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市征兵工作领导小组各成员单位，各县人民政府征兵办公室:

为支持国防建设，提升参军入伍士兵整体素质，确保我市圆满完成年度征兵任务，同时进一步促进我市大学毕业生就业，加大我市事业单位干部队伍建设，依据《中国国防法》《中国兵役法》《征兵工作条例》和《辽宁事业单位公开招聘职员方法》的有关规定，经市政府赞同，我市 2026 年将继续提供150个事业单位职位，用于2024 年从抚顺入伍的符合条件的本科、大专毕业生在服役满2年后进行定向招聘。现就有关事情公告如下：

1、招聘计划

2026年在全市事业单位提供150个职位，用于招聘 2024 年从抚顺参军入伍并于2026年正式退役的全日制本科、大专毕业生，其中，120个职位用于招聘入伍时学历为全日制大学本科及以上毕业生，30个职位用于招聘入伍时学历为全日制大学专科毕业生。

2、招聘对象和招聘条件

面试职员原则上需为应征入伍当年7月31近日获得毕业证书的应往届全日制高校专科、本科及以上毕业生，本科及以上毕业生具备学士及以上学位，专业不限。

面试职员需为抚顺户籍或抚顺生源并从抚顺应征入伍，从设在我市的辽宁石油化工大学、沈阳工学院、抚顺职业技术学院、抚顺师范高等专科学校符合条件入伍的当年应届毕业生不限户籍和生源地。

对2024年入伍，因部队需要不可以于2026年退役的，本科毕业生可延期至2032年，专科毕业生可延期至2033年，参与退役当年定向招聘。服役超越2年的全日制专科毕业生，退役时需要获得本科及以上学历。

3、不予聘用的状况

具备下列状况之一的职员不能面试：

因个人缘由未服满2年义务兵役的;

服役期间遭到紧急警告及以上处分的;

退役后不回抚顺安置的;

享受国家退役安置政策的。

服役期满当年参加招聘后，个人舍弃选岗或定岗后不按期报到的，不再予以聘用。

4、其他事情

具体招聘策略,待符合条件的大学毕业生士兵服役期满退役时，由市人力资源社会保障局研究拟定并组织推行。

抚顺人民政府征兵办公室 抚顺人力资源和社会保障局

2024年1月26日

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