惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招录警务辅助职员公告
因我局工作需要,依据《广东公安机关警务辅助职员管理方法》、《惠州公安机关警务辅助职员管理方法》等文件规定,根据公开、平等、角逐、择优的原则,面向社会招聘警务辅助职员(以下简称辅警)219名。现或有关事情公告如下:
1、指导思想
以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公平、平等、角逐、择优的原则,使用公开考试、择优聘用的方法招聘警务辅助职员,确保聘用职员素质。
2、招聘职位
(一)驻村辅警职位(35名):男女不限,大专以上学历,不限专业,男孩身高168cm以上,女人身高158cm以上。
(二)勤务类辅警职位(184名):
1.男士164名;全日制大专以上学历,不限专业;身高168cm及以上。
2.女人20名;全日制大专以上学历,不限专业;身高158cm及以上。
3、招聘条件
(一)具备中国国籍;
(二)拥护宪法、遵守国家法律法规,具备好的品行、职业道德和履行职责所需要的身体素质和工作能力;
(三)年龄范围:
18周岁至30周岁,1992年7月1日至2004年6月30日;
(四)驻村辅警职位需提供大亚湾区村(居)委推荐函;
(五)应届毕业生需要在8月31近日获得毕业证,毕业证可由学院出具的在校证明代替,证明原件需在体测时提交。
(六)有以下状况之一的,不能报名:
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件遭到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自辞职的;
10.有较为紧急的个人不好的信用记录的;
11.其他不合适从事警务辅助工作的。
4、薪资待遇
(一)此次公开招聘的警务辅助职员,依据《中国劳动合同法》签订劳动合同,打造劳动关系,试用期3个月。
(二)薪资待遇:年薪劳动报酬高于8.5万元(年薪劳动报酬含五险一金、绩效奖励、加班费等)。
5、招聘方法和程序
此次公开招聘工作按报名、资格审察(含毛发测试)、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方法和程序推行。
(一)报名及资格审察
(1)报名采取在线报名方法,报名日期:2022年7月18日至7月22日15时止,逾期不同意报名。
(2)在线报名方法:搜索小程序惠州公安辅警招录报名,点击报名微信小程序,即可报名(报名步骤见附件)。注意:提交资料后不代表报名成功,报名职员务必实时关注报名微信小程序反馈信息,不然导致报名不成功等后果自负。
(3)考试报名职员需提供以下证件和材料:
1.中国居民身份证(正、反面)相片;
2.户口簿(户主页和本人页)相片;
3.本人学历证书(专科及以上需提供学信网学历证明)相片;
4.其他能证明符合考试报名职位的有关证件相片或村(居)委出具的推荐函;
5.需上传税务局开具的社保缴纳记录证明;
6.港澳学习、海外留学归来职员面试,须获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书。
(4)资格审察
根据公告中招聘职位条件需要,于2022年7月25日至8月5日对报名职员的进行资格审察,凡提供不真实考试报名材料的,一经查实,即取消考试报名资格。初步审核合格者,公告进行考试。
(二)笔试
1.时间:待定,以具体公告时间为准;
2.地址:待定,以具体公告为准;
3.依据报名及资格审察的状况,符合招录条件资格的考生可进行笔试,笔试采取计算机闭卷考试的形式进行,时长90分钟,笔试成绩满分100分,60分为合格。笔试成绩合格的考生,可进入体能测试环节,考考试试题库范围见附件2。
(三)体能测试
体能测试参照招录人民警察标准实行,体能测试科目:男士:410米往返跑,1000米跑,其中410米往返跑131为合格;1000米跑425为合格。女人:410米往返跑,800米跑,其中410米往返跑141为合格;800米跑420为合格。体能测试合格考生可进入面试环节,不合格则予以淘汰。
体能测试时间另行公告。注意:体测当天需提供报名表(见附件2)、银行征信证明、无犯罪记录证明等原件,身份证、户口本(户主页和个人页复印在同一页)、学历毕业证书、学士学位证书、退伍证等复印件,体测当天未按需要提交资料,或者存在瞒报、谎报行为的考生将取消考试资格。
(四)面试
依据笔试成绩和体能测试成绩,合格的考生可进入面试环节,面试使用面议方法进行,重点考察考试报名职员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力等,面试满分100分。
(五)体检
体检人选按总成绩从高到低排名,以应招聘人数1:3的比率确定;参加体检职员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检,体检根据修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》推行。体检中出现不合格或舍弃体检的,可依次递补体检人选。体检成本由考生自理。
(六)政审
由区公安局按有关规定进行政审。政审中如发现面试职员不符合面试资格条件、瞒报个人真实状况或者存在其他影响聘用情形的,取消聘用资格。按高分到低分原则,从面试合格者中,依次递补。
(七)公示与聘用
拟聘用的考生,在区管委会和大亚湾就业网站公示,公示结束后按有关规定办理正式聘用手续。
6、疫情防控需要
本次公开招聘是在新冠疫情防控正常的状态下拓展的,考试报名者应当根据有关防控需要,做好报名、考试等工作。因疫情影响致使本次招聘工作时间调整的,本单位将综合考虑各种原因作出合理安排,并准时发布公告。面试职员应当主动配合大亚湾区目前有关的防疫政策,主动出示粤康码及行程卡、需提供考试前48小时内核酸测试阴性证明、最少完成一针疫苗接种,并同意体温测试,全程佩带一次性医用口罩。如考生粤康码行程卡为红码、黄码、未提供考试前48小时内核酸测试阴性证明、没有完成最少一针疫苗接种或体温37.3℃,不能进入考场。
7、其他事情
(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。
(二)本次公开招聘不收取任何报名成本,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构,不指定任何参考用书和资料。
(三)面试职员凡不按规定时间、地址、参加各项测试、体检的,视作舍弃。
(四)笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件。并服从现场员工管理,对不服从现场员工管理,违反考场纪律者取消资格。
(五)本公告由区公安局负责讲解,未尽事宜,按有关规定实行。
咨询电话:0752|5385052(区公安局政工室)
惠州大亚湾经济技术开发区公安局
2022年7月14日
附件1.报名表.xlsx
附件2.笔考试试题库.zip
附件3.惠州公安辅警招录报名操作引导.docx
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