2、招聘范围及条件(一)招聘范围品学兼优的普通高校2025年应届硕士研究生及以上毕业生,包括:①2023年和2024年普通高校毕业及同期毕业留学回国的择业期职员;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员。(二)招聘条件1.具备中国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,想履行事业单位员工的义务,品行端正,身心健康。2.学习成绩优良,大学期间无必学课程重修、补考或因个人缘由延毕状况,能如期毕业并获得研究生学历和相应学位(2025年9月30近日)的2025年普通高校应届毕业生。2023年和2024年普通高校毕业生应在报名时提供学历学位证书;国(境)外高校的毕业生应在报名时提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。3.年龄需要30周岁及以下(1994年1月1日及将来生),博士研究生放宽至40周岁。4.符合招聘职位的其他需要。5.拥有事业单位其他资格条件。有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读期间受过纪律处分的,或有不符合《事业单位人事管理条例》等有关规定的,不适合考试报名。3、招聘程序和方法本次招聘贯彻公开、平等、角逐、择优原则,按以下步骤进行:(一)发布招聘信息在衢江区政府门户网站和《公务员录用考察方法(试行)》(中组发〔2021〕11号)实行。(七)公示和聘用1.经考试、体检、考核择优确定的拟聘用职员,在衢江区政府门户网站公示5个工作日。公示期满后,对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理有关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是不是聘用。2.考试报名职员舍弃聘用、舍弃体检或体检不合格、舍弃考核或考核结论不合格、不可以在规定时间提供考试报名所需有关证明文件及其他材料的,取消聘用资格。因取消聘用资格产生的职位空缺,由组织人事部门依据实质状况研究决定是不是递补。4、其他事情(一)聘用职员按事业单位聘用规范管理,在衢江区的最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定实行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。(二)面试职员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的,或有意隐瞒本人真实状况的,一经查实,即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试报名资格或恶意报名的,或以聘用资格作买卖的,取消聘用资格。(三)本次招聘职位所列专业需要依据职位工作职责所需的素质和能力,参照教育部专业设置目录或2025年浙江公务员录用考试专业目录进行设定和资格审察。(四)未尽事宜由区组织人事部门会同用人单位一同研究决定。附件:附件:衢州衢江区事业单位招聘普通高校2025年出色应届毕业生报名表.docx中共衢州衢江区委人才工作领导小组办公室衢州衢江区人力资源和社会保障局2025年3月31日
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