湖南社会科学院2025年公开选调公告湖南社会科学院是湖南人民政府直属的正厅级公益一类事业单位,主要从事哲学社会科学和政策咨询研究,是全省哲学社会科学研究的要紧学术阵地和服务全省经济社会进步决策咨询的专门科研机构,是省委、省政府的思想库、智囊团。依据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步规范机关事业单位职员流动调配工作的建议》的有关规定和实质工作需要,拟面向全省各级机关事业单位公开选调编制内员工,现或有关事情公告如下:1、组织领导选调工作在湖南人力资源和社会保障厅的指导监督下,由湖南社会科学院党组统一领导,湖南社会科学院人事教育部负责组织推行,湖南社会科学院机关纪委全程参与监督。2、选调原则坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视能力素质与职位需要相结合;坚持考试与考察相结合原则。3、选调职位计划公开选调2名。4、选调范围及条件选调范围全省各级机关事业单位中具备公务员身份或事业单位职员身份的在编在岗员工。公务员、参公职员选调后聘用为公益一类事业编制职员。选调条件应当拥有以下资格条件:1.政策研究与智库建设部文字综合岗需要本科及以上学历,并获得相应学位;专业需要不限;人事教育部干部人事岗需要中共党员;硕士研究生学历,并获得相应学位;专业需要不限;2.年龄在35岁及以下,即1989年5月31日将来出生;3.政策研究与智库建设部文字综合岗需要在全省各级机关事业单位办公室、政策研究室、经济研究室有3年及以上综合文字工作历程;人事教育部干部人事岗需要在全省各级机关事业单位组织、人事部门有3年以上干部人事工作历程;4.担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次;新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级职位任满1年;5.近三年年度考核均为称职及以上等次。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不视为工作历程。有下列情形之一的,不能报名参加选调:在试用期内或未满最低服务年限的;违规进入机关事业单位、违规获得相应身份尚未作出处置的;受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的;存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处置的;在现机关事业单位工作未满一年的;新提拔的在现职位未满一年的;近三年年度考核未达到称职以上等次;本人社会信用记录、违法犯罪记录、个人政审等状况存在问题的;法律法规规定的其他情形。5、选调程序发布公告公开选调信息在湖南人力资源和社会保障厅门户网站、湖南社会科学院门户网站同时发布。报名日期、方法及需要1.报名日期:2025年6月15日0:00-6月22日24:00。2.报名方法采取在线报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消选调资格。选调职员登录湖南社会科学院网站报名网站,按职位需要填写有关个人信息,并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。3.报名材料请考试报名职员登录湖南社会科学院网站自行下载并如实填写《湖南社会科学院2025年度公开选调员工报名表》,考试报名职员需经所在单位批准赞同,在《湖南社会科学院2025年度公开选调员工报名表》中签署推荐建议并加盖单位党委或行政公章,并在考生承诺栏手写签名后方可考试报名;本人有效身份证件扫描件;本人学历学位证书扫描件外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书),近三年年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表扫描件,事业单位职员需提供事业单位职员聘用登记表或其他能证明合法获得身份的材料扫描件,单位人事部门出具的工作历程证明,选调职位需要具备的有关认证资格证书扫描件;现工作单位加盖公章的赞同考试报名证明材料;最近同底彩色免冠2寸电子版照片;现工作单位人事部门出具的从事智库研究、文稿服务或干部人事工作历程的证明材料原件;所需考试报名条件按上述顺序排列,所有扫描件需加盖单位人事部门公章。除有关证件的原件外其他报名材料不予退还。资格审察分为初审和复审,资格审察贯穿选调工作全过程,任何环节发现考试报名职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。1.初审:依据职位选调条件对选调职员网上进行资格初审,通过报名网站反馈资格初审结果,请选调职员自行查看,并在湖南社会科学院网站报名端口打印笔试准考证。打印笔试准考证时间在湖南社会科学院网站公布,考试时间、地址见准考证。2.复审:笔试结束后,依据选调职位笔试成绩排名先后,按职位选调数1:5的比率确定资格复审职员名单。资格复审采取现场审核的方法,考生须将报名材料原件及复印件交选调单位审察,通过资格复审职员在湖南社会科学院报名端口打印实质操作能力评测准考证。资格复审的时间、地址、通过职员名单、打印实质操作能力评测准考证时间和实质操作能力评测公告见湖南社会科学院网站,实质操作能力评测时间、地址见准考证。考试采取笔试、实质操作能力评测相结合的方法进行成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。开考比率:通过资格审察报名人数与职位选调计划数比率高于5:1。若低于5:1,经报请省人社厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率。笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法进行,测试内容为公共入门知识和有关专业常识,总分100分。设置笔试合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入公开选调下一环节。笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围实质操作能力评测职员。实质操作能力评测:主要依据职位需要,评测面试职员的有关业务能力、思维能力和实质操作能力,总分100分。实质操作能力评测采取专业常识笔试+情景模拟的方法进行。实质操作能力评测成绩=专业常识笔试得分50%+情景模拟得分50%。得分按四舍五入原则,取小数点后两位。按百分制折算成综合成绩,精准到小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的50%,实质操作能力评测成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入。综合成绩相同者,以笔试成绩得分高者进入下一环节。设置综合成绩<含笔试、实际操作能力测评>合格分数线70分,如应试职员都达不到合格分数线,取消该职位选调计划。应试职员参加笔试、实质操作能力评测须携带身份证原件和准考证。各环节的考试有关公告及考试成绩均在湖南社会科学院网站公布,请选调职员自行查看。体检与考察依据应试考试综合成绩,按职位选调计划数1∶1的比率等额确定体检人选。体检标准和相关需求参照《公务员录用体检通用标准》实行,体检合格者确定为考察对象。考察主要通过实地调查、审察档案等方法,对考察人选的资格条件进行核实,知道其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认状况等。如有主动舍弃选调资格、因体检或考察不合格者,可按面试同一职位综合成绩依次等额递补2次。公示与调动依据考试、体检、考察等状况,由湖南社会科学院确定拟选调人选,并在湖南社会科学院网站和调出单位公示7个工作日。经公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅,按有关程序办理调动等有关手续。6、其他事情本公告由湖南社会科学院负责讲解。咨询电话:0731-84219527湖南社会科学院人事教育部举报电话:0731-84219537湖南社会科学院机关纪委办公室附件:1.湖南社会科学院2025年公开选调职位计划及需要大全2.湖南社会科学院2025年公开选调员工报名表湖南社会科学院2025年6月6日附件1：湖南社会科学院（湖南人民政府进步研究中心）2025年公开选调职位、计划及需要大全.doc附件2：湖南社会科学院（湖南人民政府进步研究中心）2025年度公开选调员工报名表.doc

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