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【考试试题训练】

心理学家考察了450位中年男士和女人，他们中有白领阶层，也有蓝领阶层；有技能判断型人群，也有决策拟定型人群。结果发现，那些身居要紧职位的高管人士常见比一般职员更胖。研究者觉得，做出很多决定所承受的重压通过饮食方法得到排解，这最后在一定量上改变了高管人士之前的饮食习惯，假如你的职位幸运地得到晋升，你将发现不止是薪水变多，我们的腰节也在变粗，随着着体重上升。
以下哪项假如为真，最能质疑上述结论？

A.比较而言，技能判断型人群腰节较小，决策拟定型人群腰节较大

B.比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入训练以缩小腰节

C.每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰节平均会降低0.5厘米

D.每晋升一个工作等级，决策拟定型人群的腰节平均会增大0.28厘米

正确答案：B

【分析】第一步，确定题型。
依据提问方法中的“质疑”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：那些身居要紧职位的高管人士常见比一般职员更胖。
论据：做出很多决定所承受的重压通过饮食方法得到排解，这最后在一定量上改变了高管人士之前的饮食习惯。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。该项比较的是“技能判断型人群”和“决策拟定型人群”腰节的大小，而论点讨论的是“身居要紧职位的高管人士”和“一般职员”腰节的大小，论题不同，排除。
B项：否定论据。该项指出身居要职的高管人士之所以更胖，是由于更难抽出时间训练，而不是由于饮食习惯的改变，具备削弱用途。
C项：不清楚项。该项以“技能判断型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰节会变小，但“技能判断型人群”并非需要做出“决策”的人群，不具备加大及削弱用途，排除。
D项：增加论据。该项以“决策拟定型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰节会变大，具备加大用途，排除。
因此，选择B选项。