2025年安徽泗县事业单位招聘35人公告

2025-06-27 来源：国家公务员考试网" 点击：355

　2025年度泗县事业单位公开招聘职员公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议

2025年度泗县事业单位公开招聘职员公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》（皖人社发〔2017〕21号）规定和需要，现就2025年度泗县事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：1、招聘程序泗县事业单位公开招聘工作根据发布招聘公告、报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。2、招聘计划经核准，2025年度泗县事业单位公开招聘员工35名，招聘计划（职位）等信息于6月6日起同时在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局政务公开平台（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=435周岁以下为1989年6月6日（含）后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为人事考试在线报名系统，网址为：http://sixian.pzhl.net/。报名日期为2025年6月16日9:00至6月20日17:00，逾期不再补报。考试报名职员登录人事考试在线报名系统（http://sixian.pzhl.net/）进行报名，阅知并签署诚信承诺书，按需要如实、正确填写《2025年度泗县事业单位公开招聘员工资格审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，6月21日16：00前登录人事考试在线报名系统（http://sixian.pzhl.net/）查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在6月21日16：00前可以补充健全信息后重新提交报名或改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，应于6月22日17：00前登录人事考试在线报名系统（http://sixian.pzhl.net/）按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员和脱贫享受政策人口，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
6月23日，到泗县人事考试中心办理减免笔试考试报名费的审核确认手续（地址：泗县人力资源和社会保障局610室）。面试同一职位的职员，其考试报名人数与职位招聘数的比率不能低于3:1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于6月24日8：00-11：30改报其他符合条件的职位。5、笔试1.笔试科目为《公共入门知识》。2.考试时间和地址：笔试时间：2025年7月12日上午9：0011：00。通过资格审察并成功在线缴费的考试报名职员于7月9日至7月11日登录人事考试在线报名系统自行下载并打印笔试准考证。笔试地址：详见《笔试准考证》。3.笔试成绩：满分为100分。上述考试报名招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。该政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员。上述职员于2025年6月24日上午08:30-11:30期间携带有关证书到泗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：泗县人力资源和社会保障局706室，联系电话：0557-7010639）申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。对经审核符合加分条件的职员，在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩增加2分。笔试最低控制合格分数线为55分，专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生笔试成绩低于55分的，取消进入专业测试资格。6、资格复审考试报名者的资格审察贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3：
1比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：1.2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明和有关证件材料办理资格复审，并签署本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺书。2.属国家规定的择业期内未落实工作单位考试报名应届毕业生职位的，还须提供本人是国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2023年、2024年普通高校毕业生的书面承诺等材料。3.考试报名限制户籍职位的，须提供本人的户籍证明材料。4.考试报名职位需要为中共党员职位的，应提供组织关系所在单位党委（党总支）出具的证明。5.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供有人事管理权限的主管机关出具的赞同考试报名证明。资格复审合格的考试报名职员，按规定登录人事考试在线报名系统办理专业测试交费并下载打印专业测试公告书，具体时间、地址另行公告。7、专业测试专业测试采取统一结构化面试方法进行，主要考查面试职员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。专业测试成绩满分按100分计算。专业测试的具体事情另行公告。专业测试职员确定：依据招聘计划数，在同职位笔试达线且资格复审合格职员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比率确定。不足规定比率的按实质人数确定。实质参加专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为65分。对专业测试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩0.5+专业测试成绩0.5）。8、体检考察体检和考察工作由泗县人力资源和社会保障局会同有关部门组织推行。1.依据招聘计划数和面试职员总成绩，从高分到低分，按1：
1比率等额确定进入体检、考察职员（如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。2.体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。3.考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。一经公示不再递补。9、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局政务公开平台（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）进行公示,公示时间为7天。10、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘工作由泗县人力资源和社会保障局组织推行，县纪检监察部门全程监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责讲解，政策咨询电话：0557-7010639（泗县人社局事业股），考务咨询电话：0557-7099028（泗县人事考试中心），监督举报电话：0557-7017620（泗县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。特此公告附件：1.附件1：2025年度泗县事业单位公开招聘员工职位表.xlsx2.附件2：2025年度泗县事业单位公开招聘员工有关问题解答.docx泗县人力资源和社会保障局2025年6月6日

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