龙门县政务服务和数据管理局2024年招聘员工公告

依据工作需要，龙门县政务服务和数据管理局决定面向社会招聘3名编外职员。现就有关事情公告如下：

1、招聘职位及人数计划招聘综合服务窗口员工3人。（详见附件1）2、招聘条件（一）思想政治素质好,事业心责任感强,可以吃苦耐劳,具备发展革新精神。（二）具备诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德;富有奉献精神和责任感,拥有团队合作精神和整体意识,大局观念强。（三）遵纪守法,具备较强的组织纪律观念,服从安排,无违纪违法记录。（四）具备全日制本科以上学历。（五）具备考试报名职位需要的资格条件。（六）身体健康,性别不限,年龄在35周岁以下。
2.报名地址:龙门县政务服务和数据管理局四楼小会议室（龙门县体育西路6号城投大厦四楼）,咨询电话:0752－7980651。
3.报名方法及所需材料采取现场报名方法,报名考生按需要提交以下资料:报名表、二代有效居民身份证、毕业证、学位证等有关证明原件及复印件各一份;本人最近正面免冠大一寸红底照片2张。报名考生须对本人提供材料的真实性负法律责任。（三）资格审察由县政务服务和数据管理局招聘领导小组进行资格审核和登记，对符合条件者进行确认，对资格审察合格者发放准考证（另行公告）。准考证是考生参加考试、体检等各环节的要紧证件，考生参加考试和体检时需携带准考证和身份证。证件不齐的，不能参加考试。（四）考试考试总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。好似一职位考生总成绩相同的，则根据面试成绩由高分至低分的顺序确定名次。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。笔试时间、地址和有关安排将在龙门县人民政府门户网站公告栏公布，笔试成绩在上述网站公布。
2.面试。面试使用结构化面试的方法进行，主要测试考生的综合剖析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘职位数与面试人选1：5的比率（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比率的，按实质符合面试条件的人数组织面试。面试人选如有不可抗拒的原因舍弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知龙门县政务服务和数据管理局（联系人：郑颖玲，联系电话：7980651），县政务服务和数据管理局招聘领导小组从笔试成绩高分到低分依次递补面试人选。面试工作参照《广东事业单位公开招聘职员面试工作规范（试行）》推行。参加面试人选名单和面试具体时间、地址、需要等在龙门县人民政府门户网站公告栏公布。（五）体检按招聘职位数，在合格分数线内依据总成绩由高至低等额确定体检对象。体检参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）推行。体检成本由考生本人承担。（六）考察县政务服务和数据管理局参照《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定，对体检合格的考生进行全方位、客观、公正的考察,严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者舍弃聘用的，可依次递补考察人选。（七）公示与聘用1.对体检、考察合格的考生，依据招聘名额，县政务服务和数据管理局招聘领导小组确定拟聘用职员名单，并在龙门县人民政府门户网站公告栏公示5个工作日。
2.经考察合格正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用职员实行合同制管理，劳动合同由县政务服务和数据管理局与聘用职员签订。试用期1个月，如试用期满考核不合格的，取消聘用。（八）递补聘用因考生体检、考察不合格，自愿舍弃或在公示中发现影响聘用问题而致使拟聘用职位出现空缺的，可按该职位成绩依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘用职员公示期满之日起30日内，逾期出现职位空缺的不再递补。5、其他事情（一）考试报名职员报名前须认真阅读本公告及其附件。（二）资格审察贯穿招聘的全过程，考试报名职员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，考试报名职员承担由此产生的所有后果。（三）本次集中公开招聘不收取任何报名成本，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构，不指定任何参考用书和资料。（四）考试报名职员上交材料复印件一律不予退还。附件：
1、龙门县政务服务和数据管理局招聘职员职位设置状况表.doc2、龙门县政务服务和数据管理局公开招聘综合服务窗口员工报名表.doc龙门县政务服务和数据管理局2024年12月2日

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