120分钟，采取闭卷纸笔作答方法进行。需专业能力测试的职位，笔试成绩占综合成绩的40%，不需专业能力测试的职位，笔试成绩占综合成绩的50%。2.笔试时间及地址：以曲靖警方公众号上公告的时间、地址为准，考生根据规定的时间、地址参加笔试。3.笔试政策性加分：根据《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士配偶、子女（包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加8分；对公安院校公安专业毕业生、退役士官、退出国家综合性消防救援队的救援队员、见义勇为职员给予加3分；荣立三等功以上荣誉称号的退役士兵给予加3分；服兵役期间获嘉奖或被评为出色士兵的给予加2分；特种作战部队退役军人给予加2分；因公牺牲民警（辅警）子女、配偶给予加6分；国家级运动员给予加4分；省级运动员给予加3分；州（市）级运动员给予加2分。同时符合多项加分条件的，每个人最高加分不能超越8分。4.笔试成绩的公布及查看：笔试成绩（含笔试政策性加分）于笔试结束之日起3个工作日内在曲靖警方公众号公布，结果四舍五入保留小数点后两位。5.正常参加考试但分数为零的职员、未缺考但被标记为缺考的、对违规违纪情形有异议的职员可以于笔试成绩公布后2个工作日内申请查疑。（二）体能评测1.依据笔试成绩，根据低于考试报名职位拟聘用人数4倍的比率和笔试成绩由高到低顺序，确定参加体能评测职员名单，若确定体能评测职员笔试成绩最后1名出现并列的，则并列进入体能评测。2.体能评测项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》警务技术类职位的需要实行（见附件2）。3.依据国家公务员局与公安部的有关回话建议，在体能评测中，男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测试次数均为1次，10米4往返跑测试次数低于2次，纵跳摸高的测试次数低于3次。备注：凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能评测不合格。未在规定时间内参加体能评测的视为主动舍弃。4.体测评测时间和地址待定，将在曲靖警方公众号公布。（三）面试体能评测合格的考试报名职员方能进入面试环节。面试人数与拟招聘人数的比率为2:1，若比率未达2:1，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率开考。面试成绩总分为100分，面试成绩设定最低分为60分，低于最低分数线的考试报名职员不能参加后续招聘程序。面试主要测试适应职位需要的认知能力、交流协调能力、应变能力、语言表达能力和仪容仪表等，成绩现场予以公布。面试采取专业能力测试的职位，面试成绩占60%；面试不采取专业能力测试的职位，面试成绩占50%。1.面试具体时间、地址待定，将在曲靖警方公众号公布。2.面试时考试报名职员需提供：本人身份证原件和准考证，并于面试前30分钟进入候考区。3.面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。（四）综合成绩计算1.采取其他方法面试的职位：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩保留小数点后两位。2.采取专业能力测试职位：综合成绩=笔试成绩*40%+专业能力测试成绩*60%，综合成绩保留小数点后两位。3.综合成绩于面试结束后3个工作日在曲靖警方公众号公布。6、体检体检由曲靖公安局统一组织推行。依据考生在本职位综合成绩排名从高到低，根据1:1的比率确定进入体检，如出现综合成绩相同状况，具备同等条件下优先聘用情形的职员优先确定为参加体检人选，然后依次根据面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定参加体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件组织实行，体检成本由考试报名职员承担。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃聘用资格。7、政治考察体检合格的进入政治考察程序。政治考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》等有关规定进行。政治考察结果仅作为本次招聘的依据。8、递补体检或政治考察阶段因职员舍弃或不合格等缘由出现录用计划空缺的，在面试合格分数线以上职员中，根据录用计划空缺数和各职位综合成绩由高到低的顺序递补1批次，如出现综合成绩相同状况，递补顺序与初次确定体检、考察人选标准一致。9、公示依据体检、政治考察结果确定拟聘用职员，名单在曲靖警方公众号上公示，同意社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，没影响聘用情形的，予以聘用。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名。10、资格复审及聘用1.经考试、体检、政治考察、公示期满无异议后，根据平等自愿、协商一致的原则，合格的职员须在规定时间内到用人单位报到并进行资格复审，提供报名时提交的学历（学位证书）、职位所需的证书、征信报告与有关证明材料原件和复印件，没办法提供的将取消聘用资格。2.资格复审完毕后，根据《中国劳动法》《中国劳动合同法》等有关规定与曲靖公安局签订劳动合同。试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。3.若一年内需补充聘用警务辅助职员，依据所需职位类别和名字根据职位综合成绩高低，依次确定补充聘用体检和政治考察职员。十1、用工方法及待遇标准警务辅助职员实行劳动合同制管理，财政保障约5万元/年（含五险、服饰及装备），依法缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）等社会保险，额外购买团体意料之外伤害保险。十2、需要注意的地方（一）本次招聘笔试、体能评测、面试、体检等时间及地址以曲靖警方公众号发布的公告为准。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托别人和机构拓展考试辅导培训，社会上发布的所有有关本次考试信息均与本次考试的主管部门无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。（三）资格审察贯穿于整个招聘过程中，考试报名职员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得考试报名资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，涉嫌违法犯罪的，按有关规定处置。（四）报名后，考试报名职员应注意准时登录在曲靖警方公众号知道招聘工作进程和有关事情公告，所有事情凡在曲靖警方公众号公告即视为考试报名职员已经知道，若因考试报名职员不准时上网查询或通讯不畅通而导致的后果由考试报名职员本人承担。（五）如遇特殊状况，导致本次招聘的有关安排、程序等发生重大变化，将进行公告。（六）招聘工作由纪检部门全程予以监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处置。咨询和监督电话：0874|3392668附件：1.曲靖公安局2025年公开招聘警务辅助职员计划2.体能评测项目和标准
（扫码下载附件）曲靖公安局2025年6月12日附件1：曲靖公安局2025年公开招聘警务辅助职员招聘计划表.xlsx附件2：体能评测项目和标准.docx免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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