公务员和事业单位的面试通常都是采取结构化面试这种面试形式。结构化面试也叫做标准化面试，是依据所拟定的评价指标，运用特定的问题、评价办法和评价标准，严格遵循特定程序，通过评测职员与面试者进行语言交流，对面试者进行评价的规范化过程。结构化面试主要考察考生综合剖析能力、信息获得能力、交流能力，应对应变能力，服务意识与方法、言语表达与举止仪表。总的来讲就是由内而外地考察考生，不单单考察能力，也考察外在形式。在备考的过程中，考生可能比较侧重能力部分的提升，或许会忽略外在仪表对于考试的重要程度。所以今天大家就来给大伙强调一些关于仪表的需要注意的地方，辅助大伙一举成公。

在面试中，仪表其实也是尤为重要的，直接影响了考官对于考生的第一印象。在心理学中有一个效应叫做沉锚效应。指的是在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把大家的思想固定在某处。假如考官对考生第一印象好，那样打分的时候自然会多点照顾。假如考官对考生第一印象不好，那样即使这个考生答卷答得很好，考官也不会给他太高的分数。那样在面试过程中，大家该注意以下几个方面，让大家的仪表给考官留下好的第一印象。

1.发型清爽利落

男孩的发型应整洁自然，应清洗干净，不要有头屑和白发。同时注意不适合过长，前发不附额，侧发不掩耳，后发不过领，最好在一星期之前理头发，考试当天比较自然。

女孩的发型应端正贤淑落落大方，符合身份，不要烫发染发。

2.面容清爽整洁

男孩维持干干净净，不留胡子，修剪好鼻毛。

女孩小清新，不要用香水。建议女身着淡妆参加面试，体现对面试的看重程度，但不要浓妆艳抹，不符合场所。虽然说建议女孩着淡妆，但假如平常没化妆习惯，化妆经验的考生，建议不要化妆了，容易翻车，可能化了不如不化，清爽自然，落落大方也没问题。

3.服饰端庄得体，干练精明

男孩在着装上要遵循三色原则，也就是说从头到脚的颜色不要超越三种，不然会看上去不稳重。西服的选择上，外套以黑色和藏青色为主，选择选单排扣不要双排扣。上衣的长度最好是盖住4/5的臀部，袖口在手臂自然下垂的时候能遮住腕部，但不可以到达虎口。衬衫以素色为主，袖口露出西服袖口1.5厘米，衬衫领圈高出西服领圈1.5厘米。西裤要盖住脚面及1/2鞋跟。腰带和鞋子颜色与裤子颜色相近。

女孩的着装应该注意大小适度，有领有袖，符合面试场所。同时，女孩的着装也应该注意整体的搭配，要结合自己状况来选定服饰。譬如比较胖的女孩，尽可能选择深色;比较瘦的女孩，选浅色;比较矮小的女孩可以选择长裤套装。

以上就是今天给大伙强调的3个需要注意的地方，归根到底，在面试的过程中仪容仪表要做到端庄得体，干练精明，朴素大方，文质斌斌。

最后华图祝大伙面试顺利!