1的方可组织考试。未达到该比率的,将研究决定是不是根据实质通过资格审察的人数组织笔试。降低职位招聘人数或取消职位招聘计划的,将在国家常识产权局、中国专利信息中心网站进行公告。资格审察贯穿招聘工作和聘用全过程,在招聘各环节和聘用后发现面试职员不符合报名要求或者提供不真实材料、个人档案虚假的,取消其面试资格或解除聘用合同。(三)考试1.笔试:资格审察通过职员请于2025年十月22日至25日期间登录考试报名平台准考证打印。笔试将于2025年十月25日(星期六)下午14:0016:00采取闭卷方法进行,满分为100分,合格分数线为60分。参加笔试时,须同时携带准考证和身份证。2.面试。各职位在笔试成绩合格的基础上,根据笔试成绩从高到低的顺序,以5:1的比率确定进入面试职员。如进入面试实质人数少于规定比率人数的,按笔试成绩合格的实质人数进行面试。如有考生舍弃面试资格,按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试使用结构化方法进行,主要测试面试者的专业背景、职位能力、心理健康状况等综合素质;其中,心理健康评测作为面试的要紧参考,不计入成绩。面试满分为100分,合格分数线为60分。具体面试需要和面试地址另行公告。3.参加面试时,须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试阶段将对面试职员进行资格复审,核验有关证明材料原件,并需要面试职员签订诚信承诺书。面试时,可附上科研成就、公开发表的学术文章、有关资质资格证书或其他需要提交的材料。4.综合成绩评定。综合成绩满分100分,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩,合格分数线为60分。未能在规定时间内参加考试的,视为自动舍弃考试资格。(四)体检和考察在综合成绩合格的基础上,依据面试职员的综合成绩由高到低,根据1:
1的比率确定体检考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定人选;综合成绩、面试成绩均相同的,增设考核环节。1.体检:由招聘单位组织到定点医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。2.考察:对人选思想政治表现、道德品质、工作能力等状况进行考察,重点考察是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。面试职员体检或考察不合格,或者自愿舍弃面试的,该职位可按综合成绩从高到低依次递补,也可不递补。(五)公示和聘用依据考试、体检和考察结果,确定拟聘用职员,在招聘信息发布的方位内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;公示期间有异议的,经调查后视状况决定是不是聘用。6、职员待遇薪资福利待遇按我单位有关政策实行。7、需要注意的地方(一)本次公开招聘专业名字参考《普通高等学校本科专业目录(2024年)》和《研究生教育学科专业目录(2022年)》,对于所学专业接近但不在上述目录中的,考生可与招聘单位联系,确认报名条件。(二)面试职员应如实填写个人信息并提供有关证明材料。发现面试职员的信息填写虚假、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告需要的,视作资格审察不通过。面试职员提供的联系方法无效以致没办法准时获得联系的,视作自动舍弃面试。招聘过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,取消考试、聘用资格。(三)招聘工作坚持公开、公平、公正原则,严格根据规定的需要和程序进行,同意社会监督。(四)联系电话:61073587,招聘工作监督电话:010|61073116。附件:附件:中国专利信息中心2025年度第二批公开招聘社会在职职员职位信息表中国专利信息中心2025年9月28日
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