国家常识产权局常识产权进步研究中心2025年度第二批公开招聘社会在职职员公告国家常识产权局常识产权进步研究中心（以下简称研究中心）成立于2001年5月，是国家常识产权局直属事业单位，以服务国家常识产权局党组科学决策和政策拟定为根本任务，围绕局党组工作要素和重点工作落实提供研究支撑，拓展常识产权理论、政策、实务和前沿问题研究，为各级政府和行业、产业、企业提供常识产权有关研究、咨询等服务。现因工作需要，面向社会公开招聘社会在职职员1名。有关事情公告如下：1、招聘原则本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、角逐、择优的原则，实行公开招聘。2、招聘职位及人数本次公开招聘社会在职职员1名，具体职位说明和人数详见《国家常识产权局常识产权进步研究中心2025年度第二批公开招聘社会在职职员职位信息表》（附件1）。3、招聘职员范围面向符合招聘基本条件和职位信息表资质能力需要的社会在职职员（不含博士后）进行公开招聘，面试职员应具备北京常住户口（不含北京高校集体户口）。专业技术高级职位具备副高级专业技术职称的申报职员低于45周岁（1980年1月1日将来出生），具备正高级专业技术职称的申报职员低于50周岁（1975年1月1日将来出生），其他条件需要详见《国家常识产权局常识产权进步研究中心2025年度公开招聘社会在职职员职位信息表》。4、招聘基本条件（一）具备中国国籍，拥护并遵守中国宪法和法律；（二）拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的政治素质和道德品行；（四）具备职位所需要的专业或技能；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位需要的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除党籍、公职的职员，曾在各级公职职员招考中被认定有作弊等紧急违反考试录用纪律行为、还在禁考期的职员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员，与存在法律法规规定不能聘用为事业单位公职职员的其他情形的职员，不能考试报名。面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位，与招聘单位员工有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时主动报告。面试职员报名时应签署《诚信考试报名承诺书》（见附件2），承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。5、招聘程序（一）报名1.报名日期：2025年8月11日9时起至2025年8月20日18时止。2.报名方法：在规定时间内登录报名网站提交申请，每个人限报1个职位。3.需要注意的地方：需要上传职位所需要的各类证明材料（比如：本人身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书、工作历程证明、职称证书等有关材料扫描件）和面试职员本人签字的《诚信考试报名承诺书》扫描件，不然视为资格审察不通过。4.报名网址：https://www.gongzhao.net（二）资格审察收到报名材料后，对面试职员进行资格审察，通过资格审察的职员将收到参加考试公告。面试阶段将对面试职员进行资格复审，核验有关证明材料原件。发现面试职员的信息填写虚假、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告需要的，视作资格审察不通过。面试职员提供的联系方法无效以致没办法准时获得联系的，视作自动舍弃面试。资格审察贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现面试职员不符合报名要求或者提供不真实材料、个人档案虚假的，取消其面试资格或解除聘用合同。（三）考试各职位符合资格条件的面试职员与招聘职位人数比率达到5：
1以上的开考比率方可组织考试。若低于开考比率，将取消相应职位招聘计划或视状况延长报名日期。考试采取先笔试后面试方法进行。笔试、面试具体安排将在公招网（https://www.gongzhao.net）、国家常识产权局常识产权进步研究中心官方网站（http://www.cnipa|ipdrc.org.cn/）发布公告、向考生报名时填报的本人邮箱发送邮件等方法另行公告。未获得考试资格者不发公告。面试职员收到考试公告后，应在规定时间内登录公招网个人中心，在我的工作申请操作栏中点击是不是参加进行笔试确认，未能在规定时间内进行确认的，视为自动舍弃考试资格。本次招聘考试不指定教程、辅导用书等。1.笔试。笔试采取闭卷方法进行，全方位考察面试职位所需有关常识。满分为100分，合格分数线为60分。2.面试。各职位在笔试成绩合格的基础上，根据笔试成绩从高到低的顺序，以5:1的比率确定进入面试职员。如进入面试实质人数少于规定比率人数的，按笔试成绩合格的实质人数进行面试。如有考生舍弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试使用现场面试方法推行，主要测试面试职员工作职位所需能力素养。面试满分为100分，合格分数线为60分。3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书、工作历程证明、职称证书等原件。面试时，可附上科研成就、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。4．综合成绩评定。综合成绩满分100分，根据笔试、面试成绩比率5:5，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。（四）体检和考察在综合成绩合格的基础上，依据面试职员的综合成绩由高到低，根据1：
1的比率确定体检考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低排序；综合成绩、面试成绩均相同的，按同一职位的面试主评委评分由高到低排序。若主评委评分仍然相同，则由中心组织综合成绩相同职员重新进行面试，以确定最后排名。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检或考察不合格，或者自愿舍弃面试的，按综合成绩从高到低依次递补。考察环节中，对人选思想政治表现、道德品质、工作能力等状况进行考察，重点考察是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。考察不合格或自愿舍弃面试的，按综合成绩从高到低依次递补。（五）公示和聘用依据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用职员。拟聘用职员信息在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家常识产权局、国家常识产权局常识产权进步研究中心等网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视状况决定是不是聘用。6、职员待遇聘用职员薪资待遇按国家有关事业单位的政策和国家常识产权局常识产权进步研究中心有关规定实行。聘用职员在平等、自愿、协商一致的基础上与国家常识产权局常识产权进步研究中心签订聘用合同。7、需要注意的地方（一）本次公开招聘专业名字参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名条件。（二）面试职员应如实填写个人信息并提供有关证明材料。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格根据规定的需要和程序进行，同意社会监督。8、联系方法地址：北京昌平区朱辛庄中路国家常识产权局科学城办公区4号楼中心官方网站网址：http://www.cnipa|ipdrc.org.cn/招聘咨询电话：010|62083735技术支持电话：010|68771369、13811287084招聘咨询邮箱：shibin@cnipa.gov.cn国家常识产权局常识产权进步研究中心2025年8月7日附件下载:附件1|国家常识产权局常识产权进步研究中心2025年度第二批公开招聘社会在职职员职位信息表.doc附件2|诚信考试报名承诺书.doc

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