南充文化广播电视和旅游局关于南充文物考古研究所2025年公开考核招聘员工的公告依据《南充市属事业单位公开考核招聘员工推行方法》（南人社发〔2024〕3号）有关规定，因工作需要，南充文物考古研究所面向社会公开考核招聘2名员工，现或有关事情公告如下。1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则公开考核招聘，择优聘用。2、招聘职位及名额详见《南充文化广播电视和旅游局直属事业单位公开考核招聘员工职位条件和需要大全》（附件1）。3、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象及范围面向全国招聘2025年7月31近日获得毕业证、学位证的毕业生，并完全符合《南充文化广播电视和旅游局直属事业单位公开考核招聘员工职位条件和需要大全》（附件1）和本公告其他需要的职员。未在规定时间获得并提供有关证书的，视为考试报名者自动舍弃，责任自负。（二）基本条件1.考试报名者应同时拥有的条件（1）具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身体健康，能正常履行招聘职位职责。（3）拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见附件1）。考试报名者本人有效的毕业证所载学历名字，应与考试报名职位的学历（学位）完全相符；条件不符者请不要考试报名，不然取消考试报名及聘用资格，责任由 考试报名者自负。（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位赞同。2.有下列状况之一者，不能考试报名（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除党籍、开除公职的；（3）涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的；（4）尚未解除党纪政务处分的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）根据《事业单位人事管理回避规定》等有关规定应当回避的；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公职员）、事业单位职员（期满截止时间为2025年8月25日）；（8）有违反其他有关规定不适合考试报名事业单位的。4、考核招聘程序本次考核招聘按现场报名、资格审察、考核、体检、考察、公示、审核确认和办理聘用手续的程序进行。（一）报名及资格审察1.报名日期：2025年8月25日至2025年8月26日9:00|12:00，13:00|17:00，逾期不再补报。2.报名地址：南充文物考古研究所1|10室（顺庆区玉带北路189号）。3.报名方法：现场报名。报名所需提供的资料：（1）《南充文化广播电视和旅游局直属事业单位公开考核招聘员工报名信息表》1份（附件2），请如实准确填写后按需要粘贴本人最近正面免冠2寸彩色证件照片；（2）本人有效二代身份证原件及复印件（正反面）1份；（3）本人有效毕业证、学位证原件及复印件（正反面）1份；（4）本人学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、中国高等教育学位在线验证报告1份；（5）海外、境外留学职员考试报名的，出具教育部有关国（境）外学历学位认证书原件及复印件；（6）资格审察时，考试报名者是机关事业单位在编职员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级组织或人力资源和社会保障部门出具赞同考试报名与是不是处于最低服务期、能否流（调）动等书面材料。4.资格审察。资格审察（初审）在报名时进行。资格审察时间内未按需要提供上述证件（材料）与未按时参加资格审察的，视为自动舍弃资格，且责任自负。资格审察合格的发放《笔试准考证》或《面试公告书》，凭《笔试准考证》或《面试公告书》原件、身份证原件参加现场考核。资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名职员不符合考试报名条件或弄虚作假的，均取消其考试报名（聘用）资格，且责任自负。（二）考核1.考核方法（1）招聘人数与资格审察合格人数比率大于等于1:10的，采取专业笔试方法（不指定教程）进行初选，依据笔试成绩从高到低按1:5确定考核职员，再进行结构化面试考核。（2）招聘人数与资格审察合格人数比率大于等于1:5、低于1:10的，依据职位需要，直接采取结构化面试进行考核。（3）招聘人数与资格审察合格人数比率低于1:5的，但招聘职位是急切需要紧缺专业的，由单位申请，经市人社局审核赞同，可调整至1:3，若仍未达到，则取消当次考核计划。（4）成绩计算①本次考核如需进行笔试，笔试成绩只作为能否进入第二轮面试环节的依据，不计入最后总成绩计算。②所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。2.面试：面试具体时间、地址详见《面试公告书》。面试当日，面试职员凭本人有效身份证原件和《面试公告书》原件按规定的时间、指定的地址按时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备与未按规定时间到考场签到候考的作自动舍弃资格处置。3.面试成绩公布：考试报名者面试成绩当场宣布并由考试报名者本人签字确认，并在南充人力资源和社会保障局网人事考试专栏公布。（三）体检体检职员依据招聘名额确定，按结构化面试成绩从高到低依次等额确定体检对象。如因成绩并列影响体检职员确定的，则通过加试（面试）确定体检职员，加试成绩高者确定为体检职员。对确定的体检人选进行体检。1.体检标准体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。公告发布后至本次考核招聘推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。2.体检时间和地址体检由招聘单位或主管部门组织，在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地址及职员名单在南充人力资源和社会保障局网站公告，不再另行公告。未按规定时间到指定地址与未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，作自动弃权处置且自负其责。3.复检及递补第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果公告3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检（含复检）所产生的所有成本由考试报名者承担。（四）考察考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定实行。招聘单位或主管部门对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。考察不合格或自动舍弃出现的空额，不再递补。（五）公示考试（考核）、体检、考察合格者由招聘单位或主管部门确定为拟聘用职员，并在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏上公示7个工作日。公示内容包含拟聘用职员的名字、性别、年龄、准考证号、考试报名单位、考试报名职位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。公示期满，对没反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可先报送南充人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。公示期间因拟聘职员自动舍弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。（六）审核确认和办理聘用手续公示期满且无异议职员由招聘单位负责对考试报名者所提供材料的真实性进行审察，并在大全后将拟聘用职员的有关材料（能证明完全符合招聘条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案；允许在编在岗职员考试报名的职位，拟聘职员为在编在岗职员的须提供解除聘用合同等文书）送主管部门复核后报南充人力资源和社会保障局复核确认。南充人力资源和社会保障局将根据有关规定对拟聘用职员的考试报名资格和本次考核招聘的规范性进行最后审核确认。逾期（以招聘单位公告时间为准）不可以按需要提供上述材料的，与提供不真实证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充人力资源和社会保障局审核确认职员因弃权、弄虚作假或不符合考核招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用职员，获得聘用资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用职员逾期不可以办结有关手续和未按规定时间报到的（均以招聘单位公告时间为准），视为自动舍弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。用人单位凭南充人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘员工聘用公告书》，根据有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。5、纪律与监督在考核招聘中，将确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，尤其是不按公告进行资格审察的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定严肃处置。6、特别提示（一）招聘过程中如有调整、补充等事情，由招聘单位主管部门在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公告或公告，请考生随时关注。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加资格审察、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。（二）请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。（三）本公告需要的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时考试报名者均须完全符合招聘条件及需要。（四）招聘单位、主管部门、南充人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。7、有关咨询、监督电话公告、政策咨询、面试考务咨询电话：0817|6127101（南充文物考古研究所）。监督电话：0817|2259636（市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组）。附件：1.南充文化广播电视和旅游局直属事业单位公开考核招聘员工职位条件和需要大全2.南充文化广播电视和旅游局直属事业单位公开考核招聘员工报名信息表3.南充文化广播电视和旅游局直属事业单位公开考核招聘单位状况大全南充文化广播电视和旅游局2025年8月13日

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