靖江市公安局公开招聘警务辅助职员公告因工作需要，依据《江苏公安机关警务辅助职员管理条例》《泰州公安机关警务辅助职员管理方法》有关规定，靖江市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（非人民警察身份且非事业编制职员身份），现或有关招聘事情公告如下：1、招聘职位和人数本次面向社会公开招聘警务辅助职员80人。招聘职位、人数和有关需要详见《2024年靖江市公安局公开招聘警务辅助职员职位表》（以下简称《职位表》）。2、招聘条件和招聘对象（一）招聘条件1.具备中国国籍；2.拥护宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵守国家法律法规，品行端正；3.本市户籍或普通高校入学时为本市户籍；4.自愿从事公安警务辅助工作，具备较高的政治素质和较强的事业责任感。守旧工作秘密，服从工作安排，拥有履行职位职责所需的工作能力和身体条件，无纹身、无传染成人两性疾病；5.对学历、年龄、身高等有特殊需要的以《靖江市公安局公开招聘警务辅助职员职位表》上的具体需要为准。眼睛矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。（二）招聘对象1.考试报名职员应具备国家承认的学历；2.考试报名职员须于报名前获得学历证书，并符合职位需要的其他资格条件。获得国（境）外学历的职员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证；3.下列职员不能考试报名：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；（2）与考试报名单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能考试报名应当回避的职位；（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（4）曾被行政拘留、司法拘留的；（5）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；（7）从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；（8）国家和省规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。3、招聘程序和办法本次招聘工作依据公开、公平、角逐、择优的原则，根据公布招聘事情、报名与资格审核、笔试（01-17职位）、体能测试、面试、考核、体检、考察、公示与聘用等步骤组织推行。（一）公布招聘事情根据事先告知、公开透明的原则，在报名前通过靖江市人民政府网站向社会公布招聘信息。（二）报名与资格审核1.报名日期2024年11月13日至2024年11月14日（上午9:00-11:00，下午2:30-5:00）；2.报名方法本次报名使用现场报名方法，面试职员本人携带报名材料至指定地址报名，不能由别人代报名，不同意信函、网上、电话等方法报名；报名地址为：靖江市公安局巡特警大队一楼大厅（人民南路198号）。3.报名时须提交以下资料（1）本人最近同底免冠一寸彩色照片2张；（2）本人有效居民身份证原件及复印件，户口簿原件及复印件，党员、复退军人提供有关证明原件及复印件；（3）毕业证书原件及复印件（附学信网学历证明），获得国（境）外学历的职员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料；（4）招聘职位需要的其他有关证明材料的原件及复印件；（5）个人征信报告（出具时间为2024年11月6日将来）；（6）工作历程证明（社保明细）扫描件（依据职位需要提供）；4.报名需要注意的地方（1）考试报名职员经资格审核合格后，填写《靖江市机关企事业单位劳务派遣职员招聘报名表》、《过往疾病状况调查表》；考试报名职员只能选择一个单位的一个职位报名，报名与考试用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证；（2）面试职员学历以已经获得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经获得的有效证书为准。学历应可以在学信网验证，在读学历不能作为相应学历证明；（3）考试报名职员应付提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，凡因弄虚作假或其他缘由导致不符合职位条件的，一经查实，即取消考试报名职员笔试、面试或聘用等资格；（4）本次招聘开考比率1：3，报名结束后，如报名人数达不到开考比率，由靖江市公安局研究确定是不是减少开考比率、核减或取消招聘计划。5.领取准考证考试报名职员凭本人有效身份证领取准考证，领取日期、地址另行公告，逾期不领作自动舍弃处置；个人缘由不可以在规定时间内参加考试评测的考生，不予补测，取消此次考试报名资格。（三）考试考试分为笔试、专项测试、体能测试和面试。1.考试报名01-17职位的职员参加笔试、体能测试及面试。其中，考试报名01-12职位的职员还需进行专项测试（计算机操作能力合格性测试，报名时已提供计算机等级证书的视为合格，可免予测试）。笔试内容为公共入门知识，满分为100分，60分为最低合格线。参加笔试职员体能测试不计入总分，但须达体能测试合格线50分。笔试、体能测试、计算机操作能力测试达不到合格线者不能进入下一招聘环节。2.考试报名18-35职位的职员参加体能测试和面试。体能测试成绩满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不能进入下一招聘环节。体能测试内容为男子：
100米、俯卧撑、立定跳远；女子：
100米、1分钟仰卧起坐、立定跳远。体能测试成绩评分标准参照《公安机关人民警察体育训练达标标准》实行。3.面试。按职位招聘计划数的3倍从成绩合格者中按高分到低分确定进入面试人选（同分跟进），不足3倍的按实质符合条件人数进行面试。面试使用结构化面试形式，满分为100分，60分为最低合格线，达不到最低合格线者不能进入下一招聘环节。参加考试时，考试报名职员须携带准考证和有效身份证。考试时间、地址及需要注意的地方详见《准考证》。（四）考核考试报名职员拥有以下特定条件的，在计算总分时给予加分，同时拥有多种特定条件的可累计。（1）复退军人加2分；（2）中共党员加2分；（3）大学专科加1分，本科及以上学历加2分。（五）总成绩计算考试结束后，考试报名01-17职位的职员按笔试成绩*50%+面试成绩*50%+考核分计算总成绩；考试报名18-35职位的职员按体能测试成绩*50%+面试成绩*50%+考核分计算总成绩。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。有关成绩在指定网站公布。（六）体检按职位招聘人数1：
1的比率从面试合格职员中按总成绩从高分到低分确定参加体检职员。总成绩相同的，依据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏公务员录用体检工作方法（试行）》实行。体检成本自理。（七）考察体检合格者由靖江市公安局组织考察，主要考察考试报名职员的政治思想、道德品质、能力素质、平时表现、遵纪守法、廉洁自律等方面状况，同时核实考察对象是不是符合考试报名资格条件，提供的考试报名材料是不是真实准确，是不是具备应当回避的情形等。考察不合格的，不能进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动舍弃出现缺额时，根据考试报名同一职位考生总成绩从高分到低分进行依次递补。递补考生须在接到递补公告（含电话或短信公告）的24小时内反馈个人意向，不然视为自动舍弃递补资格。（八）公示与聘用体检、考察均合格的拟聘用职员，按有关规定确定为拟录用职员在指定网站公示3个工作日，同意社会和考试报名职员的监督。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的职员，须携带有效身份证、解除（终止）劳动合同证明等有关材料按规定时间参加岗前培训。公示结束后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心办理有关手续并签订劳动合同，派遣至相应职位工作。对派遣职员实行2个月试用期，试用期满经考核合格者，正式予以录用，不可以胜任职位、考核不合格者，取消录用资格。本次公开招聘的职员与原用人单位（签订协议或合同）的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处置。体检、考察、公示等环节因考试报名职员不符合需要、主动舍弃等缘由而出现招聘职位空缺时，按该职位面试合格职员总成绩从高分到低分一次性递补。办理聘用审批手续后，不再递补。录用后至法定退休年龄不可以达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的，应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保金。录用后用人单位因工作需要调动职位，应当服从安排。4、纪律与监督招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考试报名职员的考试或聘用资格。招聘工作同意社会监督。对违反考试、录用纪律的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。面试职员需用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由别人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不同与超越报名日期，导致报名不成功或影响招聘的，责任由面试职员本人承担。面试职员维持通讯畅通，因通讯不畅、信息填写错误没办法联系、不按需要回复、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未准时查收短信、联系方法变更等缘由导致未按约定时间参加招聘有关环节的，责任由面试职员本人承担。招聘工作实行自律规范，即面试职员要对自己所提交信息的真实性负责，未如实提供考试报名条件，未按规定参加笔试、体能测试、面试、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的面试职员，一律取消资格。此次招聘不收取任何报名费和考试费，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。5、本简章由靖江市公安局政治处负责讲解。咨询电话：81168230 监督电话：84810700。附件：2024年靖江市公安局公开招聘警务辅助职员职位表靖江市公安局2024年11月6日

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