金华职业技术学院所属附属医院2024年公开招聘员工的通知

金华职业技术学院所属附属医院是一所按二级甲等综合医院标准建设的公立医院。附属医院坐落于金华婺城区海棠西路与金帆街交叉口东北角（学校校园内西南侧地块），计划于2024年底投入用。附属医院以成立35年的医学院教学基地门诊部为基础进行筹办，规划有内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻喉科等10余个门诊，七个病区。现因附属医院建设需要，计划面向社会公开招聘员工，具体通知如下：

1、招聘职位及条件（一）需要计划本次计划招聘卫生技术员工9名，具体招聘职位、专业、人数及其他资格条件详见《金华职业技术学院所属附属医院2024年公开招聘员工需要表（第二批）》（附件）。（二）资格条件1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务。2.具备与招聘职位需要相适应的学历（学位）、专业、技能条件及职位所需的其他资格条件。3.医师职位需要医师执业类别和执业范围与招聘职位相适应。4.年龄需要45周岁以下（即1978年3月25日将来出生）。5.具备好的身体素质、心理素质与职位所需要的其他条件。6.依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件有关规定，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致），需获得住培结业考试合格证书。7.有法律、法规规定不能招聘为事业单位员工情形的，不能面试。8.面试职员不能考试报名与招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的职位。2、招聘程序与方法（一）面试报名1.报名日期：通知发布之日起至2024年4月26日下午16:00。2.报名平台：https://jzy.zjjztx.com/。3.报名需要注意的地方：（1）面试职员上网注册个人信息后，选择职位进行报名，每位面试职员限报一个职位，仅注册不选择职位、重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。（2）报名时面试职员须上传相应的资格性材料，包含学历（学位）、专业、职称条件、执业范围和职位所需的其他条件。（国＜境＞外学历职员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国＜境＞外学历、学位认证书》）。（3）面试职员互联网填报和提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，不然将取消考试报名资格。（二）资格审核1.互联网平台初审：附属医院将依据面试职员选定的职位进行资格初审，对初审未通过的职员将说明理由。报名截止时间起10个工作日将来，面试职员可登录系统查询初审结果。2.现场资格复审：面试职员需在考试当天向附属医院提交①个人简历；②身份证；③最高学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国＜境＞外学历职员应提供教育部中国留学服务中心出具的国＜境＞外学历、学位认证书）；④职位条件有关的资格证书原件及装订成册的复印件。（三）考试本次考试不设开考比率，按资格审核通过人数进入考试。考试使用实践技能测试+综合素质面试（以下简称测试、面试）的形式，测试、面试满分均为100分，各占50%计入总成绩。考试时间另行公告。具体如下：1.测试：测试使用实操的方法进行。测试主要对面试职员的专业常识、技能水平、职位能力等方面进行评议。未参加测试或测试成绩低于60分的，不能进入下一轮面试。2.面试：依据测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3（不足此比率的，按实质人数）确定参加面试职员。面试主要考查面试职员综合素质、能力水平与职位匹配性等方面。面试合格分数线为60分，未参加面试或低于该成绩的职员不可以进入下一环节。（四）体检、考察1.依据总成绩（总成绩相同的，测试成绩高者排位在前，下同）从高分到低分按招聘计划1:1比率确定体检、考察对象。体检成本自理。2.体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的方法进行。体检、考察推行前，若国家、省颁布新规定，按新规定实行。（五）公示依据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘职员，并在金华人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金华职业技术学院网站（http://www.jhc.cn/）公示7个工作日。（六）聘用1.公示期满后，对拟聘用职员没反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。2.拟聘用职员需要根据学校规定的时间内由本人携带有关证件报到，有工作单位职员办理报到前须与外贸原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编职员，由本人与外贸原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。不可以按时到岗的须经学校人事部门批准，不然取消聘用资格。3.具备以下情形的，取消聘用资格：（1）提供不真实面试材料（信息）或有舞弊行为的；（2）未按规定时间、地址参加体检或不可以配合完成人高考察工作的；（3）出现逾期不可以报到或办理报到前未与外贸原单位解除劳动（聘用）合同等状况而没办法办理人事档案转移和人事关系手续办理的。4.根据职位设置政策规定，对具备相应专业技术任职资格的职员，进入学校所属附属医院后应依据职位状况进行聘任。（七）其他1.面试职员舍弃或未在规定时间及地址参加体检，或被取消入围、聘用资格，或体检、考察不合格的，由学校研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据总成绩从高分到低分依次进行。拟聘用职员公示后不再进行递补。2.本次招聘不指定复习参考用书，有关通知、专业、学历、学位和工作历程等具体问题由金华职业技术学院负责讲解。3.资格审察贯穿招聘工作全过程。考试报名职员应付提交材料的真实性负责，凡提供不真实信息和材料通过资格审察的，或与招聘职位条件不符的，或有意隐瞒本人真实状况的，或存在不能考试报名的情形，无论在什么环节发现并查实，即取消其考试报名资格或聘用资格。3、有关待遇招聘职位性质为事业单位报备员额，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。符合引进人才规定的，可享受金华人才引进有关待遇。4、纪律监督（一）本次招聘过程有关信息在金华职业技术学院网站公布。（二）面试违纪违规行为的认定和处置，根据人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。（三）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起7个工作日内向学校反映。监督电话：0579-82265016。5、联系方法单位地址：浙江金华海棠西路888号；咨询电话：0579-82265116（王老师），0579-82265017（陈老师）。附件：金华职业技术学院所属附属医院2024年公开招聘员工需要表（第二批）金华职业技术学院2024年3月25日

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