乐山市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘员工的公告依据《事业单位人事管理条例》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，乐山市场监督管理局直属事业单位乐山计量测试所拟面向社会公开考核招聘2名专业技术职员。现或有关事情公告如下。1、考核招聘职位本次考核招聘为事业编制内招聘。具体职位及条件详见《乐山市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘员工职位和条件大全》（附件1，以下简称《大全》）。2、招聘的对象和范围面向社会招聘符合《大全》有关职位条件和本公告其他需要的职员。其中，2025年高校应届毕业生需要在2025年7月31日之前获得职位条件需要的毕业证、学位证等有关证书；别的人员需要在资格复审时提供符合职位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及有关材料。未在规定时间内获得有关证书及有关证明材料的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自行承担。3、基本条件（一）考试报名者应同时拥有的条件:1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.身体健康，具备适应职位需要的身体条件和心理素质；5.拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格，详见《大全》。其中，考试报名者本人有效学位证上的学位，应与拟考试报名职位的学位资格需要相符；考试报名者本人有效的毕业证所获学历（学位）和专业名字，应与拟考试报名职位的学历（学位）和专业名字两栏分别相符。专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于因经济社会进步，个别专业名字及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以面试职员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或面试职员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。6.委培、定向毕业生应征得原委培、定向单位赞同；在职职员应符合有关规定并征得用人单位及有权限的主管部门赞同。（二）有下列状况之一者，不能参加面试：（1）受过各类刑事处罚的职员；（2）被开除公职的职员；（3）被开除中共党籍的职员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；（5）最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；（6）根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。在考核招聘的任何环节发现面试者不符合报名要求、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。4、招聘程序和方法（一）报名及资格审察1.报名方法：采取互联网邮箱报名方法。2.报名邮箱：wdmzjh@qq.com3.报名日期：2025年5月21日上午9:00至5月29日下午14:00，以邮箱服务器收到邮件时间为准。邮件主题备注：考生名字+考试报名职位。4.报名材料：（1）《乐山市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘员工信息表》（附件2），请按需要插入本人最近红底免冠1寸彩色证件照片；（2）本人二代有效居民身份证；（3）职位条件需要的有效学历证书、学位证书及其他有关证书，其中2025年高校应届毕业生提供本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等状况的证明。本科学历考试报名者应提供有效的计量测试或计量测试专业高级工程师职称证书。（4）港澳学习、海外留学归来职员考试报名的，应出具教育部有关国（境）外学历学位认证书，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按相关需求和程序办理；（5）机关事业单位中的正式在编在册职员，需提供所在单位和主管部门出具的赞同考试报名证明，其中县级及以下机关事业职员需提供主管部门和同级组织或人社部门出具的赞同考试报名证明；（6）能证明本人营业额的材料或获奖证书;（7）其他与考试报名资格有关的材料。考试报名者于报名日期内将填好的《乐山市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘员工信息表》电子文档及上述需要的其他资料扫描件通过邮件发送至指定的电子邮箱。请考试报名职员密切注意本人用的报名邮箱信息。5.资格审察考试报名者需在2025年6月13日上午9:00至下午15:00带上报名材料原件到乐山市中区龙游路北段269号3号楼乐山计量测试所3楼316行政办公室办理资格审察手续，向资格审核通过者发放考核公告书。逾期未按需要完成报名条件审察而影响考核招聘的所有责任由考试报名者自行承担。资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名职员不符合条件或弄虚作假的，取消其考试报名（聘用）资格。（二）考核1.考核时间、地址详见考核公告书。2.本次考核采取综合面试方法进行，面试成绩计为考核成绩。考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不能进入下一环节。本次考核招聘开考比率为有效考试报名人数与招聘职位的招聘人数之比高于3:1，未达到开考比率，取消该招聘职位。面试结束后，在考核成绩60分以上的考试报名者中从高分到低分等额确定体检人选。资格审察合格人数超越35人的职位，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比率确定面试人选，比率内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选，笔试成绩不计入考核成绩。3.考核结束后，将于考核后3个工作日内在乐山人事考试网公告参加考核职员的成绩、排名及进入体检职员名单。（三）体检1.体检职员确定依据招聘名额，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检人选。2.体检标准体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，体检成本由考生承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动舍弃。复检只进行一次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。考试报名者舍弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，可进行递补1次。其中女人考试报名者因怀孕申请延迟体检的根据有关规定进行，若因此出现的职位空缺不再进行递补体检。3.体检时间和地址体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间由乐山市场监督管理局另行公告。（四）综合考察体检合格者确定为考察对象。考察由乐山市场监督管理局组织推行，考察组至少由2人组成。考察内容主要包含：考试报名职员思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的专业素养、业务能力等状况；同时对个每人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。考察不合格的取消考试报名资格。考试报名职员未在规定时间内提供有关考察材料的，视为自动舍弃。对取消考试报名资格或考试报名者自动舍弃出现的空缺，按该职位考核成绩，从高分到低分（高于考核成绩最低分数线）依次等额递补1次。（五）公示考察合格者确定为拟聘用职员，并在乐山人事考试网上公示5个工作日，同时公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。公示期间，没反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，按该职位考核成绩从高分到低分（高于考核成绩最低分数线）顺序等额递补1次。（六）审核确认和聘用1.公示无异议后，按规定办理有关聘用手续。2.面试职员应在招聘单位公告的时限内到单位报到，如未按期报到者，视为自动舍弃聘用资格。3.面试职员在聘用单位最低服务年限为５年，服务年限时满后，方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。5、纪律与监督本次招聘严格根据事业单位考核招聘的有关规定实行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的职员，一经查实，即取消聘用资格并追究有关职员的责任。本公告未尽事宜，由乐山市场监督管理局负责讲解。招聘单位主管部门咨询电话：0833-2436506监督举报电话：0833-2103164，0833-2428510附件：
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