2024年县直及县城周围学校公开选聘教师通知依据教育教学工作需要，决定为县直及县城周围学校（单位）公开选聘一批紧缺学科教师，现或有关事宜通知如下。1、选聘职位和数目本次为县直及县城周围学校（单位）公开选聘学科教师共44名，具体名额及学科如下:（一）紫阳中学（2名）：语文1名、物理1名。（二）毛坝中学（7名）：数学1名、英语1名、历史2名、地理1名、化学1名、信息技术1名。（三）紫阳县职业教育中心（2名）：政治1名、历史1名。（四）紫阳中学初中部（13名）：语文3名、数学3名、英语2名、道德与法治2名、地理2名、体育1名。（五）紫阳小学（5名）：语文2名、数学2名、会计1名。（六）紫阳县第二小学（4名）：语文4名。（七）紫阳县第二婴幼儿园（6名）：音乐1名、学前教育5名。（八）蒿坪镇中心学校（3名）：语文（小学）1名、数学（初中）1名、后勤管理1名。（九）紫阳县师训教研中心（1名）：研训员（中学理化、小学科学）1名。（十）紫阳县电化教育中心（1名）：电教员1名。2、选聘范围和条件（一）选聘范围全县镇域学校正式在编在岗教师。（二）资格条件考试报名者应当根据教师管理权限经所在学校审核赞同后方可报名，并满足以下条件:1.具备好的政治素质和专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；2.选聘中小学教学职位年龄在45周岁及以下（1979年8月5日将来出生），身体健康；3.近三年学年度考核和师德考核均为合格及以上等次；4.具体职位条件详见《2024年紫阳县直及县城周围学校（单位）公开选聘员工职位设置表》；5.有下列情形之一的，不能考试报名:①上一学年度中旷工累计超越3天的，病假累计超越90天或事假累计超越15天的（法定假除外）；②遭到党纪政纪处分或正在立案调查处置的或处分期未满的；③近3年年度考核有基本合格或不合格等次的；④城区学校（含城关镇）正式在编在岗教师；⑤有明确最低基层服务期限且服务期未满的，其中:新招聘事业单位员工在基层最低服务年限5年；特岗教师服务期限3年，服务期满按有关规定纳入基层事业单位编制管理后，最低服务年限3年；其他有基层服务期限的根据有关规定实行。服务期计算截止2024年12月31日。⑥其他不符合选聘需要的。3、选聘程序（一）发布通知在紫阳县人民政府网站（https://www.zyx.gov.cn/）、紫阳教育公众号平台同时发布选聘通知。（二）报名采取考试报名者个人自愿的方法，实行现场报名。1.报名日期:2024年8月5日至8月6日（上午9:00--12:00，下午15:00--18:00）2.报名地址:紫阳县教体局人事股（502室）。3.提交报名申请及考试报名条件报名职员如实填写《紫阳县2024年县直及县城周围学校（单位）公开选聘教师报名表》有关信息并选报职位，所在学校负责人赞同签字并加盖公章后，在规定报名日期内报名。每名考试报名者限报一个职位（职位），多报无效，不能委托别人报名。现任高中、初中教师不能考试报名小学和婴幼儿园教师职位。紫阳中学选聘的教师先安排在与紫阳中学联合办学的县职教中心综合高中班任教，工作满一学年度后，依据教师状况调整回紫阳中学本部任教。报名应提交以下资料:①《紫阳县2024年县直及县城周围学校（单位）公开选聘教师报名表》②身份证原件、复印件；③学历证书原件、复印件；④教师资格证原件、复印件；⑤最近1寸正面免冠同底彩色照片2张；⑥九年制学校教师考试报名小学和婴幼儿园教师职位的需要由所在学校提供在小学教学职位任教的证明；⑦考试报名职位需要的其他材料原件及复印件。报名职员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有不真实，一经核实即取消报名条件。本次公开选聘不收取报名费。（三）资格审察县教体局人事股依据报名职员填写的个人信息及提供的有关资料，对照本策略需要和考试报名职位具体资格条件，现场进行资格审察。经审察合格的，确认其考试资格；对审察不合格的，向考试报名职员说明理由。各选聘职位的报名人数与选聘计划比率可以为1:1，低于选聘计划的，则调整、缩减或取消该职位选聘计划。资格审察贯穿公开选聘全过程，报名职员与职位（职位）资格条件不符者，取消其选聘资格。（四）面试。8月8日15:0018:00，在县教体局502室领取准考证。8月9日7:00开始面试，主要测试课堂教学技能和专业素养，以没学生参加的讲课形式进行，评委进行现场赋分，当场公布成绩确认。面试成绩满分为100分。面试成绩计算方法为按各考官对讲课成绩所赋分之和，分别去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为考生所得分。（五）笔试。笔试时间于8月9日下午15:00开始。笔试主要测试政治理论、教育政策、业务常识、实践考虑、考试报名学科专业常识等方面内容。笔试成绩满分为100分。考试总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%+加分。获得省市级三级三类骨干教师称号的分别加3分、2分，获得中省市级人民政府表彰的分别加3分、2分、1分。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩设置合格分数线，计算方法为：合格分数线=考生考试总成绩平均分60%，考试总成绩低于合格分数线的不能确定为拟聘职员。（六）公示。根据考试总成绩从高到低按选聘职位职数1:1确定拟聘用职员并公示（考试总成绩并列者按笔试成绩优先的原则确定拟聘用职员）。公示期为5个工作日，因公示期间问题反馈查实取消拟聘资格或自动舍弃聘用而空缺的职位依次递补，递补只进行一次。（七）聘用。确定聘用职员试用期为1个月，试用期满合格后，按程序办理正式调动手续。聘用职员须服从选聘单位的工作安排和专业技术职位设置。4、其他事情（一）被选聘的教师，经查实不符合本次考试报名条件，或在有关证件上弄虚作假，或在考试中违纪违规的，一律予以解聘回原学校任教，三年内不能参加县城学校选聘教师考试，年度考核不能确定为出色等次，并视其情节对涉事教师进行严肃处置。（二）本策略未尽事宜另行公告和通知，请予关注。（三）本策略由紫阳县教体局人事股负责讲解，联系电话:0915-4421826。附件：1.2024年紫阳县直及县城周围学校（单位）公开选聘员工职位设置表.xlsx2.紫阳县2024年县直及县城周围学校（单位）学校公开选聘教师报名表.doc

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