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2024年湖南常德西湖管理区部分事业单位招聘20人通知

2025-02-25   来源:国家公务员考试网"    点击:767   

 常德西湖管理区2024年部分事业单位公开招聘员工通知因工作需要,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南事业单位公开招聘职员方法》(湘人社发〔2019〕1号)和事业单位公开招聘有关政策规定,经研究,我区部分事业单位拟公开招聘
常德西湖管理区2024年部分事业单位公开招聘员工通知因工作需要,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南事业单位公开招聘职员方法》(湘人社发〔2019〕1号)和事业单位公开招聘有关政策规定,经研究,我区部分事业单位拟公开招聘员工共20名。现通知如下。1、招聘单位介绍区人民医院为差额拨款事业单位,其他均为全额拨款事业单位。2、招聘职位及数目共招聘员工20名(具体职位及数目见附表)。3、招聘原则根据任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则,采取考试和考察相结合的方法进行。4、招聘条件(一)基本条件1.具备中国国籍;2.遵守中国宪法和法律;3.具备好的品行和职业道德;4.拥有职位所需的专业或技能条件;5.适应职位需要的身体条件;6.职位所需的其他条件。(二)具体条件具体条件见附表。(三)有下列情形之一的,不能报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察调查的职员;3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;5.被列为失信联合惩戒对象的职员;6.在读的全日制硕士研究生不能以本科学历考试报名;7.现役军人;8.法律政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。5、招聘程序和方法(一)发布通知。将招聘信息通过西湖管理区官方网站向社会发布,时间不少于7个工作日。(二)公开报名。采取现场报名方法进行。每个人限报一个职位。面试者须携带本人居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表,有关证件须提供原件和复印件各一份,最近一寸免冠照片3张。考试报名区纪监委信息中心职位的须提供党组织关系所在单位出具的中共党员(含预备党员)身份证明。考试报名区文旅体中心职位的须提供中文等级证书。考试报名护士职位的须提供护士资格证或成绩合格单。考试报名乡镇事业单位管理1、管理2、管理3职位的须提供户口簿。考试报名乡镇事业单位管理4、管理5、管理6职位的须提供由考试报名人所在乡镇党委出具并经区委组织部门审核认定的考试报名资格证明。报名时须如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别根据大专、本科学历,考试报名符合职位资格条件的招聘职位。报名日期:2024年9月24日-9月26日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。报名地址:西湖管理区人社局大会议室(西湖管理区教育路508号区政务服务中心4楼)。(二)资格审察。现场报名时进行现场资格审察。资格审察贯穿整个招聘过程,每一个程序中如发现有弄虚作假或不符合考试报名条件者,随时取消面试资格。(三)确定开考职位。原则上按报名人数与招聘职位计划数高于3:1的比率确定。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位,经区招聘工作领导小组赞同,可以相应减少开考比率,或核减、取消招聘计划。(四)考试。包含笔试和面试两部分,总分100分。1.笔试内容。大夫:医学入门知识。护士:护理学有关专业常识。财务职员:财务有关专业常识。其他职位职员:公共入门知识和写作。凡经批准减少开考比率、或实质参考人数未形成角逐的职位,进入面试对象笔试成绩不能低于50分。笔试时间:2024年十月19日9:00-11:00。笔试地址见《准考证》。《准考证》领取日期:2024年十月17日-十月18日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。《准考证》领取地址:西湖管理区人社局304室(西湖管理区教育路508号区政务服务中心3楼)。2.面试:依据面试同一职位笔试成绩从高分到低分,按招聘职位计划数1:3的比率确定面试对象。笔试成绩相同的,均进入面试。面试方法均为结构化面试。面试未形成角逐的职位,面试成绩不能低于70分。面试时间:2024年十月27日7:30开始进入候考室集中,8:00停止入场,未到者按自动舍弃处置。面试地址见《准考证》。3.成绩合成:综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%,综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。考试各环节成绩在西湖管理区官方网站上公布。(五)体检。依据面试同一职位考试综合成绩从高分到低分,按招聘职位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和湘禁毒委〔2022〕26号文件实行,并进行毛发测试。(六)考察。体检合格职员由用人单位和主管部门对其思想政治、遵纪守法、道德品质、面试资格条件等状况进行考察。(七)递补。如有体检、考察不合格或体检、考察弃权者,不予聘用。经区招聘工作领导小组赞同,可根据面试同一职位考试综合成绩依次等额递补2次。(八)公示。依据考试、体检和考察结果,由区人社局审察确定拟聘职员名单,拟聘职员名单在西湖管理区官方网站公示,公示期不少于7个工作日。(九)聘用审批。公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南事业单位聘用职员名册》和《湖南事业单位聘用职员登记表》,经区人社局审批,办理聘用手续。乡镇事业单位和区人民医院职位最低服务年限5年。大夫职位须于2027年十月1近日获得执业(助理)医师资格,未获得的,解除聘用合同。6、组织纪律与监督(一)强化监督。严格按本策略规定程序和省、市有关文件需要组织推行。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行,自觉同意社会监督,确保招聘工作公开、公平、公正。(二)严肃纪律。严格实行事业单位公开招聘职员纪律规定,认真落实公开规范、回避规范、申报核准规范和考试规范。对违反公开招聘程序和纪律规定的员工,视状况予以批评教育,导致不好的影响或后果的严肃处置。对违反公开招聘纪律的面试职员,一经查实,依规取消考试资格或聘用资格。咨询电话:0736-2821996(区人社局)监督电话:0736-2822314(区纪委)附件1:西湖管理区公开招聘事业单位员工职位条件及数目表.doc附件2:湖南事业单位公开招聘报名表.docx常德西湖管理区人力资源和社会保障局2024年9月11日

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