2025年崇州市事业单位公开考核招聘高层次人才公告为加大崇州市人才队伍建设，依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社规〔2025〕1号）规定及事业单位用人需要，结合《崇州市事业单位引进高层次人才方法（修订）》（崇委办〔2016〕30号）规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，现面向社会公开考核招聘事业单位员工40名。本次招聘为编制内招聘，招聘职员按事业单位职员聘用制管理。现将招聘工作的有关事情公告如下：1、招聘范围及对象符合职位需要的社会在职、非在职职员；国（境）外高等院校毕业且已获得教育部留学服务中心海外学历学位认证书的毕业生。高校毕业证书所载专业名字与职位表所列专业名字不同的，需提供所在高校对其所学专业的认定证明。国（境）外留学职员须于报名前获得教育部留学服务中心海外学历学位认证书，且认证书上所载明专业（学位）须与面试资格条件需要一致。2、面试基本条件（一）面试职员应拥有的条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.身体健康，适应职位需要的身体条件；5.拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《附件1：2025年崇州市事业单位公开考核招聘高层次人才职位表》）（二）有下列状况之一者，不能面试：1.受过各类刑事处罚的职员；2.被开除公职的职员；3.被开除中共党籍的职员；4.尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；5.最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；6.根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员（截止时间为报名第一天）；8.现已是崇州市财政供养的机关事业单位编制内员工；9.曾参加我市公开（考核）招聘并被聘用未报到或经公开（考核）招聘后工作不满最低服务年限辞聘的职员；10.现役军人等法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘单位、职位和人数（详见附件1）4、报名本次报名采取在线报名，考试报名条件投递邮箱详见附件1。面试职员应认真阅读本公告，详细知道有关信息后按以下程序报名：在线报名时间：2025年十月9日|十月27日报名需要：每位面试职员限报本公告内招聘单位中的一个招聘职位，若发现面试职员重复报名，将直接取消其考试报名资格。面试职员须将整套个人考试报名条件（①《2025年崇州市事业单位公开考核招聘高层次人才报名表》（模板见附件2）；②有效身份证；③毕业证、学位证；④其他有关证明材料。）扫描件一并打包发送至指定邮箱进行报名，切记在邮件主题处注明：（人才引进）名字+毕业院校+学历专业。面试职员在报名表上所留联系方法应准确无误，并在招聘期间维持通讯畅通；联系方法变更后，应主动告知用人单位。若因面试职员个人缘由致使用人单位没办法与其获得联系的，导致的后果由面试者本人承担。5、资格初审由各用人单位对面试职员进行资格初审，资格初审结果由各用人单位通过考生报名邮箱进行公告，请考生注意接收邮件。职位招聘人数与资格初审合格人数之比高于1:3方能开考，达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数直至取消该招聘职位。资格审察贯穿于招聘工作全过程，考试报名者最后是不是符合所报职位条件需要，由崇州市人力资源和社会保障局负责的资格复审、考察中的复核和审核聘用确认的结果最后确定。对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供不真实信息等状况的，随时取消面试资格。6、初试初试由各用人单位通过面议的方法进行，综合评测面试职员的政治素质、专业素养、职位履职等能力，面议结束后由面议小组对应试者进行会商打分，满分为100分，低于75分者不能进入下一步程序。初试成绩在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn）公布，依据初试成绩从高到低按1:6比率进入资格复审环节，最后一名初试成绩相同的，可一并进入资格复审。若职位招聘人数与初试成绩合格人数之比未超越1:6，该职位面试考生全部进入资格复审，初试成绩只作为进入资格复审的依据，不计入考核成绩。7、资格复审崇州市人力资源和社会保障局对面试职员进行资格复审，资格复审合格者，凭本人身份证当场领取《考核公告书》，资格复审不合格的，不予进入下一步程序。资格复审具体时间、地址由各用人单位通过考生报名邮箱进行公告，请面试职员注意查阅。面试职员须持整套个人考试报名条件（①《2025年崇州市事业单位公开考核招聘高层次人才报名表》；②有效身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件；④其他有关证明材料）在规定时间内到指定地址进行资格审察。不可以按需要提供有关证件和证明与未在规定时限内参加资格复审的，视为考试报名者自动舍弃面试资格。因资格审察不合格或考试报名者自动舍弃出现的缺额，不再递补。8、考核考核方法：结构化面试，考核成绩满分为100分，保留两位小数点。考核时间及地址：详见《考核公告书》。开考比率：同一招聘职位的招聘人数与资格初审合格人数之比高于1:3。如因考生舍弃或缺考出现空缺而导致实质参加考核人数与招聘人数之比低于规定的开考比率时，考核正常进行。成绩公布：考核成绩在考核地址当场公布并在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。考核成绩低于75分者，不能进入下一步程序。9、体检及考察（一）体检。根据面试职员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检职员名单。若考核成绩相同，则以所有考官给出的面试总分确定名次；成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地址另行公告。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）及有关规定实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。进入体检职员第一次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内向主管机关申请复检一次。复检由主管机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。公告发布后至本次招聘推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定参照实行。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，根据该招聘职位已参加考核职员考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补1次。递补体检职员名单在崇州市人民政府门户网站进行公布。（二）考察。体检合格者由主管机关确定为进入考察职员，由用人单位主管部门或用人单位组织对其进行考察，考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及有关文件规定实行，考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。因进入考察职员本人缘由致使没办法对其进行考察或考察不合格出现的空额，根据该招聘职位已参加考核职员考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补1次。10、聘用（一）公示、聘用。考察合格的职员在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）上公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的拟聘职员由崇州市人力资源和社会保障局审核确认。审核确认后的拟聘职员应在规定的时限内到招聘单位报到，并办理聘用手续。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，不再递补。（二）管理。公开招聘的员工实行试用期规范，试用期不合格者予以解聘。聘用职员根据事业单位职员的有关政策进行管理。本次招聘的职员实行最低服务年限规范，需在崇州市服务满六年。十1、咨询及监督严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）的规定需要拓展公招工作。招聘单位和员工在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。崇州市纪委监委驻市人社局纪检监察组负责对本次招聘工作进行全程纪律监督，监督举报电话：028|62650904。本公告的讲解权属崇州市人力资源和社会保障局及各用人单位主管部门。各用人单位咨询电话详见附件1，公告及报名咨询电话：028|82208550（崇州市人力资源和社会保障局）。附件：
1.附件1：2025年崇州市事业单位公开考核招聘高层次人才职位表2.附件2：2025年崇州市公开考核招聘事业单位高层次人才报名表崇州市人力资源和社会保障局2025年9月17日

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