湖南师范大学附属中学2024年公开招聘专任教师通知湖南师范大学附属中学创立于1905年,是湖南首批示范性普通高级中学,学校文化底蕴深厚、办学成绩卓著,被社会公觉得真心实意全方位进步素质教育的窗口学校。学校教育教学水平一流,被省教育厅确觉得湖南基础教育课程改革样板学校。学校师资力量雄厚,其中享受国务院政府特殊津贴专家3人,享受省政府特殊津贴专家2人,国家级教学名师1人,省级教学名师2人,正高级教师9人,特级教师12人。学校办学理念先进、学术环境浓郁,大量年轻人迅速成长为骨干教师、学科名师,现有学科奥赛金牌教练26人,4个长沙名师工作室、1个长沙名校长工作室,19人获全国或湖南出色校长、出色教师、劳动模范、师德标兵等荣誉称号。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘专任教师。现将招聘策略通知如下:1、组织领导在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人力资源管理中心,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件具备中国国籍;遵守中国宪法和法律;具备好的品行和职业道德;具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员,不能报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘职位、计划及需要此次招聘职位20个,招聘计划23名,全部为专业技术职位。5、招聘程序发布信息招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南师范大学附属中学网站面向社会公开发布。报名1.报名日期2024年5月16日至2024年5月19日。2.报名地址湖南师范大学附属中学执中楼二楼一会议室。3.报名方法现场报名,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。未按期提交报名材料或逾期报名材料不全者,视为自动舍弃面试资格。4.报名材料①请面试职员登录湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》一式两份;②有效身份证原件及复印件;③学历学位证书原件及复印件、有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表;④高级中学教师资格证原件及复印件;⑤高校毕业生还须提供毕业生就业推荐表原件及复印件。⑥最近同底彩色免冠照片;⑦报名职位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明,须有经办人签字并加盖工作单位公章;⑧报名职位明确职称需要的,面试职员需要提供职称证书原件及复印件;⑨报名职位明确需要是中共党员的的,面试职员需要提供由组织关系隶属基层党组织开具的党员身份证明,须有经办人签字并加盖党组织公章,证明开具落款时间应在2024年4月1日将来。5.有关需要面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。面试职员的学历学位证书需要于2024年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。资格审察依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察,且资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。采取现场资格审察的方法,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定参加资格审察职员,资格审察时间、地址及通过资格审察职员名单在湖南师范大学附属中学网站公布。考试1.开考比率职位报名人数与招聘计划人数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请湖南师范大学、省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。2.考试方法采取笔试、实质操作测试、面试相结合的方法进行。笔试:所有报名职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,主要评测面试职位专业常识,笔试总分100分。实质操作测试:通过资格审察职员全部进入实质操作测试环节。实质操作测试采取片段教学与专业提问相结合的方法,主要考察面试职员的专业常识和专业技能等,总分100分。面试:所有入围实质操作测试职员同时入围面试。面试采取结构化面试,主要考察面试职员的表达能力、应变能力、综合剖析能力、交流能力等,总分100分。3.合格分数线凡经批准减少开考比率,或实质参考人数未达到开考比率的,笔试、实质操作能力测试、面试等环节设置合格分数线70分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比率的职位,分别设置笔试成绩合格分数线60分和综合成绩合格分数线70分。如面试同一职位所有职员都未到合格分数线,则取消该职位招聘计划。面试职员参加笔试、实质操作测试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试具体安排、考试成绩在湖南师范大学附属中学网站公布。体检与考察依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者,不予递补。6、公示依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南师范大学审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。7、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。咨询电话:0731-88875099举报电话:0731-88645399附件1:湖南师范大学附属中学2024年公开招聘专任教师职位、计划及需要大全.xlsx附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc附件3:教育部学科专业目录大全.rar湖南师范大学附属中学2024年5月8日

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