湖南工商大学2025年首次公开招聘通知承千年文脉,弘扬湖湘精神。湖南工商大学坐落在历史文化名城长沙,创建于1949年,享有经济湘军基地,企业名家摇篮的盛誉。她是一所院士领衔的涵盖管理学、经济学、工学、理学、法学、文学、艺术学、交叉学科等多学科相互支撑、协调进步、特点鲜明的财经类大学,是博士学位授与单位、湖南本科一批招生高校、教育部本科教学工作水平评估出色高校、十三五国家产教融合进步工程应用型本科高校、全国首批百强深化革新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人革新创业基地、教育部人文社会科学出色成就奖大满贯高校。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:1、组织领导在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件具备中国国籍;遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;具备好的品行和职业道德;具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员,不能参加报名:现役军人;在读高校非2025届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的职员;曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且在记录期限内的职员;根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘职位、计划及需要此次招聘职位24个;招聘计划48名,其中管理职位计划招聘6名,专业技术职位计划招聘42名。5、招聘程序发布信息招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南工商大学网站面向社会公开发布。报名1.报名日期A类职位报名日期:2025年3月13日0时至2025年3月19日24时。B类职位报名日期:2025年3月13日0时至2025年11月30日24时,随到随招,招满即止。2.报名方法采取在线报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。面试职员登录湖南工商大学网站,点击公众服务进入公开招聘报名网站,按职位需要填写有关个人信息,并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传,报名信息提交后不可修改。3.报名材料请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;本人有效身份证、学历学位证书原件与对应的学信网教育部学历证书电子注册备案表和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;最近同底彩色免冠1寸照片1张;招聘职位需要是中共党员的,面试职员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明并加盖党组织公章,落款日期为2025年1月1日将来);招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明;现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。4.有关需要面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。A类职位学历学位证书需要于2025年7月31近日获得,B类职位学历学位证书需要于2025年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。资格审察依据职位招聘需要对面试职员报名要求进行资格审察,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。1、A类职位:资格审察分为初审和复审。初审:依据职位招聘需要对面试职员在线报名条件进行资格初审,通过资格初审职员名单在湖南工商大学网站公示。通过资格初审的面试职员,须进行网上确认。逾期没有完成网上确认的,视为自动舍弃考试报名资格。通过资格初审并完成网上确认职员全部参加笔试,网上确认和笔试具体事宜在湖南工商大学网站公告。复审:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定资格复审职员名单。复审采取现场审核的方法,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审察,通过资格复审职员全部进入面试。2、B类职位:资格审察分为初审和复审。初审:依据职位招聘需要对面试职员在线报名条件进行资格初审,通过资格初审职员名单在湖南工商大学网站公示。复审:通过资格初审职员全部进入资格复审,复审采取现场审核的方法,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审察,通过资格复审职员全部进入直接考核。资格复审的时间、地址、通过职员名单和直接考核有关事情在湖南工商大学网站公布。考试1.开考比率A类职位:职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。B类职位:高层次人才职位,不设置开考比率。2.考试方法A类职位:采取笔试、面试相结合的方法进行。笔试:通过资格初审且进行网上确认职员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试的方法进行,主要评测面试职员对党的革新理论、公共入门知识和职位有关的专业常识等,总分100分。面试:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法进行,主要评测面试职员的综合剖析能力、职业认知、语言表达能力。总分100分。B类职位:采取直接考核的方法进行。通过资格审察职员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和综合评议相结合的方法进行。试讲:通过资格审察职员全部参加试讲。试讲采取讲课的方法进行,主要考核面试职员的教学水平、教学实绩等,总分100分。综合评议:通过资格审察职员全部参加综合评议。综合评议采取现场评议的方法进行,主要考核面试职员的师德师风、综合素养、教学科研综合状况及潜力等,总分100分。3.合格分数线A类职位:凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的,笔试、面试等环节设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。B类职位:设置综合成绩合格分数线70分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。面试职员参加笔试、面试、直接考核须携带身份证原件,各环节考试结果在湖南工商大学网站公布。体检与考察依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者,不予递补。6、公示依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报学校党委会审定。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。7、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。咨询电话:0731-88689294举报电话:0731-88689012附件:1.湖南工商大学2025年首次公开招聘职位、计划数及需要大全2.湖南事业单位公开招聘职员报名表3.教育部学科专业指导目录大全湖南工商大学2025年3月十日

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