伊春公安局2024年上半年公开招聘警务辅助职员通知依据工作需要，经征得市政府批准，市公安局拟面向社会公开招聘158名警务辅助职员，现或有关事宜通知如下：1、招聘原则根据公开、平等、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优招聘。2、招聘计划此次共招聘职员158名，具体详见《伊春公安局2024年上半年公开招聘警务辅助职员计划表》。3、招聘条件和需要具备中华人民共和国国籍;拥护中共领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;年龄18周岁及以上、40周岁及以下;具备大学专科及以上学历，退役军人可放宽到高中或中专学历;身心健康，符合体能评测、体检标准;履行职位职责所需的工作能力;被聘用职员需要在聘用职位工作满3年6个月，服从单位对职位安排和调整;根据《黑龙江公安机关公开招聘警务辅助职员管理方法》第二章第九条之规定，具备下列情形之一的，笔试成绩加5分：1.烈士的配偶、子女;2.因公牺牲人民警察的配偶、子女;3.因公牺牲警务辅助职员的配偶、子女;4.见义勇为职员;5.退役士兵。符合加分条件的面试职员应当在报名时，提供有关佐证材料，由组织招聘的公安机关进行审核。满足多种情形的，不重复加分，加分条件截止时间2024年4月30日。退役士兵专项岗，限伊春行政地区内户籍;伊春行政地区以外的退役士兵可考试报名除退役士兵专项岗以外的职位，享受学历放宽及加分政策，职位内同等条件下优先聘用。公安、司法警官院校应往届毕业生考试报名警务辅助职员职位，职位内同等条件下优先聘用。具备下列情形之一的，不能聘用：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;2.曾遭到行政拘留、司法拘留处罚的;3.被开除党籍、公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;4.在党纪政纪处分影响期内的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.从事警务辅助职员工作合同期未满擅自辞职的;7.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的职员;8.不适合从事警务辅助工作的其他情形。4、招聘程序发布通知报名条件审察考试体能评测体检考察确定并公示拟聘人选备案签订劳动合同，办理聘用手续。5、通知发布通知发布时间2024年4月26日2024年5月8日通知发布地址伊春公安局微信公众平台，后续笔试、面试及成绩、公示等公告均在此平台发布。6、报名和资格审察报名日期：2024年5月9日5月16日，工作日上午8:3011:30、下午13:3017:00，逾期不再受理报名。报名方法：现场报名。报名地址：伊春公安局留置看护支队。政策及报名咨询电话：孙警官：0458-3956409，15545080099。报名时需携带以下材料：1.《伊春公安局2024年上半年公开招聘警务辅助职员报名表》1份;2.有效期内身份证复印件1份;3.毕业证、学位证原件及复印件，学信网学籍信息和学历信息截图、学历证书电子注册备案表;4.退役士兵需提供《退出现役证》复印件1份;5.户口簿首页及本人页复印件1份;6.《兵役登记证》复印件1份;7.符合加分条件需提供有关佐证材料复印件1份;8.像素为100*140，大小低于20kb，jpg格式电子版照片，需用名字+身份证号命名;9.本人签字确认《伊春公安局2024年上半年公开招聘警务辅助职员考试报名职员诚信承诺书》1份。资格审察：按通知规定条件，由市公安局进行资格审察，合格职员确定为参加考试职员。其他需要：1.考生需用二代居民身份证报名，报名与考试用身份证维持一致;2.《兵役登记证》只需要1824周岁男士年轻人提供，《兵役登记证》丢失需提供兵役登记部门证明;退役士兵提供退伍证即可。3.通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比率的，经招聘策略核准部门赞同，可适合调整比率、降低该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘，并由原招聘信息发布单位在同一媒体向社会公布。7、考试方法考试采取笔试和面试相结合的方法，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试满分为100分，采取闭卷方法。笔试内容为专业科目和公共科目。专业科目以公安入门知识为主要内容，主要测试职位所需的专业常识，占笔试总成绩的70%;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试总成绩的30%。笔试成绩公示时间为3个工作日。笔试成绩=专业科目70%+公共科目30%+政策加分。面试笔试成绩经公示无异议后，按从高到低与拟聘人数3:1的比率确定面试职员;特殊状况经招聘策略核筹备案部门赞同，可适合减少比率，并设置面试入闱最低分数线。末位出现并列的，并列职员均进入面试。面试人选名单公示时间为3个工作日。面试采取结构化面议形式，满分100分。由面试考官当场进行打分。考生面试结束后，当即公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。依据考试总成绩从高到低与拟聘人数1:1比率等额确定进入体能评测人选。若考试报名同职位考生考试总成绩出现并列，则享受优先聘用政策的考生进入体能评测，如都都不享受优先聘用政策则面试成绩高者进入体能评测;若面试成绩相同，则笔试成绩高者进入体能评测;若笔试、面试成绩均相同，以笔试公安入门知识成绩高者进入体能评测。体能评测内容及标准

其中一项不合格者，视为体能评测不合格，不予聘用。递补若体能评测后出现职位空缺，经考生本人赞同，根据考试总成绩从高到低依次递补，如若出现分数相同的，则根据确定体能评测人选的方法确定递补职员。递补职员确定后，对递补职员根据标准组织体能评测，合格者可履行后续招聘程序。8、体检和考察经体能评测合格后，按招聘职位人数1:1从高分到低分等额确定进入体检人选。体检由市公安局统一组织，体检项目、标准和流程参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》实行，体检成本由考生自理。体检无异议者，由市公安局组成人高考察小组对拟聘职员进行考察。政治考察有关程序及标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》及公安部有关规定实行。面试者因个人缘由舍弃的，或体检、考察与资格审察不合格的与报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按第七条第五款标准，经体能评测合格后，依次递补。9、聘用及待遇依据考试总成绩、体能评测、体检及考察结果，确定拟聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示结果没异议的，由市公安局与受聘职员签订劳动合同，初次签订劳动合同期限不少于3年6个月。合同期满后，视双方意愿议定续签。试用期考核不合格者将取消其聘用资格。聘用职员薪资由市财政保障，试用期间仅发放月基础薪资，试用期满考核合格后，根据公安辅警层级化管理有关规定评定层级，兑现相应薪资待遇。聘用后因工作需要职位调整，聘用职员需要服从组织调配。10、岗前培训受聘的警务辅助职员签订劳动合同后，由市人民警察练习中心、市公安局留置看护支队对受聘职员进行岗前培训。受聘职员经培训合格后方可进入工作职位，培训不合格者不予聘用。十1、考试纪律考试报名职员需要提供真实、准确的个人信息、证明、证件等有关材料，遵守招聘有关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊、不帮助别人舞弊。资格审察贯穿考试全过程，对在报名、笔试、面试、体能评测、体检、考察过程中被认定违纪违规的，将依据有关法律规定进行处置。十2、需要注意的地方凡各环节未根据有关公告需要实行的考生，视为自动舍弃。因所留通讯方法不畅等个人缘由致使影响考试及聘用，责任由考生个人承担。被聘用职员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。本次招聘不指定任何单位和个人撰写有关招聘考试材料，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训机构。社会上凡称与本次考试有关的复习材料、培训机构、网站等误导考试报名职员的信息，均与招聘方无关。请考生提升警惕，谨慎防范上当被骗。本通知由市公安局会同有关部门负责讲解。附件：1.伊春公安局2024年上半年公开招聘警务辅助职员计划表2.伊春公安局2024年上半年公开招聘警务辅助职员报名表3.伊春公安局2024年上半年公开招聘警务辅助职员考试报名职员诚信承诺书伊春公安局2024年4月26日

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