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2024年安徽芜湖学院财会职员招聘通知

2025-01-10   来源:国家公务员考试网"    点击:311   

 芜湖学院2024年财会职员招聘通知芜湖学院因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘财会职员。现将具体事情通知如下:1、招聘原则公开、公平、角逐、择优,宁缺毋滥。

芜湖学院2024年财会职员招聘通知

芜湖学院因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘财会职员。现将具体事情通知如下:

1、招聘原则公开、公平、角逐、择优,宁缺毋滥。2、招聘条件(一)考试报名条件1.具备中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中共领导和社会主义规范;3.具备好的政治素质和道德品行;4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备符合职位需要的文化程度与工作能力。(二)业务条件学历和资历需要根据公布的职位条件实行(详见附件1)。(三)有下列情形之一者,不予聘用:1.不符合招聘职位条件的职员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员;6.根据国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;7.法律规定不能参加考试报名或不适合聘用为高等学校员工的其他情形职员;8.不可以与外贸原单位解除合同的职员;9.被依法列为失信联合惩戒对象的。3、招聘性质及待遇(一)符合招聘条件并经考核合格者,学院将以合同制方法予以聘用。(二)学院对拟聘职员采取试用期制。试用期为1年,期满且考核合格方可续聘,试用期计入聘用服务期。(三)聘用待遇参照学院相同种类职员薪资津贴标准实行,社会保险和住房公积金根据国家有关规定缴纳。4、招聘程序(一)在线报名。从即日至12月31日,报名网址:https://hr.uwh.edu.cn:4443/zp.html所有报名程序线上完成。提交申请材料需要真实、准确、完整,并将以下材料扫描后合成一个PDF文件,在人事招聘系统的简历附件处上传。报名材料包含(不限于):(1)本人有效身份证_正反面(必传)(2)本科及以上学历学位证书(必传)(3)获得职称证书(必传)(4)5年以上工作经验证明(必传)(5)中共党员证明(如果是中共党员必传,含预备党员,须由所在单位党组织盖章)(二)资格审察。院人事处会同财务处,依据学院有关文件精神、职位需要和面试者自己条件进行资格审察,并公告资格审察合格者参加考核(审察未通过者,学院不再逐一公告)。(三)现场验证。来院参加面试职员请务必依据学院公布的职位条件需要,携带本人有关材料原件及复印件(证书、证明等)到学院现场验证。主要包含:(1)身份证;(2)毕业证书、学位证书及学信网下载的学历认证(留学归国职员须提供经教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》);(3)职称证书。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的,取消其参加考核资格;(4)5年以上工作经验证明(社保缴纳证明或者单位工作证明);(5)中共党员证明。现场验证时间、地址另行公告。如确有特殊状况不可以参加现场资格审核者,须携带面试职员的身份证复印件和代审职员的身份证原件。逾期不提供本人有关证明材料者,视作自动舍弃面试资格。资格审察贯穿面试一直,任何环节发现不符合招聘职位条件的,立即取消面试资格。(四)考核方法。考核方法分为笔试和面试两个环节。1.笔试采取闭卷考试的方法进行,满分100分。笔试确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率高于3:1,不足规定开考比率的,取消或相应核减职位招聘计划数。笔试内容:见附件职位需要计划表。2.笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘职位计划数3:1的比率,确定参加面试职员。最后一名如有多名考试报名者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。为确保新进职员素质,设置笔试最低合格线为60分,达到最低合格线的职员方可进入面试。3.面试主要测试面试者的综合剖析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要点,面试满分100分。4.面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。好似职位进入面试人数小于或等于职位招聘计划数,则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入体检环节。5.考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比率合成,即考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%,笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。(五)体检、考察依据考试综合成绩从高分到低分排序,按与职位数1:1的比率确定体检人选,如出现考试综合成绩相同的,有优先条件的职位,符合优先条件者优先录用。体检工作根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定组织推行。体检工作结束后,由医院出具合格或不合格的结论性建议,并加盖医院体检专用公章。考试报名者体检合格的,进入考察程序。(六)公示签约对体检、考察合格的拟聘用职员,学院将在校园网上进行公示,公示期满,没问题或者反映问题不影响聘用的,按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。拟录用职员未按需要在规定时间到岗并签订劳动合同的,学院有权取消录用资格。5、其他事宜(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。(二)如考试报名职员因特殊状况没办法参加资格复审,可委托别人带齐有关材料参加资格审察。如因委托别人出现资格审察的有关问题,致使未被录取,则由考试报名职员及其委托人承担相应的责任。未按时参加资格审察的考试报名职员,按自动舍弃。(三)考试报名职员如有聘用单位,入校报到时,须提供与外贸原单位解除聘用关系的证明材料。联系人:方老师、周老师电话:05535771528、0553-5773022(工作日上午9:00-11:00,下午2:30-5:00)。特此通知。芜湖学院2024年12月20日招聘职位需要计划表

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