永州教育局直属学校2024年公开招聘教师通知依据《事业单位人事管理条例》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》等有关文件精神，永州教育局直属学校面向社会及高校毕业生（2022年、2023年毕业的未落实工作单位的高校毕业生，2024年应届毕业生）公开招聘76名教师，现或有关事情通知如下。1、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。2、招聘程序发布通知在线报名网上资格初审准考证打印笔试资格复审实质操作能力测试（试教）体检考察确定拟聘用职员名单公示办理有关人事手续。3、招聘职位计划招聘单位、招聘职位、招聘人数及面试条件、笔试科目及实质操作能力测试形式详见附件1：《永州教育局直属学校2024年公开招聘教师职位表》。4、面试职员应拥有的条件面试职员需要拥有下列基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.具备履行招聘职位职责相适应的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.符合招聘职位所需的其他条件；7.国家机关及事业单位在编职员考试报名的，报名时须提供所在单位及主管部门赞同推荐考试报名的证明材料（证明模板见附件3）。考试报名职员的毕业证、留学归国职员学历认证和招聘职位需要的其他证书（实物）需要在2024年7月31近日获得。不然,不予聘用。考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以有关业务主管部门认定的结果为准。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别根据中专、大专、本科学历同等对待。参加西部计划项现在无工作历程的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），享受应届毕业生的有关政策。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策。考试报名职员的所学专业应严格根据毕业证书一字不差地填写。专业审察参照《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）进行。所学专业已列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出建议，招聘单位主管部门认定，并报市人社局备案。请考试报名职员学习学会《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择适合的职位。资格审察中涉及年龄的计算时间以招聘职位资格条件的规定为准。 面试职员有下列情形之一的，不能报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不能以已获得的学历学位作为条件报名；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。5、在线报名和资格初审（一）网上提交报名信息1.提交报名信息的时间和网站提交报名信息时间为2024年6月1日8:00至6月3日17:00，之后不再同意新的考生报名。考试报名职员可直接登录永州人事考试网（www.8329607.com）在线报名系统进行注册报名（报名用浏览器需为360极速浏览器或谷歌浏览器）。?2.上传照片考试报名职员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小50KB以下）。3.网上提交报名信息需要注意的地方①每名考试报名职员只能选择一个职位报名，考试报名职员应认真阅读招聘通知和职位表，考试报名符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作历程与其他条件等有疑问的，请考试报名职员直接与招聘单位联系，联系方法公布在职位表上。②报名时，考试报名职员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住我们的报名序列号，维护个人填报的信息。③考试报名职员填写的报名信息应当真实、准确、有效。考试报名职员和有关单位、职员提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实的，取消本次考试报名资格。考试报名职员的学历、专业等信息（含标点符号、括号内容）需要一字不差地根据证明证件填写，不然按提供材料信息不实处置。考试报名职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次考试报名资格并按有关规定进行处置。?④市教育局官方网站在2024年6月2日至6月3日天天上午发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间，考试报名职员可以在网上修改我们的报名信息，可以改报符合条件的其他职位（初审合格的除外）。网上提交报名信息结束，不同意新的考生报名；已经提交信息的职员不可以修改报名信息，不可以改报其他职位（网上资格初审不合格者除外）。（二）网上资格初审2024年6月2日至6月4日，招聘单位对考试报名职员信息进行网上资格初审，初审合格者不可以更改个人信息和考试报名职位；6月4日17：00前资格初审不合格者，考试报名职员可以改报符合条件的其他招聘职位，6月4日17：零零后改报的职位不合格，不可以参加考试。请考生随时关注初审状况及有关考试动态通知信息。（三）准考证打印完成报名的考试报名职员于2024年6月19日至6月21日在报名入口自行下载并准考证打印。6、笔试（一）开考比率每一个职位招聘人数与考试报名人数比率达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比率的职位，相应核减招聘计划，核减后仍没办法达到最低开考比率的职位，予以取消，该职位考试报名职员可申请改报符合条件的其他职位。考试报名人数达不到开考比率，招聘单位需要减少开考比率开考的，须专题报告，经主管部门赞同，并报市人社局批准后方能开考。（二）笔试科目及范围1.笔试科目为专业常识，专业常识考试的内容以职位所需学科专业常识和教育学教育心理学内容为主。总分100分，其中，学科专业常识占70%左右，教育学和教育心理学常识占30%左右。2.笔试时间地址。笔试时间为2024年6月22日上午9∶0011∶30。考试地址和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。7、资格复审1.现场资格复审。实质操作能力测试（试教）前进行现场资格复审，由招聘单位及主管部门负责复审。审察时间另行通知。2.审察对象。参加笔试考生根据招聘职位计划1：3的比率，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试缺考考生不能列入审察对象。入围末位职员笔试成绩相同的，一并入围。凡经批准减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考比率的，考生笔试成绩要达到60分方可列入审察对象；职位考试报名职员都达不到60分的，取消该职位招聘计划。?3.资格复审内容。考试报名职员需提供本人身份证、准考证、毕业证、职位需要的资格证书和有关证明等。资格复审部门对照职位条件和考试报名职员填写的在线报名信息，查验证件、证明。未按规定需要进行资格复审的考试报名职员，视为舍弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格复审不合格。4.资格复审对象递补。因考试报名职员舍弃资格复审和资格复审不合格而导致招聘职位实质操作能力测试（试教）人数达不到招聘计划1∶3比率的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数低于两次。实质操作能力测试（试教）通知发布后不再递补，未按时参加实质操作能力测试（试教）的职员视为缺考。8、实质操作能力测试（试教）1.实质操作能力测试（试教）的对象确定。资格复审合格职员即为实质操作能力测试（试教）对象。2.实质操作能力测试（试教）须达到合格分数线。实质参加实质操作能力测试（试教）人数未达到1∶3的比率的，面试职员实质操作能力测试（试教）成绩需要高于当场（同一场次、同一实质操作能力测试（试教）考官组、同一套实质操作能力测试（试教）题本）实质参加实质操作能力测试（试教）职员的有效实质操作能力测试（试教）平均分或及格分（70分）方可作为体检对象。实质操作能力测试（试教）成绩根据去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。实质操作能力测试（试教）时间和地址另行公告。9、成绩合成和排名1.成绩合成综合成绩=笔试成绩40%+实质操作能力测试（试教）成绩60%，笔试成绩、实质操作能力测试（试教）成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。2.成绩排名职位综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；综合成绩和笔试成绩都相同的，按实质操作能力测试（试教）所有考官评分总分进行排名。10、体检依据招聘策略确定的拟聘人数，按考试综合成绩由高到低等额确定体检职员。体检工作由招聘单位或主管部门按有关规定组织推行，体检应在县以上综合性医院进行。体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定实行。外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，原则上不需要重复体检，法律法规另有规定的从其规定。考试报名职员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘单位或主管部门提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。十1、考察依据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察工作由市教育局组织招聘单位推行。十2、公示用人单位依据笔试、实质操作能力测试（试教）、体检和考察结果，集体研究择优确定拟聘职员，并将拟聘职员名单及有关学历证书、资格证书、身份证复印件与其他有关资格材料报市教育局审核赞同后报市人社局进行审察，审察合格的拟聘职员名单在市人社局、市教育局门户网进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘职员有反映的，由用人单位及教育主管部门调查核实，并依规进行处置。体检、考察或公示不符合需要的面试职员，不予聘用。因体检、考察、公示等不合格或舍弃而出现的职位空缺，名额不递补。十3、审批及鉴证公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘职员，由招聘单位按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘职员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。十4、工作纪律与需要1.招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，严格实行《事业单位人事管理回避规定》。2.招聘员工要严格遵守有关工作纪律，考试报名职员不能弄虚作假，不能违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关法律法规处置，构成犯罪的，依法追究有关刑事责任。3.考试报名职员应当诚信面试，珍惜公共资源，实质操作能力测试（试教）结束后，入围职员舍弃体检、考察等后续招聘程序资格的，3年内不能参加市教育局组织的事业单位公开招聘考试。考试报名职员违反笔试、实质操作能力测试（试教）纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定处置。本次招聘由永州教育局直属学校公开招聘工作领导小组负责讲解。咨询电话：0746-8212771?? 永州教育局人事科监督电话：0746-8211022 ?永州纪委监委驻市教育局纪检监察组附件1 永州教育局直属学校2024年公开招聘教师职位表附件2 湖南2024年考试录用公务员专业指导目录附件3 赞同考试报名证明

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位