湖北国土资源职业学院2024年度非事业编专职辅导员招聘通知依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、湖北人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》等文件精神,结合学校事业进步实质需要,拟面向社会公开招聘非事业编专职辅导员6名。现或有关事情通知如下:1、指导思想坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持因岗择人、为用而考,坚持公开平等、角逐择优,坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛同意社会监督。2、招聘职位与计划专职辅导员岗：6名，因工作性质需要入住学生宿舍，按性别比率男士3名、女人3名。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍;2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;3.具备好的政治素质和道德品行;4.年龄在35周岁及以下;5.中共党员;6.全日制硕士研究生及以上学历学位;7.专业不限（思政类、心理类和学校开设专业有关者优先）;8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，可以入住学生宿舍拓展全天候工作;9.拥有职位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的,不受理面试1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;4.现役军人、在读普通高校非2024年应届毕业生;5.聘用后即构成回避关系的职员。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》,凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能考试报名和面试有直接上下级领导关系的职位;6.法律、法规、规章及政策规定可不受理面试的职员。4、报名日期、方法及需要（一）报名日期自通知发布之日起至2024年5月31日（二）报名方法采取在线报名的方法。考试报名职员将报名登记表发送至邮箱。报名邮件主题注明职位名字+名字+电话。（三）报名需要1.提交资料需要。考试报名职员须在提交本人二代身份证、学历与学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件。应届生需要提交本人二代身份证、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》。海外、境外留学职员需要提交教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证证书；本人所在学校、单位或社区党组织出具的党员身份证明。2.时间节点需要。年龄需要为1988年1月1日及将来出生。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件及弄虚作假的，取消面试资格，问题紧急的将追究责任。5、招聘程序（一）资格初审学校依据考试报名条件拓展资格初审，并将资格审察贯穿录用工作全过程，通过资格初审方可进入到面试环节。报名职员与湖北国土资源职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，报名时须备注详细填写。在招录各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，学校可取消其考试报名资格或者录用资格。（二）考核环节1.资格复审。报名职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加资格复审，不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试环节。2.面试环节。采面试环节根据结构化面试形式拓展，以现场答卷、案例剖析方法进行，着重考察面试者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和职位匹配度等综合素质。面试满分为100分，设置面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。3.成绩计算。招聘考试成绩实行百分制。（三）体检、心理健康测试与考察对面试成绩在合格线以上职员,依据考试总成绩从高分到低分排序,按职位招聘计划数与面试职员数之比 1:1 的比率确定心理健康测试与考察、体检人选。1.体检需要。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定组织推行。2.心理健康测试。以书面问卷的方法进行，主要测试考生的思想政治、心理健康、应对心理抗压能力等。测试结果作为拟聘的要紧参考要点。3.考察环节。对体检和心理健康测试合格的考生，对其政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴别材料等状况与面试资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。4.递补情形。考生自愿舍弃体检、心理健康测试、考察与体检、心理健康测试、考察不合格的，取消录用资格，可从考试报名同一职位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、心理健康测试、考察中，若发现有影响录用并查证属实的情形的，取消录用资格。（四）确定拟聘职员与公示1.确定拟聘职员。依据考察结果确定拟聘职员，并报校党委审定。2.公示拟聘名单。拟聘名单在学校官方网站公示不少于5个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。办理聘用手续1.根据有关政策规定签订劳动合同。对被聘职员，按有关规定约定试用期，试用期计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2.被聘职员自接到公告3日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，学校可依据需要依次递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。6、有关待遇1.薪资标准。根据学校专职辅导员薪资管理方法实行。2.五险一金。聘期内在武汉经开区缴纳社会保险和住房公积金。3.本次聘用非在编职员，符合下一年度学校编制内招聘计划条件的，可报名参加考试。7、联系方法报名咨询电话:027-84730273咨询时间:上午8:00-11:30,下午15:00-17:00监督电话:027-84730276

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位