西北民族大学2024年专任教师公开招聘通知依据工作需要和有关规定，结合学校事业进步和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内姥爷开招聘专任教师49名，学校介绍详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。1、招聘条件（一）拥护中共的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族一同体意识。（二）具备好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。（三）身心健康，拥有职位需要的工作能力，求真务实、勇于革新，具备为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。（四）硕士年龄一般低于35周岁（1989年1月1日将来出生），博士一般低于40周岁（1984年1月1日将来出生），副高级专业技术职员低于45周岁（1979年1月1日将来出生），正高级专业技术职员低于50周岁（1974年1月1日将来出生）。（五）符合职位所需的学历学位、专业常识、业务技能及其他条件需要。2、招聘程序（一）报名自本通知发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校依据报名状况分批研究聘用。面试者须填写《西北民族大学公开招聘职员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国职员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的面试材料需要真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。（二）资格审察学校用人单位人才工作小组依据职位招聘条件对面试者进行资格审察，确定拟考核职员。（三）考试、考核学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急切需要引进的高层次、紧缺专业人才，具备高级专业技术职务或博士学位的职员不需要进行笔试，直接参加面试。根据成绩由高到低排序，并依据职位招聘人数1:1比率确定进入下一阶段人选。（四）体检体检职员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理健康测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（人社部发〔2016〕140号）文件实行。（五）考察考察主要包含思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩与社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查看等方法进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不可以作为拟聘用职员。（六）聘用依据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比率确定拟聘用职员，提交学校研究决定。因体检不合格等缘由出现职位空缺时，可考虑依据实质状况依次递补。学校对拟聘用职员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用职员签订聘用合同，办理入职手续。3、招聘计划具体招聘信息见附表。急切需要学科、营业额突出的高层次人才，可不受计划数限制。4、招聘待遇（一）招聘职位为预聘制专任教师职位，薪资待遇参照学校按编制管理的相同种类职位职员确定。（二）依据学校有关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。（三）新进博士按副教授七级职位的规范发放校内基本职位津贴。（四）经认定纳入引领学校进步的高档人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制职员管理。（五）依据人才工作需要，新引进的高档人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。（六）高档人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。（七）学校为高档人才提供校内周转房，帮助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。（八）机关、企事业单位及有关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高档人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。5、其他事宜2024年专任教师职位公开招聘职员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目的任务等。公开招聘工作同意学校纪委办公室全过程监督，严格实行《事业单位人事管理回避规定》。6、联系方法（一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html#（二）人事处联系方法：联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn（三）学校用人单位联系方法详见招聘计划表。附件【1：西北民族大学2024年专任教师招聘计划表.xlsx】附件【2：公开招聘诚信承诺书.docx】西北民族大学2024年3月23日

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