成都大邑县2025年下半年蓉漂人才荟公开招聘事业单位员工公告因工作需要，依据国家、省公开招聘事业单位员工有关规定，根据公开、平等、角逐、择优原则，成都大邑县2025年下半年蓉漂人才荟公开考核招聘事业单位员工60名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式员工，招聘的员工按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行事业单位聘用制管理。现或有关事情公告如下。1、大邑概况大邑县作为宜业宜游宜居的县域城市，资源富集丰沛，是中国唯一的博物馆小镇，5A（4A）景区云集；产业跃升，省市级产业园吸引上千家优质企业集聚，经济支撑强劲有力；环境宜居，自然环境屡获国家级殊荣；交通便捷，高铁20多分钟直抵成都主城。2、招聘单位基本状况招聘单位为大邑县事业单位，招聘职员入职后将具备事业编制，享受大邑县事业单位员工有关福利待遇。本次考核招聘用大邑县人才专项事业编制周转池编制及一般事业单位编制，职员到岗后结合职位需要、专业专长按人岗相适原则统筹安排至县内有关事业单位工作。3、招聘对象详见《成都大邑县2025年下半年蓉漂人才荟公开招聘事业单位员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。面试职员需要根据公告公布的职位及招聘条件需要报名。请面试职员务必认真阅读公告，完全符合考试报名职位招聘条件者方可报名，每位面试职员可报不同场次符合条件的招聘职位，同一场次限报一个招聘职位。4、面试基本条件（一）面试职员应拥有的基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.身体健康，适应职位需要的身体条件；5.拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《职位表》）。（二）不能考试报名情形：1.受过各类刑事处罚的职员；2.被开除公职的职员；3.被开除中共党籍的职员；4.尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；5.最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；6.根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员；8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。5、招聘程序（一）报名及资格审察本次招聘线上、线下均可报名，面试职员报名前应认真阅读本公告与《职位表》等信息，完全符合考试报名职位招聘条件者方可报名。1.报名日期及地址：（1）线上报名：西安站：9月16日9月24日；北京站：9月16日9月27日；南京站：暂定9月下旬，具体时间另行公告；武汉站：暂定9月下旬，具体时间另行公告；重庆站：暂定十月中旬，具体时间另行公告。每站线上报名截止时间为报名最后一天17：00。（2）现场报名：具体报名日期及地址另行公告。各分站具体线上报名日期、现场报名日期及地址，将通过大邑县人民政府门户网站（www.day.gov.cn）、成都人事考试网（cdpta.cdrsigc.com）公布，请准时关注。2.报名方法（二选一）：（1）线上报名：投递考试报名条件至邮箱dyrcjlzx@163.com，邮件标题为名字+站点+考试报名职位。（2）现场报名：每站推广会现场报名。3.报名所需资料：线上报名的提交电子版1份，现场报名的提交复印件1份。（1）本人有效身份证件。（2）《成都大邑县2025年下半年蓉漂人才荟公开招聘事业单位员工报名表》word版及签字扫描件各1份（附件2，附照片）。（3）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：www.chsi.com.cn）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，资格审察时髦未毕业的面试职员提供《教育部学籍在线验证报告》、《就业推荐表》。国（境）外毕业生应提供教育部留学服务中心认证的学历学位，尚未毕业的提供经驻外使（领）馆或第三方专业翻译机构翻译的入学公告书、课程成绩单等有关材料。4.资格审察：招聘工作组在规定的报名日期内通过报名邮箱或现场收到面试职员考试报名条件，视为面试职员报名成功，报名成功不等同于资格审察合格。招聘工作组依据报名职员提供的资料进行资格审察，资格审察合格的面试职员名单将在大邑县人民政府门户网站（www.day.gov.cn）公布，资格审察合格者进入面试。资格审察贯穿公开招聘全过程，招聘任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、故意隐瞒真实状况、违反回避规范等，将随时取消考核或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。同一职位报名成功人数与招聘人数之比高于3:1，达不到上述比率的，相应调减职位招聘人数或取消该职位，调整招聘职位状况通过大邑县人民政府门户网站（www.day.gov.cn）、成都人事考试网（cdpta.cdrsigc.com）公布。5.需要注意的地方：（1）各站拓展招聘后若有剩余名额，将在后续站点拓展招聘。（2）报名时面试职员提供的信息和材料应真实、准确、完整，因填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。（3）面试职员报名所留联系方法需要准确无误，在招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知招聘工作组。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员本人承担。（4）如受不可抗力影响，有关时间等安排依据实质状况作调整，请面试职员准时关注有关网站信息。（二）考核考核根据面试的形式组织，满分为100分。组织方法为半结构化面试，包含结构化面试和考官提问，面试将综合评价面试职员在校（工作）期间表现、学术（项目）成绩、所获荣誉、现场表现等。考核成绩计算：考核成绩=面试成绩。面试信息：西安站：暂定9月26日，地址西安；北京站：暂定9月29日，地址北京；南京站：暂定十月，地址南京；武汉站：暂定十月，地址武汉；重庆站：暂定十月，地址重庆。面试具体时间和地址以员工短信或电话公告为准。因面试职员舍弃面试或缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于3∶1的比率时，面试正常进行。本次考核面试最低合格分数线为80分，未达到最低分数线的面试职员不能进入下一环节。未按规定时间、地址和需要参加面试的面试职员，视为自动舍弃。（三）体检1.依据招聘职位及招聘人数，根据面试职员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检职员（如面试成绩相同，则加试面试，按加试成绩排序），并立即签订协议。因舍弃签订协议而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。面试成绩、进入体检职员名单及有关事宜将于面试后5个工作日内通过大邑县人民政府门户网站（www.day.gov.cn）、成都人事考试网（cdpta.cdrsigc.com）公布。2.体检由大邑县人力资源和社会保障局组织，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。进入体检职员第一次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果公告起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检职员的体检结果以复检结果为准。3.因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。（四）考察体检合格者进入考察，考察工作依据考察对象实质状况，分批次拓展，参照中央组织部《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对进入考察职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅面试职员的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核面试职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交大邑县人力资源和社会保障局，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察人选达不到事业单位员工应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用职员。考察结论不合格的，向面试职员说明有关理由。考察中取消考试报名资格与进入考察职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补进入体检，递补只进行一次。（五）公示考察合格的面试职员确定为拟聘职员，依据考察状况分批在大邑县人民政府门户网站（www.day.gov.cn）、成都人事考试网（cdpta.cdrsigc.com）公示5个工作日。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，根据签约职员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。（六）聘用1.对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由招聘单位根据有关规定，结合公示状况分批拓展备案（核准），准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘（聘用）职员资格。2.公开招聘的员工实行试用期规范，试用期满不合格者予以解聘。3.因逾期未报到和试用期不合格被解聘而产生的空额不再递补。4.本次公开考核招聘实行最低服务年限规范，自聘用之日起在大邑县服务期限不少于5年。6、纪律和监督严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）的规定需要拓展公招工作，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。监督举报：大邑县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督，监督举报电话：028|88339968。面试职员问询资格审察、面试等有关问题，请拨打028|88280662，咨询时间为工作日上午9:00|12:00，下午13:00|17:00。7、特别提示（一）公招过程中如有调整、补充等事情，将在大邑县人民政府门户网站（www.day.gov.cn）、成都人事考试网（cdpta.cdrsigc.com）公布。因考试报名者不主动、不按需要登录网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加考核、体检、考察、递补、聘用，责任自负。（二）本公告由大邑县人力资源和社会保障局负责讲解，未经许可不能转载。附件：附件1：
1.成都大邑县2025年下半年蓉漂人才荟公开招聘事业单位员工职位表附件2：2.成都大邑县2025年下半年蓉漂人才荟公开招聘事业单位员工报名表大邑县人力资源和社会保障局2025年9月16日

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