上；专业技术职务评聘根据有关规定程序进行。（四）面试职员应根据学校规定的时限及需要，配合完成体检、报到等工作，未能根据规定时限需要完成的，取消面试资格。（五）本通知的最后讲解权归首都师范大学人事处所有。附件：2024年公开招聘职位信息表首都师范大学2024年2月1日

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