国家自然博物馆2026年第一批公开招聘员工公告依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》等文件精神，结合进步需要，现面向社会发布2026年第一批公开招聘员工公告如下：1、招聘单位介绍国家自然博物馆隶是北京科技研究院，是公益一类事业单位。其前身为始建于1951年的中央自然博物馆准备处，是新中国依赖我们的力量筹办的第一座大型自然历史博物馆。现在是中国自然科学博物馆掌握自然历史博物馆专业委员会主任单位，为全国科普教育基地、全国青少年科技教育基地，为首批国家一级博物馆。国家自然博物馆主要从事古生物、动物、植物和人类学等范围的标本珍藏、科学研究和科学普及工作。科研团队在国际顶级期刊《Nature》《Science》累计发表论文10余篇，特别是在古生物研究范围获得多项要紧发现，多次荣获北京科技奖等奖项。2、招聘对象及范围（一）应届毕业生。列入国家统一招生计划（不含定向和委培），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的应届毕业生，与2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）。（二）社会职员。
2026年出站博士后，或截至报名日期具备北京常住户口，且人事行政关系及人事档案在京的社会职员。（三）留学回国职员。
2024年1月1日至2026年7月31日期间获得国（境）外相应学位，最高学历学制满1年及以上、完成学位认证、符合北京关于留学职员落户有关需要的留学回国职员。3、招聘职位招聘职位及具体需要详见《国家自然博物馆2026年第一批公开招聘员工大全》（附件1）。4、招聘基本条件（一）遵纪守法，具备好的品行。（二）具备国家承认的相应学历、学位。（三）具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质。（四）年龄一般需要38周岁及以下（1987年4月1日及将来出生），部分职位年龄需要40周岁及以下（1985年4月1日及将来出生）或43周岁及以下（1982年4月1日及将来出生），详见附件。非北京生源应届毕业生还须符合北京引进毕业生有关政策。（五）应届毕业生需成绩优良，最高学历期间必学课程无重修、补考记录，按时毕业并获得相应学历、学位。（六）符合事业单位公开招聘职员回避规范的需要。5、招聘程序（一）在线报名本次报名采取在线报名的方法进行，自即日起至2026年4月15日17:00期间，面试职员须登录公招网考生报名管理软件 完成注册后，申请职位、填写报名信息、提交报名申请，在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。每个人限报一个职位，不同意其他形式报名。招聘职位需要、资格条件详见附件。（二）资格审核各用人单位对面试职员在系统提交的报名信息及附件材料进行资格初审，面试职员可登录报名网站查看审核结果。通过资格初查的，不可以再考试报名其他职位。报名截止前未通过资格初审的，考试报名申请未审察或者未通过资格初查的，可以改报其他职位。报名截止后考试报名申请未审察或者未通过资格审察的，不可以再改报其他职位。面试前设置资格复审，面试职员需携带报名材料（包含但不限于本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及职位需要的其他有关证明材料，尚未获得学历、学位证书者需出具学生证）的原件及复印件，具体时间、地址、方法由另行公告。（三）笔试通过资格初审的面试职员可登录报名入口个人中心准考证打印，持准考证和身份证参加笔试，打印准考证时间另行公告。此次招聘组织统一笔试，笔试包括专业能力和综合能力两部分内容。专业能力部分考察考生在科学研究或科普传播范围的常识和经验。综合能力部分以《公共基本能力测试》为基础，内容参照《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲》，考察考生基本能力和基本素质。笔试成绩按百分制,划定合格分数线为60分，成绩低于合格线者不可以进入面试。（四）专业能力测试和心理健康测试部分职位将在面试前组织外语能力测试（详见附件），测试成绩供面试参考用，不计入综合成绩。所有职位在面试前均设置心理健康测试环节，心理健康测试结果供面试参考用。（五）面试依据笔试成绩由高到低，按1:5比率确定面试人选。面试为半结构化，实行百分制, 面试比率不足1:5的职位，按比率相应提升面试合格分数线，具体为：
1:4比率的合格分数线为65分，1:3比率的合格分数线为70分，1:2比率的合格分数线为75分，1:1比率的合格分数线为80分，遇其他比率的则先进行四舍五入再按以上规定实行。成绩低于合格线者不可以进入下一个环节。考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩按4:6比率合计而成。综合成绩将在北京科技研究官方网站进行公布。（六）体检及考察依据职位拟聘人数，根据综合成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成体检、考察等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。（七）公示依据考试、体检及考察结果，确定拟聘用职员，并将拟聘用职员名单在北京科技研究院官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。如出现个人舍弃或考察、体检不通过等状况，用人单位视具体状况可依综合成绩的排序进行递补。（八）办理聘用手续对于公示无异议、无影响聘用状况的拟聘用职员，根据有关程序与其签订聘用合同，实行试用期，试用期根据北京聘用合同制有关政策实行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。聘用职员薪资、福利等有关待遇根据国家和北京事业单位有关规定实行。6、需要注意的地方（一）面试职员应准时关注考试报名网站个人中心的有关信息，务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅致使的后果由面试职员承担。（二）如因工作安排推迟笔试、面试的，考试时间、地址及有关需要将另行公告。（三）对考试报名资格的审察贯穿此次招聘全过程，在各环节发现面试职员违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等不符合考试报名资格条件的，一经查实将取消面试资格。（四）拟聘用职员原则上应于2026年8月底之前办理入职手续，过期视为自动舍弃入职资格。公招网技术咨询电话：010|68771374，010|68771376 （工作日上午9:00|11:30，下午14:00|17:00）国家自然博物馆2026年4月3日附件下载：附件1:国家自然博物馆2026年第一批公开招聘员工大全.xlsx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2027年行测系统课2027年国家公务员考试/江苏笔试暑假班2027年行测系统课陈芮主讲 全国通用2027年行测系统课满分特训陈芮主讲 全国通用2027年行测系统课哐哐刷陈芮主讲 全国通用2027年行测系统课高频考点陈芮主讲 全国通用2026年申论新版系统课申论作文专项课