新疆生产建设兵团2025年下半年面向社会公开招聘事业单位员工公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步做好兵团事业单位公开招聘工作的公告》（兵人社发〔2024〕64号）等有关规定，新疆生产建设兵团将组织推行2025年下半年面向社会公开招聘事业单位员工工作。现或有关事情公告如下：1、招聘职位及招聘对象。1.参加本次招聘职位1631个，招聘人数2398名。2.本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《新疆生产建设兵团2025年度下半年面向社会公开招聘事业单位员工职位表》（见附件1）。考试报名者对《职位表》中有关职位专业、学历、学位、工作历程等资格条件有疑问，可与招聘单位联系咨询。3.除有政策依据的有关群体外，本次招聘面向符合职位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。依据《关于高校毕业生就业有关政策的公告》（兵人社发〔2025〕39号）有关规定，应届毕业生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，毕业证书落款年度近3年（含毕业当年度，即2023年1月1日后毕业的毕业生）的高校毕业生均可以应届毕业生身份考试报名。2、招聘对象、考试报名条件和所需印证材料（一）基本条件。1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备符合职位需要的工作能力；7.法律、法规规定的其他条件。（二）具体条件和所需印证材料。1.招聘专科及本科学历的职位年龄需要在35周岁及以下，18周岁及以上（1989年8月13日至2007年8月12日期间出生），招聘硕士研究生学历或具备中级职称的职位年龄放宽至40周岁（1984年8月13日将来出生）；博士研究生学历或具备高级职称职员年龄放宽至45周岁（1979年8月13日将来出生）。2.考试报名职员为在疆服务期内的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”职员的，服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上。3.招聘职位明确需要具备基层工作历程的，考试报名者需要拥有相应的基层工作历程。基层工作历程是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关、事业单位，村（社区）党组织或者村（居）委会，与各类企业的工作历程（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队中团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役的历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为基层工作历程。直辖市区（县）机关工作历程视同为基层工作历程。4.基层工作历程、服务基层项目期限、退役期限与专业技术资格证书、居民户口簿、期满考核合格证书等获得时间的计算截止日期为2025年8月12日。（三）以下职员不能考试报名。1.现役军人（确定于2025年8月份退役的除外）；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员及尚未解除党纪、政务等处分的职员；因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中、职称考试中被认定有紧急违纪违规尚在禁考期内的职员；5.未提交赞同考试报名证明的在职公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位员工；6.公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位员工被辞退未满5年的，与法律法规规定不能录用的其他情形的职员；7.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员（考试报名者不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导职员的用人单位的职位）；6.法律法规规定的其他情形。（四）其他有关事宜。有关考试报名政策规定、报名互联网技术和考场考务安排等事宜详见《新疆生产建设兵团2025年度下半年面向社会公开招聘事业单位员工考试报名指南》（以下简称《考试报名指南》，详见附件2）。3、报名（一）报名途径。本次公开招聘考试的注册、报名、查看、交费、准考证打印、笔试成绩发布等工作，统一通过新疆生产建设兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）进行。（二）时间安排。1.报名申请。
2025年8月12日20：00至8月20日20：00。每个人限报1个职位。
2025年中秋节至8月20日，兵团人力资源考试院将天天发布一次报名数据，供考试报名职员参考。
8月20日18：00，报名窗口按时关闭。考试报名者报名时，应当认真阅读考试报名职位条件，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名者提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，将认定其报名无效，终止其招聘程序。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序,或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。考试报名面向服务基层项目职员及大学生退役士兵定向招聘职位的职员，需提供有关部门出具的证明。参加“三支一扶”项目的，应提供级地（州、师、市）级人力资源社会保障部门出具的证明或期满服务证书原件、复印件。退役军人须提供退伍原件、复印件。驻疆部队现役军人、在疆县乡（师市、团镇）工作的各类国家员工、援疆干部的配偶和子女须提供与关系人的证明材料。2.资格审察。
2025年8月13日10：00至8月21日18：00。招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。通过资格初审的，不可以再考试报名其他职位。在2025年8月20日18：00前报名申请期间，未通过资格审察的可改报其他职位。
2025年8月20日18：零零后，未审察或者未通过资格审察的，不可以改报其他职位。资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节，发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，弄虚作假的，将取消其考试报名资格、终止招聘程序。3.交费确认。
2025年8月13日10：00至8月22日18：00。资格审察通过的考试报名职员登录报名网站进行网上确认和交费，并打印《报名表》。逾期不办理网上确认交费手续的，视作舍弃考试报名资格。
2025年度享受最低生活保障家庭职员的考试报名者凭低保证或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明原件，办理减免报名费手续。考试报名费包含：报名费15元，笔试考试费（两科）80元。4.职位调整和改报。笔试开考比率为1:3（职位招聘计划数：交费确认人数），其中，南疆师市招聘职位开考比率可放宽至1:2，南疆团场招聘职位可放宽至1:1，具体详见《职位表》。达不到开考比率的，核减或取消职位招聘计划。核减和取消招聘计划的状况，将于2025年8月24日在新疆生产建设兵团考试信息网公布。取消招聘计划职位的考试报名者，可按规定改报其他符合条件的职位，改报时间为：2025年8月24日18：00至8月25日18：00。被取消招聘职位且不申请职位改报的考试报名者，兵团人力资源考试院予以退费。5.准考证打印。
2025年9月8日至9月13日。已完成交费职员自行登录报名网站下载准考证打印。笔试环节须出具笔试准考证，请妥善保管。考试报名者在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应当准时联系招聘单位变更联系电话，以免错失机会。4、考试内容、时间和地址（一）笔试。1.内容。综合管理类。考试范围以《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》为准，考生可在新疆生产建设兵团考试信息网查看。2.时间。
2025年9月13日上午09：00—10：30职业能力倾向测验10：30—12：30综合应用能力3.地址。新疆兵团考试知识点（乌鲁木齐和兵团辖区各师市设置考试知识点）。疆外考试知识点（山东济南、淄博，青海西宁，湖北武汉）。考试报名者根据准考证上确定的时间和地址，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。4.考试成绩查询。笔试阅卷结束后，由兵团人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线和须提交资格复审材料的职员名单。
2025年十月中旬，考试报名者可在报名网站查看本人笔试成绩，具体时间另行公告。（二）面试。在笔试合格职员中，依据笔试成绩从高到低的顺序，低于拟聘用人数1:3的比率确定进入面试人选，笔试合格人数达到或大于1:3面试比率后进行面试。职位招聘人数大于1人，面试未形成角逐关系的，依据实质状况核减职位招聘计划人数（如：招聘计划为1个，笔试合格且资格复审通过为0人的，核减该职位招聘计划；招聘计划为2个，笔试合格且资格复审通过为1人至3人的，核减招聘计划1个；招聘计划为3个，笔试合格且资格复审通过为1人至6人的，核减招聘计划1至2个）。1.资格复审。
10月中旬，须提交资格复审材料的职员在报名网站内提交职位所需印证材料。未按时提交的，视为舍弃资格。各招聘单位进行线上资格复审，具体时间另行公告。凡有关材料中的主要信息不实影响资格审察结果的、不符合招聘职位需要的，与未根据招聘单位需要提供补充资料的，取消面试资格，并在考试报名同职位的笔试合格职员中根据笔试成绩从高到低依次递补面试人选，递补面试职员应根据递补职员比率在报名网站提交职位所需其他印证材料。通过资格复审并进入面试的职员名单在新疆生产建设兵团考试信息网公布。2.面试方法。结构化面试；结构化面试+技能测试3.面试记分。面试总成绩为100分，面试成绩合格分数线为60分，考试报名者面试成绩需要在60分（含）以上，方可进入下一环节。面试人数少于或等于职位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实质参加面试职员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。（三）总成绩计算办法。笔试成绩2科共300分，根据核算标准，在大全总分时将笔试成绩换算成百分制（即，笔试成绩÷3）。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数根据“四舍五入”方法处置。其中：1.采取“结构化面试”职位。总成绩根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率合成，并保留原始计算数值。2.采取“结构化面试+技能测试”职位。总成绩根据笔试成绩占40%，面试（结构化面试+技能测试）成绩占60%的比率合成。其中，面试成绩中，结构化面试占面试总分数的40%，技能测试占面试总分数的60%，各项成绩均保留原始计算数值。5、体检依据考试报名者总成绩从高到低的顺序，根据与拟招聘人数1:1的比率确定体检人选。总成绩相同的，根据笔试成绩从高到低排序确定进入体检职员。体检应在二级甲等以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。体检费由体检医院收取，由参加体检的考试报名者承担。招聘单位或面试职员对体检结果如有疑问时，须自被告体检结果3—5日内，由体检组织推行部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最后结果。复检原则上不在同一家医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检职员应根据公告需要，在规定时间到指定地址报到进行体检，不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。在考察环节之前，如有考试报名者因不符合需要、主动舍弃等缘由出现职位计划缺额时，由用人单位研究决定是不是递补，递补根据按该职位考试报名者考试成绩从高到低进行递补，每一个职位只补一次，进入考察环节后，不再递补。6、考察考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》有关规定进行。招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议等办法，知道考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。政治上不合格者，坚决不予聘用。7、公示拟聘用职员由招聘单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的职员中择优确定，并在新疆生产建设兵团考试信息网公示。公示期为5个工作日。8、聘用公示期满，对公示期间没问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。拟聘用职员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。对非因不可抗力原因未按规定时间报到的，取消聘用，有关材料存入本人档案。被聘用职员按有关政策规定试行试用期，试用期为3个月至1年，由各招聘单位依据招聘对象实质确定，自签订聘用合同日期起计算。试用期间发现新聘用事业单位员工有不拥有事业单位员工条件、不符合考试报名职位需要、不可以胜任职位工作等情形的，与试用期满考核不合格的，取消聘用。新聘用事业单位员工最低服务年限为5年（含试用期），聘用单位有其他需要的，根据招聘单位有关规定确定最低服务年限。未满约定服务年限的，不能交流到其他事业单位或其他职位，未满约定服务年限辞职或考试报名其他单位的，聘用单位须请示上级主管部门赞同后放行。9、监督本次公开招聘工作全程同意纪检监察部门和社会监督，严格实行回避规范。对于违反规定的有关员工将参照《中国公务员法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号等有关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的，根据有关规定处置；不是考试报名范围已被聘用的，取消其聘用资格。特别提醒：凡考生未在规定时间内按需要参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格。在招聘工作组织推行过程中，如对有关工作安排进行调整，将在“新疆生产建设兵团考试信息网”网站和服务号唯一官方途径公布，请广大考试报名者准时关注。本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训机构。对于社会上有关本次招聘考试培训、网站或者出版物等牟利的，请广大考试报名者提升警惕、理性对待，防止上当被骗，预防权益受损。请社会各界加大监督，如发现以上状况，请向有关部门举报，依法依规严肃查处。兵团人力资源和社会保障局会同有关部门，一同维护好的考试秩序，打造公平公正、安全有序的考试环境。附件：附件1：
1.新疆生产建设兵团2025年度下半年面向社会公开招聘事业单位员工职位表.xls附件2：2. 新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位员工考试报名指南.doc附件3：3.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.docx附件4：4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局2025年8月12日

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