首都师范大学附属育新学校2026年公开招聘公告首都师范大学附属育新学校成立于1997年，是一所集中小学为一体的十二年制公办学校，坐落于海淀区西三旗育新花园（小学部，为海淀区首批素质教育优质校）和新康园小区（中学部，高中为海淀区示范高中、海淀区新产品牌学校）。学校同意北京教委、首都师范大学党委和海淀区教委的领导和管理。2012年9月，学校根据北京城乡一体化建设规划的部署，承办首都师范大学附属回龙观育新学校。
2019年8月，成立首都师范大学附属回龙观育新教育集团，下辖6个校区；2021年9月，与房山区教委签署合作办学协议，承办首都师范大学附属育新学校房山分校，2023年9月成立首都师范大学附属房山育新教育集团，下辖7个校区。至此，形成一个管理体系，十二个特点校区的十五年制（覆盖幼小初高）、跨地区（海淀、昌平、房山）、师生人数近17000余人的超大规模集团化办学格局。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》（京人社专技发〔2012〕247号）和《北京事业单位公开招聘面试工作暂行方法》（京人社事业字〔2023〕179号）文件精神，结合学校进步需要，现面向社会公开招聘编制内员工，公告如下：1、招聘职位本次公开招聘事业编制职员5人。具体职位信息和需要详见《2026年首都师范大学附属育新学校职位招聘信息表》（附件1）。2、基本条件（一）坚持中共的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具备正确的世界观、生活观和价值观；（二）遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康；（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；（四）年龄条件的计算办法为：具体年龄以职位需要表上信息需要为准。
38周岁及以下指1987年5月及将来出生。（五）拥有履行面试职位所需的学历（学位）需要、学科背景、理论业务常识和实质工作能力，获得与招聘职位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明（师范生需提供学校出具的免试认定证明或师范生教师职业能力证书）；（六）符合《事业单位人事管理回避规定》相关需求。3、招聘对象（一）应届毕业生：按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的应届毕业生，与2024年离校且获得相应学历学位后未就业（未与任何单位签订协议且无单位缴纳社会保险记录）的毕业生。其中非北京生源应届毕业生须符合北京引进毕业生有关政策。在2025年1月1日至此次报名截止时，已获得国（境）外学位并完成教育部学历认证等有关材料，留学回国职员须满足北京关于留学回国职员申请在京就业及落户的各项需要。（二）社会职员：限报名截止时应为北京常住户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的职员。4、报名日期及程序（一）报名日期：即日起至5月27日17:00。（二）报名方法：采取在线报名、线上资格审核（三）报名程序：1.在线报名面试职员请登录首都师范大学附属育新学校网站（http://www.yuxinschool.com.cn）知道公开招聘公告内容，并通过公招网（https://www.gongzhao.net/index.shtml）报名，且只能选择一个职位，报名与考试时用的本人有效居民身份证号码需要一致，本人要对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。如提供不真实考试报名材料的，一经查实，即刻取消考试报名资格。面试职员在报名时需要签署诚信承诺书（附件2），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。2.资格初审报名截止后，学校招聘工作小组将依据招聘职位的具体条件，对面试职员网上提交的有关信息进行资格审察，考试报名职员可登录学校网站和公招网查看是不是通过资格审察，初审未通过的不另行公告。5、考试安排（一）笔试1.笔试采取线上闭卷考试方法进行，满分为100分，考试内容为教育教学通识类考试，重点考察综合常识、专业常识。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。2.考试时间及方法具体考试时间和需要将通过手机短信和邮件另行公告，请面试职员维持通讯畅通。面试职员按规定的时间和需要参加模拟测试和正式考试。3.考试成绩查询面试职员可于2026年6月9日后登录首都师范大学附属育新学校网站及公招网同步查看笔试成绩。笔试成绩实行百分制，划定合格录取分数线为60分。每一个招聘职位根据拟招聘人数与参加面试人数1:5的比率，从高分到低分依次确定进入资格复审职员，成绩低于合格线者不可以进入资格复审。未达到1:5的职位，按成绩高于合格线的实质人数进入资格复审。4.资格复审现场资格复审所需材料包含：（1）公招网导出的《面试职员报名表》（本人在诚信声明处签名）；（2）身份证号码、户口簿（卡）原件及复印件；（3）国家教育行政部门承认的学历、学位证书原件及复印件（后续学历还须提供教育部学历认证证书）；2026年应届毕业生要提供高校毕业生就业推荐表（学校就业部门盖章，未注明培养方法的须另行提供证明）和成绩单（学校教务部门盖章）原件及复印件；（4）择业期内的毕业生须提供学历证、学位证、存档单位证明（加盖存档单位公章）；（5）留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、护照、公安机关出具的出入境记录查看结果原件及复印件；（6）本人教师资格证书原件及复印件或有效期内的中小学教师资格考试合格证明原件及复印件，师范生可提供高校开具的免试证明（证明中明确教师资格证对应的学段、学科）；（7）职位需要具备工作历程和年限的，须提供工作历程和年限的证明；（8）考试报名职位需要的其它有关材料。（二）面试1.通过资格复审的职员方可进入面试。面试全程录像录音，成绩实行百分制，划定合格录取分数线为80分。2.笔试成绩与面试成绩分别根据30%、70%的网站权重计入综合成绩。每一个招聘职位根据1:1的比率，在面试成绩合格职员中，依据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。好似一职位综合成绩相同，则按面试成绩由高到低确定拟聘用职员；好似一职位笔试、面试成绩均相同，应由面试评审小组综合评定后确定拟聘用职员。6、体检和考察依据考试综合成绩由高到低进行排名，并根据1:1的比率确定拟聘用人选，在组织考察、体检后进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）实行，体检成本由考试报名职员自理。考察组通过有关途径对体检合格的考试报名职员进行考察，全方位知道个人的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、平时表现、遵纪守法和廉洁自律等状况。拟聘用人选因考察或体检不合格的，或主动舍弃的不进行递补。7、公示拟聘用职员名单根据规定程序和标准，依据考试成绩、体检结果和考察状况确定拟聘用职员后，将在首都师范大学附属育新学校网站公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理入职手续。8、其他规定（一）此招聘公告需要职位拟聘用职员待遇根据国家和北京事业单位有关规定实行。（二）学校将在网站公布考试有关信息，考生应保证考试所用互联网畅通，因互联网不畅导致没办法参加考试的，后果由考生本人承担。初审未通过的不另行公告。（三）资格审察贯穿公开招聘工作全过程，考试报名职员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等有关材料。凡提供不真实信息、伪造有关材料者，一经核实，立即取消面试资格，在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》处置。已办理聘用手续的取消录取资格，本人承担相应的法律责任。（四）聘用职员职位等级：拟聘用的应届毕业生为专技十二级职位，具备专业技术职务的拟聘职员，按已获得的职称职务聘用到相应职位等级。（五）面试职员应根据学校规定的时限及需要，配合完成体检、考察及入职等工作，因自己缘由未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。（六）咨询电话（工作日9:0011:00、14:0016:00）技术咨询电话：010|68771328；010|68771217；010|68771362政策咨询电话：010|82951952首都师范大学附属育新学校2026年5月18日附件:1. 2026年首都师范大学附属育新学校职位招聘信息表2. 诚信承诺书

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