2025年德州宁津县事业单位引进30名出色年轻人人才

2025-04-17 来源：国家公务员考试网" 点击：422

　2025年宁津县事业单位出色年轻人人才引进公告为深入推行人才强县策略，加大年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究决定，引进30名出色年轻人人才到事业单位工作（具体职位见附件）。现或有关事情公告如下：1、引进范围1.国内普

2025年宁津县事业单位出色年轻人人才引进公告

为深入推行人才强县策略，加大年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究决定，引进30名出色年轻人人才到事业单位工作（具体职位见附件）。现或有关事情公告如下：

1、引进范围

1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构及经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的博士研究生。

2.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构及经教育部学历学位认证的国（境）外高校2025年应届毕业的硕士研究生。

“2025年应届高校毕业生”是指在国内普通高等院校或承担研究生教育任务的科研机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）的2025年毕业生。

2023年、2024年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名。“2023年、2024年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

经教育部学历学位认证的国（境）外高校2023年、2024年未落实工作单位的毕业生和2025年应届毕业生可以报名。

2、引进条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

（三）具备好的政治素质、道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；

（四）具备引进职位需要的专业、学历学位及其他条件；

（五）博士研究生年龄应在40周岁以下（1984年3月将来出生），硕士研究生年龄应在35周岁以下（1989年3月将来出生）；

（六）法律、法规规定的其他条件。

报名职员学历证书所载专业应当与所报职位专业需要相一致。除2025年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2025年7月31近日获得外，职位需要的其他所有资格条件，报名职员均须于2025年3月27日之前获得，其中留学职员报名的，采取“承诺＋容缺”方法，需于2025年9月30日以首要条件供国家教育部门的学历学位认证材料。考试报名者在规定时间内未获得相应资格的，取消引进资格。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；

3.在校期间遭到院系级（含）以上处分的；

4.在校期间有学术造假不好的行为的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；

6.受处分期间或者未满影响期限的；

7.现役军人，在读的非应届毕业生与定向培养生、委托培养生等；

8.与所报职位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.法律、法规规定的其他情形。

3、引进程序

（一）报名和资格初审

报名日期：2025年3月27日9:00— 4月2日16:00；

资格审核时间：2025年3月27日11:00— 4月3日16:00；

查看时间：2025年3月27日11:00— 4月3日16:00。

报名职员登录http://www.sdningjin.gov.cn（宁津政府网事业单位招考信息栏）报名网址，如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传有关资格材料（PDF或JPG格式文件），每个人限报一个职位。

报名上传提交的资料包含：

1.身份证复印件（正反面在同一页）；

2.学历学位证书或高校毕业生就业推荐表；

3.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内可以获得教育部学历学位认证材料的承诺书；

4.职位需要的其他资格资质证书。

报名职员需点击“提交审核”方可进入审核步骤，引进单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位审核通过，报名信息不可以修改。报名日期截止后，未通过审核考生将不可以修改和提交个人信息，请考生尽快完成报名，并准时查询个人报名网站审核状况，防止错过报名日期。资格审核通过后准时打印《2025年宁津县事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》和《诚信承诺书》。

报名职员需要用二代身份证件进行报名，报名与面试时用的身份证需要一致。报名职员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的要紧内容之一。

县人才工作领导小组指定专人负责资格审核工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审核，确认审核结果。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

鉴于设置专业需要时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请报名职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如报名职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为职位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位依据职位工作需要，认定是不是是近似专业。

此次人才引进不设开考比率。

（二）考试

1.现场资格复审

报名结束后，报名职员根据宁津县政府门户网站公告公告时间、地址进行现场资格审察，参加审察职员须携带以下材料原件及复印件，未按规定时间报送材料或逾期的视为自动舍弃资格。

提供材料包含：

（1）本人有效居民身份证；香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾学生面试的，还需提供《台湾居民来往国内通行证》；

（2）《2025年宁津县事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》、《诚信承诺书》（须本人签字）；

（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未获得的2025年应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表及《教育部学籍在线验证报告》；

（4）在国（境）外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料；尚未认证的，提交本人签字的承诺书；

（5）职位需要的其他资格资质证书。

2.初试

宁津县人才工作领导小组依据报名状况，对报名人数达到肯定比率的职位，组织初试，具体时间、形式及有关事情另行公告，请报名职员准时关注宁津县政府网站。

3.面试

面试具体时间及有关事情在宁津县政府门户网站进行公告。面试使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。同一招聘职位面试职员出现成绩并列的，可采取加试的方法确定。

（三）考察体检

在最低合格分数线以上，依据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察体检人选。对舍弃、考察体检不合格导致的空缺从达到考试合格分数线的职员中依次等额递补。

事业单位或其主管部门依据有关规定组织考察，全方位知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处置到位的，不予办理引进手续。

考察合格职员参加统一体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经县人才工作领导小组赞同，不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。

（四）公示聘用

考察体检合格的确定为拟引进人选。在宁津县政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员由县事业单位公开招聘主管部门对合格职员发放《事业单位招聘职员备案公告书》，由用人单位凭《备案公告书》办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘职员实行服务期规范，最低服务期为5年，服务期内，不能因个人缘由提出调动。

调剂用

对达到面试最低合格分数线但未被引进的职员，在年度用编进人计划内，由县人才工作领导小组依据工作需要，根据专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择，服从调剂的，择优引进。

4、其他

（一）出色年轻人人才引进公告、有关公告等需要公开的信息将在宁津县政府门户网站公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试的，责任自负。

（二）此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0534-5421931

附件：附件：2025年宁津县事业单位出色年轻人人才引进计划表.xls

宁津县人才工作领导小组

2025年3月24日

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