宁夏回族自治区文化和旅游厅2025年事业单位自主公开招聘员工公告为进一步加大人才队伍建设，补充专业力量到厅属事业单位工作，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》（宁政办规发〔2023〕9号）等有关规定，现就宁夏回族自治区文化和旅游厅2025年事业单位自主公开招聘员工有关事情公告如下。1、招聘职位2025年宁夏回族自治区文化和旅游厅所属事业单位宁夏文物考古研究所计划面向社会自主公开招聘7名员工。具体招聘职位、资格条件及有关事情等详见《宁夏回族自治区文化和旅游厅2025年事业单位自主公开招聘员工职位计划大全》（附件1）。2、面试条件（一）具备下列资格条件的职员可以面试：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工职责；4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1989年5月22日至2007年5月22日期间出生）；5.具备适应职位需要的身体条件；6.具备符合职位需要的文化程度和工作能力；7.符合《宁夏回族自治区文化和旅游厅2025年事业单位自主公开招聘员工职位计划大全》（附件1）中招聘职位需要的其他资格条件；8.法律、法规规定的其他条件。（二）具备下列情形的职员不能面试：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；6.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；7.宁夏回族自治区机关事业单位正式在编员工；8.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生；9.已招聘的特岗教师；10.现役军人；11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试者，不能面试该单位负责职员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务职位，与有直接上下级领导关系的职位；12.法律法规规定的其他情形。3、招聘方法本次自主公开招聘采取笔试加面试的方法进行。4、招聘程序根据发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考察等程序组织推行。（一）发布招聘公告招聘公告于2025年5月22日在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com/）和宁夏文化和旅游厅官方网站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公开发布。（二）报名及资格审察报名日期为：2025年6月2日9:00（星期一）至6月6日18:00（星期五）。1.报名方法。本次招聘采取互联网报名，面试者认真填写报名表并将报名表、电子照片（蓝底）、户口簿、研究生毕业证书、学位证书等材料扫描件和职位需要的其他佐证材料扫描件以电子文档形式发送至nxwltrsc906@163.com。2.资格初审。资格初审一般应在面试者提交报名申请1个工作日内审核完毕。面试者在提交完整报名信息1个工作日后，通过查看电子邮箱确认邮件或电话咨询方法确认资格初审是不是通过，未收到回复的考生请准时拨打咨询电话（0951-6150658）确认报名是不是成功。未通过资格初审的考生，可以改报其他职位。未通过资格初审且没改报其他职位的考生视为弃考。资格初审工作由宁夏回族自治区文化和旅游厅和用人单位负责。3.报名确认。面试者通过资格初审后，报名结果即被正式确认。4.报名开考比率。报名开考比率（同一职位考试报名人数与该职位招聘人数之比）为3:1。专业性较强、生源较少的职位达不到3:1开考比率的，由用人单位提出建议，报宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位自主公开招聘员工领导小组研究，并报自治区人力资源和社会保障厅审核赞同，可适合减少开考比率或取消招聘职位。减少开考比率或取消招聘职位有关事情，经研究审核后，在宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站公告公告栏（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公告。（三）资格复审1.资格复审由宁夏回族自治区文化和旅游厅会同用人单位，在同级纪检监察部门的监督下进行。在组织考试前对面试职员资格进行现场复审，经复审不符合资格条件者取消考试资格。面试职员现场资格复审须提供以下材料：身份证原件、复印件；本人户口簿原件、复印件；硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；硕士研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国和在港澳台获得学历的面试职员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》和职位需要的其他佐证材料；2025年应届毕业生提供职位需要的学历及学位证书截止时间为2025年7月31日。2.资格复审时填写《宁夏事业单位公开招聘员工面试面试者资格复审表》一式两份，面试者与宁夏回族自治区文化和旅游厅各留存一份。通过资格复审的考生身份证即为考试准考证。3.资格复审合格职员名单在宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站上公示（http://whhlyt.nx.gov.cn/），公示时间为3个工作日。4.现场资格复审具体时间、地址另行公告。5.面试者的资格审察贯穿自主公开招聘工作全过程。凡发现面试者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。（四）考试1.本次自主公开招聘所有职位，采取笔试加面试的方法进行。笔试由宁夏回族自治区文化和旅游厅组织，主要测试考生的专业理论水平，满分100分，宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位自主公开招聘员工领导小组依据考试状况划定笔试最低分数控制线，根据面试人数与职位招聘人数3:1的比率从高分到低分确定各职位面试职员，笔试成绩低于最低分数控制线的不能参加面试。面试由宁夏回族自治区文化和旅游厅组织，采取半结构化面试方法进行，重点评测面试者与职位相适应的公共综合素质、专业常识、业务能力和工作技能等方面内容，满分100分，设定最低合格线为60分，未满最低合格线的取消招聘资格。2.考试前一周，通过宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）发布考试公告，明确考试的具体时间、地址等，并采取打电话、发短信等方法公告面试者。3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。同一职位出现面试者考试总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，由宁夏回族自治区文化和旅游厅通过肯定方法组织加试。考试总成绩根据四舍五入原则，保留小数点后两位数。4.考试成绩于考试结束后在宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公布。（五）体检1.依据考生总成绩，由宁夏回族自治区文化和旅游厅按职位招聘计划1:1的比率，从高分到低分确定体检人选。2.体检工作由宁夏回族自治区文化和旅游厅组织推行，邀请并同意同级纪检监察机关对体检工作进行监督。在公务员录用体检指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）实行。3.面试者应在规定时间内完成全部体检项目，体检成本由面试者承担。体检合格者确定为考察人选。未按需要完成体检的，视为自动舍弃体检资格。4.用人单位或面试者对体检结果有疑问的，经宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位自主公开招聘员工领导小组赞同，可以申请复检1次，复检应安排在高于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。面试者申请复检的，复检成本由面试者承担。（六）考察1.考察工作由宁夏回族自治区文化和旅游厅会同用人单位负责。2.考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对面试者的面试资格进行复审。3.考察中发现面试者存在本公告中所列不能面试有关情形的；不拥有招聘职位所需资格条件的；政治品德、道德素质方面有不好的记录的；其他不适合进入事业单位工作情形的，经宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位自主公开招聘员工领导小组研究确定后，取消招聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在同意调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位自主公开招聘员工领导小组研究批准，可以延长30日。5、公示与聘用（一）依据考试、体检、考察结果，由宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位自主公开招聘员工领导小组确定拟聘用职员名单，在宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公示7日。公示期满无异议的拟聘用职员，报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20个工作日内）不报到的，取消招聘资格。（二）招聘单位与受聘职员签订聘用合同（期限一般高于3年），确立人事关系，并按规定办理有关手续。（三）聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。6、职位递补（一）递补情形在体检、考察、公示阶段因面试者自愿舍弃或因体检、考察不合格出现的空缺职位，与因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消面试资格，出现的空缺职位，从考试报名同一职位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上面试者中，依据考试总成绩按规定依次递补。（二）不递补情形（1）进入面试的职员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试职员名额不再递补。（2）人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺职位不再递补。7、其他事情（一）凡涉及本次招聘工作的重大事情或本公告未尽事宜，由宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位自主公开招聘员工领导小组研究决定。（二）自主公开招聘违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关规定实行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）招聘单位有关职员、面试者在办理公开招聘有关事情时需要回避的，应根据《事业单位人事管理回避规定》有关需要提出回避。（四）面试者报名时所留电话应核对准确并维持畅通，因电话不畅通致使招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者承担。（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。现在社会上出现的假借本次招聘名义举办辅导班、设立网站、印制出版物等均与本次招聘无关。请广大面试者提升警惕，谨慎防范上当被骗。咨询电话：0951-6150658举报电话：0951-6019247电子邮箱：nxwltrsc906@163.com通讯地址：宁夏回族自治区银川北京东路375号同意咨询时间为报名期间上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。附件：附件1：宁夏回族自治区文化和旅游厅2025年事业单位自主公开招聘员工职位计划大全.doc附件2：宁夏回族自治区文化和旅游厅2025年事业单位自主公开招聘员工报名表.doc附件3：宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工专业参考目录及有关专业目录查看网址.xls宁夏回族自治区文化和旅游厅2025年5月22日

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