2025年度兴安盟直属机关公开遴选公务员公告依据公务员法和《公务员公开遴选方法》有关规定，兴安盟委组织部研究决定组织拓展2025年度兴安盟直属机关（参公单位）公开遴选公务职员作。现或有关事情公告如下：1、遴选职位本次公开遴选职位为盟直机关和参照公务员法管理单位（以下简称参公单位）一级主任科员及以下职务层次，计划遴选30名。遴选职位具体资格条件详见《2025年度兴安盟直属机关（参公单位）公开遴选公务员考试职位表》（以下简称《遴选职位表》）。2、报名范围和条件（一）报名范围1.兴安盟旗县市、苏木乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2.兴安盟旗县市参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗员工。中央、自治区及兴安盟设在旗县市、苏木乡镇（街道）机关单位（包含垂直管理单位、派出单位等）中符合上述条件的也可报名。（二）报名职员应拥有下列资格条件：1.政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族一同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚。2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.一般应当具备2年以上基层工作历程。基层工作历程是指在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关（参公单位）、嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会，与各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，可视为基层工作历程。基层工作历程可累计计算,时间截止2025年6月（含）。全日制教育考生在校就读期间参与的社会实践等，不视为工作历程。4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没基本称职以下等次。5.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。6.一般应具备大学本科及以上文化程度。7.年龄一般在35周岁以下将来出生)，另有年龄需要的以《遴选职位表》为准。8.职务为一级主任科员及以下。9.具备正常履职的身体条件和心理素质。10.符合公开遴选职位需要的其他资格条件。11.法律法规规定的其他条件。发生过未满服务期调动的公务员（参公职员），依据盟内有关规定，经组织认定服务期已经补充完毕的，可以参加本次遴选报名。（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：1.被开除中共党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5.尚在试用期、服务期或者提拔担任领导职务未满1年的。6.试用期内调整职位的、到定向单位工作未满服务年限转任的与其他限制性规定的。7.法律法规规定的其他情形与影响公开遴选的其他情形。考试报名资格条件员工登记表》)、任职文件与《公务员录用审批表》等进入公务员队伍的有关材料、所在机关机构编制管理证等的复印件（复印件须有组织人事机关盖章证明）、最近同底免冠2寸照片（3张）等，按规定时间、地址参加资格复审。资格复审合格职员,发放面试公告书。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补,出现成绩并列,则一并进入面试环节。3.体能评测。考试报名公安系统职位的资格复审合格职员在面试前进行体能评测，遴选体能评测实行《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》。体能评测合格的，确定为面试人选，体能评测不合格的，取消面试资格。资格审察和体能评测不合格者，取消面试资格，依次递补，递补只进行一次，出现成绩并列，则一并进入面试环节。4.面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力，面试时间为10分钟。面试职员凭《面试公告书》和本人有效居民身份证（临时身份证）按规定的时间到指定地址参加面试。面试须用国家通用语言作答，面试成绩当场公布。遴选职位实质参加面试人数等于或少于该职位拟遴选计划人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩，方拥有进入考察资格。（四）考察和体检在盟委组织部的监督指导下，考察工作由各遴选机关具体组织推行。体检工作由盟委组织部统一组织。1.考察。依据考试报名者总成绩从高到低的顺序，按2∶1的比率确定考察人选。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选职员的唯一依据。考察工作突出政治标准，重点知道考察对象的政治表现、政治倾向和政治素质与对铸牢中华民族一同体意识等方面状况，对政治上不合格的，坚决不予录用。同时重视知道被考察职员专业素养及工作实绩。被考察职员所在单位应客观、真实反映有关状况，同时出具被考察职员廉政建议。考察结束后，各遴选机关依据被考察人考试总成绩和考察状况，按人事相宜、人岗相适的原则和需要，经党组（党委）集体讨论研究择优确定拟遴选职员，并将结果书面报盟委组织部。2.体检。按1∶1的比率在指定的体检医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定实行。（五）公示、职位试用期与办理有关手续1.公示。对考察体检合格的拟遴选职员，在兴安盟人事考试信息网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没问题或者反映的问题不影响遴选的，进入职位试用期；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。2.职位试用期。公开遴选职员职位试用期为3个月，试用期内由遴选机关对拟遴选职员进行全方位考核。职位试用期结束后，各遴选机关依据遴选职位和工作需要分配职位，报盟委组织部审批备案；试用期不合格的，取消公开遴选资格，回外贸原单位工作。遴选职员在公开遴选机关试用期内，原工作单位的人事薪资关系、待遇不变，不能解除其工作关系和调整其职务职级。3.办理有关手续。职位试用期满合格的，按规定程序办理转任等有关手续。在体检、公示阶段出现缺额的，由遴选机关党组（党委）提出是不是递补建议。本公告由盟委组织部负责讲解。政策咨询电话：0482|8267671职位资格条件咨询电话：详见职位表技术咨询电话：0482|8267671附件：附件：2025年度兴安盟直属机关（参公单位）公开遴选 公务员考试职位表中共兴安盟委组织部2025年5月30日

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