石家庄铁道大学2025年选聘员工通知依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2025年招聘员工计划和职位空缺状况、工作需要，拟采取选聘方法招聘员工27名，拟定选聘通知如下：1、招聘单位基本状况石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院，创建于1950年，系当时全军重点院校；1979年被列为全国重点高等院校；1984年转属铁道部，更名为石家庄铁道学院；2000年划转河北，实行中央与地方共建，为河北重点骨干大学；2010年3月更名为石家庄铁道大学；2015年7月被河北人民政府、国家铁路局、教育部批准为共建高校；2016年被河北列为重点支持的一流大学和一流学科建设高校。现在，学校设有20个学院（系、部），25个研究所。现有53个本科专业，5个博士学位授权一级学科，2个博士专业学位授权点，3个博士后流动站，15个硕士学位授权一级学科，1个硕士学位二级学科授权点，14个硕士专业学位授点。学校现有教职工近1800人，其中专职教学科研职员1000余人，教授及其他正高职称职员244人，副教授及其他副高职称职员465人，博士生导师170余人、硕士生导师900余人，在校学生3.2万余人，其中研究生4600余人。有2个国家级教学团队，2个全国高校黄大年式教师团队，1个教育部革新团队，2个河北巨人计划革新创业团队。学校面向将来交通运输范围和京津冀地区科技革新需要，倾力塑造高档科研平台，建有大型基础设施性能与安全省部共建协同革新中心、城市轨道交通数字化建设与评测技术国家工程研究中心（共建）、省部共建交通工程结构力学行为与系统安全国家重点实验室、燕赵现代交通实验室、道路与铁道工程安全保障教育部重点实验室、河北工程力学基础学科研究中心等33个国家级、省部级科技革新平台。经过70余年的风雨兼程和历史积淀，石家庄铁道大学汇集军队、部委和地方院校优势于一身，形成了慎思明辨、知行合一的校训和军魂永驻、校企结合、育艰苦创业人的鲜明办学特点，在国家经济建设主战场谱写了一页页辉煌的篇章。在将来的征途上，学校将不忘初心，加快进步，努力建成国内知名特点高水平大学，为一带一路、国家交通基础设施建设和地区经济社会进步做出更大贡献！2、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在评测、考核的基础上择优聘用。3、选聘条件、职位、人数面试职员应拥有以下基本条件1、具备中国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具备好的品行和职业道德；4、具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；5、适应职位需要的身体条件；6、拥有职位所需要的其他条件。选聘人数和职位条件2025年石家庄铁道大学拟选聘员工27名，均为博士研究生学历。选聘职员分类及年龄需要如下：1.A类人才：博士研究生，博士生导师，主持国家重大科研任务，领衔高层次革新团队、领导国家级革新基地和重点学科建设的科技领军人才。年龄在45周岁以下（1979年2月27日将来出生）；2.B类人才：博士研究生学历，具备三年以上科研院所或本科高校科研工作历程，或具备博士后研究历程并已出站，且学术水平高、科研能力强、承担过要紧科研项目研究，科研营业额突出，代表性成就处于国内优良水平，可以在我校有关专业科研团队发挥骨干用途，年龄在40岁以下（1984年2月27日将来出生）。3.C类人才：博士研究生学历，具备好的学术底蕴和进步潜力，学术水平较高，科研营业额丰硕、代表性成就水平较高，研究方向和科研成就水平达到我校有关科研团队需要，可以在科研团队中发挥要紧用途，并能胜任本专业本科和研究生教学工作，年龄在35岁以下（1989年2月27日将来出生）。各职位具体需要详见《石家庄铁道大学2025年选聘员工职位条件表》。其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应职位，需获得祖国国内承认的学历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届博士毕业生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。4、选聘理由为进一步加大学校科研团队建设，产出一批优质科研成就，更好服务于国内交通行业和地方经济社会进步，此次选聘的27名博士均为补充学校主要科研团队所需要的急切需要、紧缺人才。5、选聘范围有关院校博士毕业生。6、选聘程序发布信息在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁道大学招聘网站（https://zp.stdu.edu.cn）、有关院校就业网站、科研院所或有关媒体、目的单位等发布招聘信息，到开设有关专业的北京航空航天大学、天津大学、山东大学、西安交通大学、中国科学院大学、北京交通大学等高校或目的单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息，或委托中介机构寻聘。报名及资格审察通过互联网（http://zp.stdu.edu.cn）、电子邮箱（stdrsc@126.com）等方法接收报名，学校依据具体用人院系、科研团队需要和职位条件需要，对报名职员信息进行资格审察，筛选简历。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。评测考核1.二级单位对面试职员已获得的学术成就和科研水平及教学能力、研究方向与相应科研团队契合度等进行评价考核，由二级单位组织同行专家采取成就资料审阅、答辩的方法进行，时间不少于1个小时。2.学校考核采取面试和试讲相结合的考核方法，面试职员应在指定的课程范围内，自行选定试讲内容，考核时间为15分钟，主要包含个人学习历程、专业研究方向、研究成就和课程解说、现场提问等多个环节，面试者应同时运用板书和多媒体技术进行讲述。同行专家评价组综合各方面考核结果，对面试职员进行量化打分和同行评价，并对引进的必要性进行论证，考核结果报人事处备案。体检、考察、公示体检工作由学校人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。体检合格的，由学校人事处会同用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、用人单位或主管部门网站同时进行公示，公示期7个工作日。聘用拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用建议，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、拟聘职员名册，连同招聘状况报告及拟聘职员有关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理软件办理有关审批手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一般低于六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的职员，试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。政策咨询电话：0311-87935135（石家庄铁道大学人事处）监督举报电话：0311-87935539（石家庄铁道大学纪委办公室）监督举报电话：0311-66908225（河北人力资源和社会保障厅）7、其他事情本通知由石家庄铁道大学人事处负责讲解。联系人：石家庄铁道大学人事处李向红、赵万里联系电话：0311-87936718；87935155传真：0311-86832161电子邮箱：stdrsc@126.com。附件：石家庄铁道大学2025年选聘员工职位条件表.xls石家庄铁道大学2025年2月26日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位