1、笔试

笔试为闭卷考试，科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。

职业能力倾向测验

主要测查应试职员的基本素质和能力要点，如知识判断、言语运用、数目剖析、判断推理、综合剖析等。

考试形式为客观题，满分为150分，考试时限为90分钟。

综合应用能力

主要测查应试职员综合运用有关常识和技能发现问题、剖析问题、解决问题的能力。

考试形式为主观题，满分为150分，考试时限为120分钟。

依据招聘职位的职位类别不同，综合应用能力还会分为不一样的试题种类，包含综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。不相同种类别的试题在评测内容上会有所不同，以更好地适应各类招聘职位的需要。

2、面试

面试一般采取结构化面试的形式，重点测试应试职员的综合素质，包含综合剖析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。面试成绩实行百分制，合格分数线一般为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，将不予进入体检和考察环节。

3、备考建议

知道考试概要：考生应仔细阅读人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》，知道各科目的考试内容和需要。

拟定备考计划：依据考试概要和我们的实质状况，拟定适当的备考计划，重视入门知识的巩固和能力的提高。

多做考试真题：通过做考试真题来检验我们的备考成效，熟知试题和困难程度，提升解题速度和正确率。

参加培训机构：可以参加一些专业的培训机构或辅导课程，获得更多的备考资源和指导。

综上所述，海南事业单位联考考试内容涵盖了笔试和面试两部分，其中笔试包含职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目。考生应依据考试概要和备考建议进行有针对性的复习和筹备，以提升我们的考试成绩和竞争优势。

4、新疆事业单位备考资料

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