2024年开封事业单位公开招聘联考工作的通知依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的公告》（豫人社函〔2023〕289号）等规定，结合我市事业单位用人需要，面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：1、招聘计划及有关内容本次公开招聘联考共有事业单位134家，招聘人数463名。其中，市直事业单位76家，招聘人数312名；县区事业单位58家，招聘人数151名。具体招聘单位、拟招聘职位、人数、专业、条件及咨询电话详见附件1。2、招聘对象和条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1．具备中国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具备好的政治素质和道德品行；4．具备符合职位需要的专业常识或技能；5．具备适应职位需要的身体条件；6．具备职位需要的其他资格条件：（1）2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前获得毕业证、学位证，其他考试报名者应当在报名前获得相应学历（学位）。（2）对于考试报名职位需要的政治面貌、资格证书等资格条件，考试报名者应当在报名前拥有相应资格条件，2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前获得相应资格证书。（3）专业条件根据国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》实行。专业类别包括关系如下：专业需要为学科门类的，该门类所包括的专业类和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要；专业需要为专业类的，该专业类所包括的具体专业均符合需要。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。（二）有下列情形之一的不能报名面试1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工，在读的非2024年应届毕业生；2．受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3．被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的职员；5．被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6．考试报名聘用后即构成回避关系的职员；7．国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。（三）条件说明1．“择业期内高校毕业生”是指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。2．“年龄”表述中的“*年1月1日将来出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包含“含”。3．条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不同的相同种类专业，可视为相近专业考试报名。4．自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生，其学历、学位证书具备同等法律地位和相同效力。5．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历考试报名。3、信息发布及咨询本次公开招聘联考信息在开封人力资源和社会保障信息网（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）发布。开封和各用人单位、主管部门、县区的工作专用网站、咨询监督电话详见附件2。咨询时间：工作日上午9：00—12：00 下午15：00—17：00。后续招聘信息及有关事情，均通过有关网站进行发布，请考试报名者随时关注网站信息。凡各环节未按有关公告需要实行的，视为自动弃权。2024年开封事业单位公开招聘联考笔试考试概要详见附件3。4、报名程序与有关事宜本次公开招聘联考采取在线报名方法。每名考试报名者限考试报名一个事业单位的一个职位。（一）提交报名申请。报名日期为2024年6月21日9:00至6月25日17:00。考试报名者登录开封人力资源和社会保障信息网，点击“2024年开封事业单位公开招聘联考在线报名”进入在线报名系统，根据报名步骤和相关需求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的考试报名者，即可选报职位。选报职位时，系统将对考试报名者的基本信息自动进行资格初审，资格初审后考试报名者需点击“提交审核”完成报名操作。资格初审由报名网站自动即时审核，主要审核考试报名者填报的信息是不是齐全、格式是不是正确。报名提交审核成功的，即为通过资格初审，考试报名者不可以再改报其他职位，也不可以再修改考试报名信息。未通过资格初审的考试报名者，可于2024年6月25日17:00前如实修改健全有关信息并重新提交报名申请，也可改报其他职位。2024年6月25日17:00报名网站关闭后，不可以再提交报名申请或改报其他职位。报名前，考试报名者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全方位、真实、准确、完整、有效。本次考试不再进行笔试资格预审。系统资格初审不对考试报名者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表考试报名者符合职位考试报名条件。考试报名者应仔细阅读通知及有关附件，全方位知道职位需要，与自己实质状况逐一对照，自行判断是不是拥有相应的资格条件、是不是符合考试报名职位需要等，理性、审慎选择考试报名职位，防止误报、错报。如因考试报名者提供信息不准确或不符合职位面试条件，致使影响面试或被取消面试资格的，其后果由考试报名者自行承担。上传照片时，须用本系统提供的专用照片处置工具。需要原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠最近1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片明确，禁止缩放后用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被同意后，将向考试报名者反馈一个报名序号。报名序号是考试报名者查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印、查看成绩等事情的要紧依据，请妥善留存。资格审察贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不拥有考试报名资格条件、不符合职位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其考试报名资格或面试资格。（二）在线缴费。已提交审核并通过的考试报名者，通过原报名入口根据提示步骤进行在线缴费。考试报名者应于2024年6月26日17:00前进入交费系统，完成交费视为报名成功，未按需要进行交费的视为舍弃报名。交费完成后，考试报名者须自行用A4纸打印《2024年开封事业单位公开招聘联考员工报名表》一式两份，以备面试资格确认审察时用。打印截止时间2024年6月26日17：00。因职位取消，重新选报其他职位的考试报名职员，打印截止时间2024年6月29日17：00。（三）怎么收费。依据省进步改革委、省财政厅批准的怎么收费，按每个人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考试报名者，可免缴笔试考务费。具体事情可直接咨询开封人事考试中心（咨询电话0371—22725689）。免缴笔试考务费的考试报名者于2024年6月26日17：00前，到开封人事考试中心进行审核（地址：开封五大街与职教路交叉口开封技师学院办公楼四楼）。审核时应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考试报名者须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考试报名者凭其家庭所在地的县（区、市）有关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本状况档案卡（原件和复印件）。（四）准考证打印。已确认交费的考试报名者，于2024年7月9日9∶00至7月13日14∶30，通过原报名入口下载并准考证打印（A4纸）。笔试准考证是考试报名者面试资格确认等事情的要紧依据，请妥善留存。（五）有关需要。各招聘职位的报名交费人数与拟聘用人数的比率一般高于3:1。报名交费人数达不到开考比率的，依据招聘单位职位急切需要紧缺的需要，由用人单位及主管局委提出申请，经开封事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适合减少开考比率。减少比率后仍达不到需要的，此职位招聘名额递减或取消。考试报名职位被取消的，可于取消职位通知公布后至6月29日17:00前，通过原报名入口重新选报其他职位。未重新选报的，按自动舍弃处置，退还缴纳的笔试考务费（系统原路退回）。5、考试考试采取笔试、面试相结合的方法进行。（一）笔试1．笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共入门知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业常识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业常识》两科，每科满分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。任何以事业单位考试命题组、考试教程编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、公众号等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕。2．时间安排。笔试时间为2024年7月13日（周六），具体安排为：上午9∶00—10∶30《职业能力测验》下午14∶00—15∶30《公共入门知识》或《教育类专业常识》或《卫生类专业常识》考试报名者应根据准考证上的考试地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。3．加分政策。根据《关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》（豫办〔2012〕36号）和《关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，考试报名开封市直事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，考试报名县区事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的考试报名者于7月17日9：00至18日18：00前，持有关材料到各用人单位、主管部门与各县区人力资源和社会保障局进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为舍弃加分。加分职员状况经各用人单位、主管部门审核大全，考试报名开封市直事业单位的报开封人力资源和社会保障局进行公示，考试报名县区事业单位的报县区人力资源和社会保障局进行公示，公示期3天。加分提供材料，大学生村干部提供材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；（2）本人有效身份证原件、复印件；（3）本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍公告书；（3）本人退伍证；（4）本人符合报名要求的毕业证。4．笔试成绩计算：笔试成绩＝《职业能力测验》成绩×50%＋《公共入门知识》成绩（或《教育类专业常识》成绩或《卫生类专业常识》成绩）×50%＋政策加分。5．笔试分数查询。阅卷工作结束后，考试报名者可登录原考试报名网站查看笔试成绩。（二）面试资格确认依据各职位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比率内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等状况的考试报名者，不能进入面试。面试职员名单和面试资格确认时间、地址详见开封人力资源和社会保障信息网与各用人单位、主管部门、各县区网站。各有关网站会准时发布有关信息，请考试报名者注意上网查阅有关考试信息。进入面试的应试者，应在面试前根据各用人单位、主管部门和各县区需要参加面试确认及资格审察。面试确认及资格审察时，应试者应依据面试资格确认的需要，如实提供本人真实、完整的学习历程和工作历程，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证），与面试职位需要的其他材料原件及复印件。应试者是在职职员的，还须提供所在单位赞同考试报名的证明。考试报名需要工作历程职位的，应试者需同时提供相应的单位工作历程证明、劳动合同（聘用合同）、单位缴纳社保记录证明等。面试资格确认时，发现应试者在在线报名时填报状况不实或不符合面试条件的，取消其面试资格。主动舍弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以各用人单位、主管部门和各县区人力资源和社会保障局的核实记录为准。未按需要参加面试确认的，按主动舍弃处置。面试资格确认期间出现应试职员空缺时，依据缺额从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补符合条件职员参加面试资格确认，并发布面试资格确认递补通知。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试公告书》。应试者须根据《面试公告书》中规定的时间、地址参加面试，逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。（三）面试依据不相同种类型职位需要，开封教育类、卫生类职位的面试采取专业技能测试的方法进行，具体专业技能测试方法由各用人单位、主管部门确定，并报开封事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后组织推行；综合类职位的面试采取结构化面试的方法进行，由开封事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织推行。各县区事业单位的面试由各县区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织推行。专业技能测试和结构化面试满分均为100分。应试者应结合报名环节签订的在线报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不能以任何形式泄露考试试题内容，包含但不限于在平台、微信、微博、抖音短视频等网络平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动舍弃处置。实质参加面试人数与该职位拟聘用人数的比率等于或低于1:1、形不成角逐的，组织现有些应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组用同一套面考试试题本面试的所有职员的平均分以上，方可进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不能进入下一个环节。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并准时在各用人单位、主管部门和各县区网站公布考试总成绩。（四）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精准到小数点后两位。各用人单位、主管部门和各县区有成绩最低控制分数线的，从其规定。考试报名博士研究生高层次人才职位的，不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、《职业能力测验》和面试的成绩均相同的，报经开封事业单位公开招聘工作领导小组办公室赞同后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。（五）加试有关需要加试考务工作（含试题）由各用人单位、主管部门和各县区负责，考试试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格根据国家考试保密等级的规定实行，确保考试组织推行各环节安全保密。考试知识点设置及其周围环境应当符合考试保密工作需要，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术方法，防范作弊行为。6、体检与考察面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比率确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行（对身体条件有特殊需要的职位，实行国家规定的有关体检标准）。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格的职员进入考察环节，主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。开封大学、开封文化艺术职业学院、开封卫健系统的体检、考察工作由本单位或主管部门组织推行；各县区事业单位的体检、考察工作由各县区自行确定。7、公示与聘用各用人单位、主管部门及各县区依据考试、体检、考察状况，择优确定拟聘用职员。开封市直事业单位的拟聘用职员名单在开封人力资源和社会保障信息网公示，各县区事业单位的拟聘用职员名单在其网站上公示，公示期7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各用人单位、主管部门提出聘用建议，按管理范围报市（县、区）人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理有关手续。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，视其舍弃聘用资格。被聘职员最低服务期限为三年（含试用期）。各用人单位、主管部门对最低服务年限另有规定的，从其规定。被聘职员实行试用期规范，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。8、纪律监督和责任追究在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，与试用期间或职位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，根据《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等法律法规，予以严肃处置和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为，取消考试报名者的聘用资格，列入不诚信职员名单，作为以后事业单位公开招聘考察的一项要紧参考，并依法严肃追究有关职员的责任。本次公开招聘联考工作由开封纪委监委、各县区纪委监委全程监督。未尽事宜，由开封人力资源和社会保障局负责讲解。附件1：2024年开封事业单位公开招聘联考职位信息表.xlsx附件2：开封和各用人单位、主管部门、各县区工作专用网站、咨询监督电话大全表.xlsx附件3：2024年开封事业单位公开招聘联考笔试考试概要.wps开封事业单位公开招聘工作领导小组办公室2024年6月17日

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