2025年度成都公开选调公务员公告依据公务员法和《公务员调任规定》《四川公务员调任推行方法》等政策法规，成都委组织部决定拓展2025年度公开选调公务职员作。现或有关事情公告如下。1、职位公开选调职位包括县处级副职领导、四级调查员职级与乡科级正职和副职领导。职位状况详见《2025年度成都公开选调公务员考试职位表》（以下简称《职位表》）。2、报名范围和条件（一）报名范围成都内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的在编在岗职员（不含工勤职员）。（二）报名要求考试报名职员除应当拥有公务员法和《公务员调任规定》《四川公务员调任推行方法》需要的资格条件外，还应当拥有以下条件：1.报名县处级副职领导职位、四级调查员职级职位的，须符合下列条件之1、（1）现任我市市属国有企业中层副职以上领导职务，区属国有企业领导班子成员，与等于上述职务层次的领导职员。（2）现聘任在我市市属、区属事业单位六级以上管理职位的领导职员。（3）在上述国有企业或事业单位工作，现担任副高级专业技术职务2年以上，或现担任正高级专业技术职务的职员。2.报名乡科级正职领导职位的，须符合下列条件之1、（1）现任我市市属国有企业二级公司中层正职以上领导职务，区属国有企业中层正职以上领导职务，县（市）属国有企业正职领导职务，与等于上述职务层次的领导职员。（2）现聘任在我市市属、区（市）县属事业单位七级以上管理职位的领导职员。（3）在上述国有企业或事业单位工作，现担任副高级专业技术职务2年以上，或现担任正高级专业技术职务的职员。3.报名乡科级副职领导职位的，须符合下列条件之1、（1）现任我市市属国有企业二级公司中层副职以上领导职务，区属国有企业中层副职以上领导职务，县（市）属国有企业领导班子成员，与等于上述职务层次的领导职员。（2）现聘任在我市市属、区（市）县属事业单位八级以上管理职位的领导职员。（3）在上述国有企业或事业单位工作，现担任副高级专业技术职务2年以上，或现担任正高级专业技术职务的职员。4.具备大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。拟报职位的专业条件，指与需要的学历所对应的专业。5.年龄在45周岁以下（各职位具体年龄条件详见《职位表》）。6.具备与公开选调职位需要相当的工作历程和任职资历。7.具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。8.近3年年度考核均为称职或合格以上等次。9.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。10.符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。年龄计算时间截至报名首日（2025年7月1日），工作历程年限、任职历程年限等计算时间均截至2025年7月。学历学位及其他资格证书应当于面试资格审察前获得。（三）具备下列情形之一的，不能报名：1.因犯罪受过刑事处罚的。2.被开除中共党籍的。3.被开除公职的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。6.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。7.正在同意审计机关审计的。8.尚在试用期内或者提拔担任领导职务未满1年的。9.法律法规规定的其他情形。考试报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3、程序（一）报名和资格初审使用互联网方法报名，报名入口为成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。报名日期为2025年7月1日至7月8日上午8:00。按以下程序进行：1.报名注册。考试报名职员按互联网提示进行注册，如实准确填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人最近免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）126（高），大小在20KB至160KB之间。考试报名职员可下载并用自动审核程序处置后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，没办法通过系统审核。上传照片与本人不符的，不可以参加本次选调。2.选择职位。公开选调职位介绍、资格条件等状况详见《职位表》。考试报名职员如需咨询《职位表》中的有关事情，可按公布的电话直接与各选调单位联系。考试报名职员限报1个职位，多报无效。3.填报信息。考试报名职员应如实准确填写《2025年度成都公开选调公务员考试报名登记表》，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确导致资格审察不通过的，所产生的后果由考试报名职员本人承担。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消考试报名资格或者选调资格，且3年内不能考试报名。4.资格初审。资格初审由各选调单位负责，截止时间为2025年7月9日上午8:00。考试报名职员应准时登录网站查看是不是通过资格初审。初审合格者按互联网提示打印报名登记表两份，供资格复审时用。初审通过的考生不允许改报其他职位。不合格的，可于报名截止前改报其他符合条件的职位。资格审察工作贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合考试报名资格条件的，取消其考试报名资格或者选调资格，所产生的后果由考试报名职员本人承担；报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或职务职级发生变化等缘由，致使考试报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。5.确认交费。资格初审合格的考生，在2025年7月十日上午8:00前登录报名入口缴纳笔试考务费（根据四川进步和改革委员会、四川财政厅印发的川发改价格〔2023〕473号文件规定，笔试考务费为每个人50元）。未在规定时间内交费者，视为自动舍弃。6.准考证打印。交费成功的考生，须在2025年7月22日至7月25日期间登录报名入口打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不能作为参考证件）到指定考试知识点参加笔试。（二）职位调剂笔试开考比率为5:1。报名交费人数与选调计划名额之比未达到开考比率的职位，经成都委组织部赞同可放宽至3:1。仍达不到开考比率的，取消该职位计划。被取消计划的职位，由成都人事考试中心向该职位已交费的考试报名职员退费，或由成都委组织部征得考试报名职员赞同后将它调整到符合考试报名条件的其他职位。（三）笔试考试分为笔试和面试，笔试由成都委组织部统一组织。笔试科目1门，采取闭卷方法进行，内容包含习近平新年代中国特点社会主义思想、公共入门知识、公文写作等，满分100分。笔试时间为2025年7月26日上午，具体时间、地址见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2025年8月中旬公布，考生可登录报名入口进行查看。成都委组织部研究确定笔试合格分数线，低于合格分数线的，不可以进入下一程序。（四）资格复审笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与选调计划名额之比为5:1。若进入资格复审最后一名笔试成绩相同，则并列职员一并进入资格复审。笔试合格人数与选调计划名额之比未达到5:1的职位，该职位的笔试合格职员直接进入资格复审。由各选调单位公告进入资格复审的职员持报名表（报名表应根据干部管理权限，经所在单位、主管部门审核审批，注明赞同考试报名并盖章）、有效居民身份证、学历（学位）证书及职位需要的其他有关证明材料原件和复印件参加资格复审。因资格复审不合格或考生舍弃等缘由致使的缺额，由各选调单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃。（五）面试面试由成都委组织部根据有关规定统一组织推行。面试采取结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论或集体面议等方法进行，主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不可以进入下一程序。（六）体检和差额考察按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分），综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。各选调单坐落于面试结束后，依据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象（若综合成绩相同，则依据笔试成绩高低确定）。考生可登录报名入口查看综合成绩和职位排名。体检、考察对象人数与选调计划名额之比一般为2:1。体检由各选调单位负责组织，在成都公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。公告发布后至本次选调体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间在规定地址完成规定体检项目的，视为自动舍弃。各选调单位派出考察组，采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等方法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事情、进行经济责任审计的，根据有关规定实行。重视对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与职位匹配度等进行全方位考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合需要的职员进入机关。各选调单位依据体检、考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是不是进入顶岗试用。《公务员调任规定》对选调人选考察另有规定的，从其规定。（七）顶岗试用顶岗试用时间为1至3个月（具体时长由各选调单位确定），主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，由各选调单位决定是不是递补。（八）讨论决定由各选调单位根据干部管理权限，结合考察、试用等状况集体讨论决定拟任职职员。（九）公示和任职各单位对拟任职职员分别在本单位和拟任职职员外贸原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响任用的，报成都委组织部审批办理调任手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消选调资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是不是任用。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。拟任职职员试用期根据《公务员调任规定》等有关规定实行。（十）任职培训选调公务员在任职前应同意单位拓展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规尤其是公务员法及配套法规、成都情、公务员职业道德与行为规范、机关工作有关需要等，帮助选调公务员进一步提升政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应机关工作。4、其他事情本次公开选调严格根据中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各单位的纪检监察部门检举，也可直接向成都委组织部举报。5、本公告由成都委组织部负责讲解。各职位的具体条件，由选调单位负责讲解。互联网报名技术咨询电话：028|61802812附件：
1.2025年度成都公开选调公务员考试职位表2.2025年度成都公开选调公务员考试报名登记表中共成都委组织部2025年7月1日

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