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2025年湖北武汉理工大学专业技术职员招聘19人通知

2025-02-11   来源:国家公务员考试网"    点击:384   

 武汉理工大学2025年专业技术职员招聘启事武汉理工大学是教育部直属全国重点大学,是首批列入国家211工程和双一流建设高校,是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续进步,加大专业技术职员队伍建设,依据学校工作安排,决定公开招聘专业
武汉理工大学2025年专业技术职员招聘启事武汉理工大学是教育部直属全国重点大学,是首批列入国家211工程和双一流建设高校,是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续进步,加大专业技术职员队伍建设,依据学校工作安排,决定公开招聘专业技术职员19名。现或有关事情通知如下:1、招聘职位专业技术职位类别包含实验技术、工程技术、出版编辑、会计审计、卫生技术等,具体职位及招聘计划见附件。2、招聘条件(一)基本条件1.具备中国国籍,享有公民政治权利,热爱高等教育事业,具备较高的思想政治素质和好的道德品质,遵纪守法,身心健康。2.具备较高的专业理论素养、较强的实践能力及好的敬业精神,所学专业符合职位需要。信息化素养高,拥有熟练的数据剖析处置能力、信息技术应用能力和人工智能运用能力。3.全国大学习英语四级考试425分及以上,或获得其它等于英语四级及以上水平考试合格证明(所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平)。(二)职位需要1.实验技术职位需要(1)博士研究生学历(须于2025年9月30近日获得毕业证和学位证),且获得本科和研究生阶段相应的学历学位。(2)应届博士生年龄原则上低于32周岁(1993年1月1日及将来出生)。具备五年及以上工作历程的,年龄低于35岁(1990年1月1日及将来出生)。(3)具体职位另有其它需要的,按附件有关条件实行。2.工程技术职位需要(1)研究生学历(须于2025年9月30近日获得毕业证和学位证),且获得本科和研究生阶段相应的学历学位,同等条件下博士优先。(2)硕士年龄原则上低于30岁(1995年1月1日及将来出生),具备博士学位或五年及以上工作历程的,年龄低于35岁(1990年1月1日及将来出生)。(3)具体职位另有其它需要的,按附件有关条件实行。3. 出版编辑、会计审计职位需要(1)研究生学历(须于2025年9月30近日获得毕业证和学位证),且获得本科和研究生阶段相应的学历学位,同等条件下博士优先。(2)硕士年龄原则上低于30岁(1995年1月1日及将来出生),具备博士学位或五年及以上工作历程的,年龄低于35岁(1990年1月1日及将来出生)。(3)具体职位另有其它需要的,按附件有关条件实行。4.卫生技术职位需要:(1)获得医学本科及以上学历学位且具备二甲医院3年及以上工作经验,年龄低于35岁(1990年1月1日及将来出生);或获得医学本科及以上学历学位且二甲医院5年及以上工作经验,年龄低于40岁(1985年1月1日及将来出生)。(2)具体职位另有其它需要的,按附件有关条件实行。3、招聘步骤准时间安排(一)报名和资格审察2025年3月7日18:00前,面试职员在在线报名,填写有关信息,(网址:http://zhaopin.whut.edu.cn/),上传有关证明材料(包含身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作历程证明等,已获国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书);人事处依据报名信息及各职位条件进行资格审察,审察结果可在报名网站中查询。(二)笔试2025年3月中旬组织笔试,具体以网站公告时间为准,学校统一组织笔试,公布入围复试职员名单。笔试内容为综合笔试+专业能力测试,主要考察面试职员的阅读理解能力、剖析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、信息技术能力与专业技术范围能力等。(三)复试(含信息化能力和人工智能能力评测)2025年3月下旬组织复试,具体以学校公告时间为准,公布通过复试职员名单。复试重点考察面试职员的思想政治、道德品质、专业常识、专业技能、交流能力、应变能力、剖析与解决问题能力等方面的状况。按职位数确定拟录用人选。(四)政治把关和审定2025年3月底前完成,以学校具体安排为准,依据规定程序对通过复试职员进行政治把关,经审定后公示。(五)体检和入职公示无异议,拟聘用职员在规定时间内办理体检和入职手续。4、有关说明1.本次招聘方法为预聘制,首聘期3年,首聘期考核合格后可转入事业编制。2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系,或研究生导师为武汉理工大学教职工的面试职员,须在报名网站中逐一填写了解,并承诺内容真实准确。3.以下职员不能报名面试:(1)在读非应届毕业生,现役军人。(2)因犯罪受过刑事处分的,被开除中共党籍的,被开除公职的,被列为失信联合惩戒对象的,与法律法规规定不能招用为事业单位员工的其他情形职员。4.面试职员收到录用公告后,应在规定时间内与学校签订聘用合同,或与学校签订就业协议(应届毕业生),逾期没有办理有关手续者,学校可取消其录用资格。5.对于违反招聘纪律的员工,根据有关规定给予相应处置;对于违反招聘纪律的面试职员,视情节轻重取消面试资格。6.面试职员所提供的材料和信息需要真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,一律取消资格。7.依据工作需要,考核时间、地址及组织形式可适合调整,具体以公告为准。联 系 人:吴老师联系电话:027-87650806在线报名:http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp附件:武汉理工大学2025年度专业技术职员招聘计划大全表武汉理工大学人事处2025年1月16日

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