2024-2025学年新罗区属公办中小学补充招聘编外教师通知因教育教学需要，2024-2025学年新罗区属公办中小学需补充招聘一批编外教师。现或有关事情通知如下：1、招聘对象及条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，拥有好的思想品德和职业道德。2.具备正常履行职责的身体条件，身心健康，体检标准按《福建教师资格申请职员体检标准（2018年修订）》实行，体检不合格者不予聘用。3.大学专科及以上学历，且具备相应学段及以上教师资格证书或教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书与中文水平合格证书，年龄在40周岁及以下（1983年8月将来出生），来源紧缺学科年龄可适合放宽；具备一级及以上教师职称职员年龄不限。4.下列职员不能报名：曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的职员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的职员;法律、政策规定不能聘为事业单位员工的其他情形的职员；在职区聘教师或已确定拟聘学校的职员。2、招聘职位及报名具体招聘职位及学校联系人详见附件《新罗区2024-2025学年中小学补充招聘编外教师职位表》，报名日期、地址等由各用人单位确定。3、面试考核本次编外教师招聘面试由用人单位组织，面试形式及内容由学校确定。4、管理与待遇1.编外聘用教师基本薪资为每个人每月3200元（含单位应承担缴交聘用教师的社会保险，单位和个人缴交部分根据新罗区劳务派遣公司每年规定的比率基数缴纳）。奖励性绩效按每个人每月300元的规范下拨，每半年审批一次，由学校依据聘用教师的工作状况考核发放。年度考核绩效奖按每个人每年8400元预算，由全区统筹考核下拨给学校发放，课后服务等绩效按履职状况发放。除此之外，教龄每满1年且考核合格的编外教师基础薪资每月增加50元。2.各校依据《区属公办中小学婴幼儿园聘用编外教师管理方法的公告》精神，自用工之日起按劳务派遣方法签订劳动合同。签约教师合同期内，无特殊状况，不能中途解约，不然三年内不再聘用。3.依据《区属公办中小学婴幼儿园聘用编外教师管理方法的公告》精神，在新罗区属公办中小学、婴幼儿园任教一年及以上且仍在岗的编外教师，符合新教师招聘条件的，经教育、人社部门批准，在参加新罗区中小学、婴幼儿园新任教师公开招聘时，年龄可放宽至35周岁及以下，专业可不限。5、其他事情1.面试职员在体检、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而导致职位空缺的，依据空缺人数，从该职位合格职员中按高分到低分的顺序递补。2.属国有单位正式在职职员（含试用期内）考试报名者，最迟于体检首要条件交所在单位及上级主管部门赞同考试报名的证明材料。附件：2024-2025学年新罗区中小学补充招聘编外教师职位表.xls龙岩新罗区教育局2024年8月7日

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