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为提高消防工作站实体化运行能力，依据阜新政府《关于推进乡镇、街道消防工作站实体化运行的公告》等有关法规政策，现面向社会公开招聘消防文员。

1、招聘计划

本次计划面向社会招聘消防文员10人。

2、招聘条件

基本条件：

1、具备中国国籍;

2、遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

3、志愿从事消防工作，服从集中管理和纪律约束;

4、年龄为18周岁以上、30周岁以下;

5、具备全日制大专以上文化程度;

6、身体和心理健康;

7、具备好的品行;

8、法律、法规规定的其他条件。

技能需要：

1、拥有基本的体能素质和适应高强度工作的能力;

2、能熟练用各类消防器材装备，学会基本的灭火救援和急救常识;

3、拥有较好的语言表达、文字组织、交流协调能力及OFFICE等办公软件应用能力。

解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出职员、具备2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员优先录用，需携带面试职位有关工作历程证明。

具备下列情形之一的职员不能报名：

本人有违纪违法、被开除公职或辞退等不好的记录，本人征信报告有不好的记录，本人、家庭成员与主要社会关系中有违法犯罪记录或参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;

本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的;

受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史或精神病史的;

其他不适合从事消防救援工作的。

3、工作地址

长营子镇政府专职消防队、乡镇街道消防工作站，消防工作站职员配齐后归建消防大队参与执勤。

4、工作时间

本次招聘的消防文员实行值班备勤规范，重大节假日及要紧安保任务时需要全员在岗执勤备战，任务结束后给予适合补休。

5、薪酬待遇

试用期每月薪资为2000元，签订劳动合同后每月薪资为3400元。统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育及人身意料之外伤害保险。在岗工作期间镇街消防工作站统一发放制式服饰，单位每年统一组织体检，入职满1年后享有年休假10天。

6、招聘程序

报名方法。组织报名采取现场报名的方法，报名日期为2025年7月22日至2025年7月31日

地址：新邱区消防救援大队

联系人：王皓博

电话：
18841867119

报名时需提交以下资料：

1、必须具备材料：

①身份证、户口簿原件和复印件各1份;

②毕业证原件和复印件各1份;

③《新邱区消防文员招聘报名登记表》，详见附件1;

④无劣迹证明及报名承诺书;

⑤《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份;

⑥最近免冠证件照3张。

2、依据个人状况，需提供材料：

⑦退伍证明材料原件和复印件各1份;

⑧立功受奖材料;

⑨职业资格证书原件和复印件各1份。

资格审察。主要审察身份证、退伍证、学历状况、工作证明等证件，通过资格审察的职员进入考核环节。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘职位需要或弄虚作假的，随时取消招聘资格。

政治审察。主要审察本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治历史状况，与有无违法犯罪记录等状况，政审不合格的不予录用。

考核程序

1.体能测试。科目为1000米跑、双腿深蹲起、仰卧起坐、10米*5折返跑，单科满分100分，低于60分的不合格，不予招录，体能测试总分为四个科目的平均分。

2.面试。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应对处置能力等方面内容，面试成绩满分100分，低于60分的不合格，不予招录。总成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%

3.体检。报名对象根据总成绩由高到低进行排名，根据需要人数确定参加体检职员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》与国家有关政策规定实行，成本由报名职员自理，体检不合格的取消录用资格。

岗前培训。对拟聘用的消防文员进行为期1个月的集中培训，培训内容为体技能练习、队列练习和业务人员培训。对于在培训期间现实表现、学习练习、身体心理等状况不合适从事消防救援工作的将予以淘汰。

签订合同。招聘职员培训合格后，统一分配到相应工作职位，试用期1个月，试用期满考核合格后，新邱区消防救援大队将组织与招聘职员签订劳动合同。

7、聘用管理

本次招聘由新邱区消防救援大队负责招聘职员的入职培训、管理教育、练习备勤和档案管理等工作;

试用期满考核合格后，签订《劳动合同》，初次劳动合同期限为1年。劳动合同期满后，依据年度考评成绩及本人履职状况由大队决定是不是续签;

如因特殊状况需改变用工形式的，自动解除劳动合同，并按有关工作需要，做好接续工作;

大队负责对招聘职员履职尽责、遵章守纪、教育培训等状况进行按期考核评价。考核结果作为续签或解除劳动关系的主要依据，录用职员合同期限内考核不合格的，大队负责解除劳动关系，予以辞退;

本次招聘职员假如与原用人单位存在合同关系的，应该在录用后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同，不然产生的全部后果由本人自行承担。

8、需要注意的地方

此次招聘由新邱区消防救援大队联合新邱区人力资源和社会保障局组织，不委托任何代理机构或个人拓展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试报名费。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报名者提升警惕，切勿上当被骗。

在报名、考核、体检、政审期间的食宿、交通等所有成本自理，所有安全责任自负。

报名后，要保证预留的联系方法通讯畅通，因通讯不畅所致后果，由面试者自负。

岗前培训期间无假期，集训结束后进行考核，考核合格的职员确定任用职位。

本次招聘全过程面试者提供的身份证需要为二代身份证。

招聘期间，面试者如不按规定参加资格审察、体能测试、笔试、体检等，取消录用资格。

新邱区消防救援大队新邱区人力资源和社会保障局

2025年7月21日

原文标题：新邱区消防救援大队消防文员招聘公告

原文链接：https://www.fxxq.gov.cn/content/2025/997607.html

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