2024年湖北警官学院面向社会专项公开招聘员工通知

为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号）文件需要，我单位拟面向社会专项公开招聘32名员工。现或有关事宜通知如下。

1、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备职位所需专业常识和业务能力；6.拥有考试报名职位需要的其他资格条件。（二）具体条件详见《2024年湖北警官学院面向社会专项公开招聘员工职位表》（以下简称《职位表》）。（三）有以下情形之一的不可以参加招聘考试1.曾遭到刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚，或者过去被劳动教养、收留教养或者收留教育的；2.曾因结伙斗殴、偷窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，遭到行政拘留处罚的；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的；4.被开除中共党籍、共青团团籍的；5.被开除公职的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.在法律规定的国家考试中被认定有紧急舞弊行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的；8.现役军人；9.全日制高校在读的非应届毕业生；10.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；11.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对其在国（境）外期间历程和政治表现很难进行考察的；12.法律法规规定的其他情形。3、招聘对象、职位及资格条件本次招聘面向符合职位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才，所有招聘职位均为人民警察职位，根据招录人民警察需要与标准进行体能评测、体检和政治考察。4、报名及资格审察（一）报名途径本次公开招聘考试的报名、查看、交费和准考证打印等均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。（二）时间安排2024年1月2日9:00至1月十日17:00，考试报名职员选报职位，填写考试报名信息，完成职位申报。1.资格审察。（1）2024年1月2日9:00至1月11日17:00，由湖北警官学院在网上进行资格初审，考生可同步查看审察结果。考生所考试报名职位如未通过资格审察，可以在报名日期内选报其他适合职位。已通过网上审察的考生，不能更改考试报名信息。每位考生只能考试报名一个职位，报名与考试时用的身份证需要一致。（2）报名时，考生应仔细阅读招聘通知，如实填写有关信息，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。考生须维持报名时所留联系电话畅通，以便准时收到有关考试公告或有关事宜。若考试报名职员与湖北警官学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名表中逐一陈述了解。资格审察贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合职位考试报名条件的，将立即取消考试或聘用资格。（3）报名有关时间节点：硕士研究生年龄限制为30周岁及以下，博士研究生年龄限制为40周岁及以下。《职位表》中有关职位年龄条件均按低于周年计算，从1月1日起算，如职位年龄需要30周岁及以下，则面试职员应为1994年1月1日及将来出生；需要40周岁及以下，则应为1984年1月1日及将来出生。考试报名所需学历、学位证书须于2024年7月31近日获得，博士研究生可放宽至2024年12月31日。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。2.交费确认。（1）2024年1月12日9:00至1月15日24:00，资格审察通过的考生交费确认报名，报名费为50元/人。未按期交费确认者视为自动舍弃。符合有关规定的考试报名费减免对象，按湖北人事考试网有关需要申请减免。（2）学历需要为博士研究生职位的免笔试，不需要缴纳报名成本。（3）招聘职位因未达开考比率取消招聘的，退还考生报名费。3.准考证打印。2024年1月16日9:00至1月20日9:00，已交费确认的考生登录湖北人事考试网下载并准考证打印（笔试准考证保存到公示拟聘用职员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查看或与湖北警官学院组织人事处联系解决。咨询电话：02761630043。5、笔试（一）笔试科目准时间、地址1.时间：2024年1月20日9:00至10:30。2.地址：以准考证为准。3.科目：笔试主要考察面试职员的政治理论素养、入门知识及剖析判断等综合素质。统一进行闭卷考试，实行百分制。4.需要：考生须携带与报名时一致的本人有效居民身份证和准考证到指定地址参加考试，自带考试所需文具。严格遵守考场纪律，出现违纪违规状况一经确认的，取消考试资格。开考后30分钟未到达笔试考场的，禁止进入考场。5.考试报名序号为1至7号职位考生免考笔试，直接进入面试，序号为8至18号职位须进行笔试。（二）开考比率原则上按职位计划人数和面试入围人数高于《职位表》规定的比率开考。报名结束后，对达不到开考比率的职位，经湖北警官学院研究，报省公安厅赞同、省人社厅核筹备案后确定取消、核减或保留该职位，并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）予以公布。（三）成绩公布笔试成绩将在笔试后一周左右通过湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）公布，考生可当令查询。6、资格复审面试前，依据笔试成绩从高分到低分的顺序和职位开考比率确定进入资格复审人选并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）发布通知，笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围资格复审环节。资格复审时，考生须提交以下材料：1.有效身份证；各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告；2.面试职位所需要的其它证明材料，如中共党员身份证明、英语专业等级证书等；3.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）现职职员须提供所在单位赞同考试报名证明；4.在校应届毕业生暂不可以提供最高学历学位证书等材料的，可提提供届毕业生就业推荐表或教育部学信网查看打印的学籍证明。资格复审时，原则上由考生本人现场提交报名时上传的所有材料（原件及复印件一份）进行审核，确因特殊缘由没办法到达现场需委托别人代审的，需提前说明，并另附委托函（注明被委托人的名字、身份证号等信息）。经复审符合报考条件的，确定为面试入围职员，不符合报考条件的，取消面试资格，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。7、面试（一）面试科目准时间、地址1.时间、地址：另行公告。2.科目：课堂试讲、结构化面试。课堂试讲主要考察考生的专业水平、课堂教学水平、表达等方面能力。结构化面试主要考察考生的口头表达、临场应变、剖析问题等方面能力。均实行百分制，当场打分，分别去掉一个最高分和最低分后取平均分，保留小数点后两位数（四舍五入，下同）。3.考试报名序号为1至9号职位的考生参加课堂试讲和结构化面试，序号为10至18号职位的考生参加结构化面试。（二）开考比率原则上按职位计划人数和面试入围人数高于《职位表》规定的比率开考。资格复审结束后，对面试入围人数达不到开考比率的职位，经湖北警官学院研究，报省公安厅赞同、省人社厅核筹备案后确定取消、核减或保留该职位，并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）予以公布。面试通知发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。对参加面试（含课堂试讲、结构化面试）人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，实行最低分数线控制，最低分数线为80分。达不到最低分数线的，不可以进入下一环节。考生需严格遵守考场纪律，出现违纪违规状况一经确认的，取消面试资格。开考试前10分钟未到达候考室的，取消面试资格。8、考试成绩计算笔试、课堂试讲、结构化面试满分均为100分。考试报名序号为1至7号职位的考生总成绩＝课堂试讲成绩50%+结构化面试成绩50%；考试报名序号为8至9号职位的考生总成绩=笔试成绩40%+课堂试讲成绩30%+结构化面试成绩30%；考试报名序号为10至18号职位的考生总成绩=笔试成绩40%+结构化面试成绩60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试报名同一职位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试（含课堂试讲和结构化面试）成绩都相同时，由湖北警官学院组织结构化面试进行加试；免笔试的考生课堂试讲和结构化面试总成绩相同时，课堂试讲成绩高的考生排名靠前。课堂试讲和结构化面试成绩均相同时，由湖北警官学院组织结构化面试进行加试。9、体能评测、体检与考察（一）体能评测1.评测内容：10米4往返跑；男子1000米、女子800米跑；纵跳摸高。2.参加好友员：所有面试职员。3.评测标准：根据《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）实行。体能评测三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格，体能评测不合格者不可以进入体检、政治考察。（二）体检与考察1.按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。3.考察工作严格根据《公安部关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的公告》（公通字〔2020〕11号）和有关规定实行，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。4.考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，由学院依据需要报省公安厅赞同后确定是不是递补。需要递补的，在考试报名同一职位职员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。10、公示及备案（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由湖北警官学院在省公安厅的指导下调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。十1、聘用（一）经省人社厅审核备案后，公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，由学院依据需要报省公安厅赞同后确定是不是递补。需要递补的，在考试报名同一职位职员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。十2、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。十3、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）、湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）和湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）为本次专项公开招聘通知发布网站。湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）为本次专项公开招聘笔试、资格复审、面试、体能评测、体检、录取状况等有关信息发布网站，请考生密切注意有关信息。政策咨询电话：02761630043（湖北警官学院组织人事处）监督举报电话：02761630029（湖北警官学院纪委、监察专员办公室纪检监察室）附件：2024年湖北警官学院面向社会专项公开招聘员工职位表.xlsx湖北警官学院2023年12月29日

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