第七届中国河南招才引智革新进步大会许昌职业技术学院公开招聘员工通知经市委、市政府赞同，结合我校用人需要，面向社会公开招聘16名员工。1、招聘对象及范围面向社会招聘符合职位条件和需要的职员。2、招聘条件（一）面试职员需要拥有下列条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备符合职位需要的专业常识或技能；5.具备适应职位需要的身体和心理健康条件；6.具备职位需要的其他资格条件。（1）考试报名者应当在2025年1月31前获得相应学历（学位）。（2）对于考试报名职位需要的论文论著、获奖状况等其他资格条件，考试报名者应当在报名前拥有相应资格条件。（3）专业条件根据《研究生教育学科专业目录》（2022年版）实行。专业类别包括关系如下：专业需要为学科门类的，该门类所包括的专业类和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要；专业需要为专业类的，该专业类所包括的具体专业均符合需要。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。（二）有下列情形之一的职员不能考试报名：1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工与全日制普通高等院校在校生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。（三）条件说明年龄表述中的*年1月1日将来出生和学历、学位表述的及以上均包含含。3、招聘计划计划招聘员工16名。（具体招聘职位和资格条件见附件1）4、报名（一）招才引智革新进步大会人才（项目）线上对接洽谈会许昌专区，依据招聘职位投递个人简历。截止时间：2024年12月31日。（二）大会现场报名招才引智革新进步大会郑州主会场现场报名。时间：2024年9月7日9：00- 9月8日12：00。提交材料：考试报名者本人根据考试报名职位需要，携带一寸免冠照片3张、身份证、每一个学历层次的毕业证、学位证及相应学历学位认证报告和考试报名职位需要的论文论著、获奖状况等有关材料原件及复印件。（三）邮箱报名：xcrsc@126.com。截止时间：2024年12月31日。邮箱报名提交材料：《许昌职业技术学院2024年招才引智革新进步大会公开招聘报名表》（附件二）、本人身份证、每一个学历层次的毕业证、学位证及相应学历学位认证报告和考试报名职位需要的论文论著、获奖状况等有关材料原件及复印件，海外学历需提交教育部留学服务机构出具的海外学历学位认证书。考试报名者只能选报一个职位，报名和整个招聘过程中用的身份证与有关信息需要一致。资格审察贯穿招聘全过程，考试报名者报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反有关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的所有后果由个人承担。5、考试本次考试不受报名比率限制，采取面试的形式进行。（一）面试资格确认：参加面试资格确认职员携带一寸免冠照片3张，并持本人有效身份证、每一个学历层次的毕业证、学位证及相应学历学位认证报告和考试报名职位需要的论文论著、获奖状况等有关材料原件及复印件。在职职员同时出具单位赞同考试报名证明；留学回国职员需提交教育部留学服务机构出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地址在许昌职业技术学院网站发布。逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。面试资格确认时，对提交材料进行审核。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。（二）面试：面试时间、地址：另行公告面试方法为答辩，满分为100分，面试成绩计算到小数点将来两位数。主要评测面试职员的业务能力、科研水平、应用能力、综合素质等基本状况。考试报名同一个职位职员面试成绩相同的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节职员，面试加试成绩不影响别的人员原有排名。拟聘职位数与参加面试人数相等时，参加面试职员的面试成绩低于75分的，不能进入下一环节。6、体检与考察（一）体检在考试报名同一职位的职员中，依据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检职员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和方法参照公务员录用体检标准实行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，在同职位考试报名者中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有异议的，可依据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。（二）考察对体检合格的职员，等额确定考察对象。考察内容主如果思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况。同时进行资格复审，主要核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息是不是真实、准确、完整，是不是与本人真实历程背景相一致。考察结论作为确定拟聘用职员的主要依据，对考察过程中发现的不符合考试报名职位需要和弄虚作假等情形的，不能确定为拟聘用职员。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。7、公示和办理聘用手续依据考察结果等额确定拟聘用职员。在许昌人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按规定办理聘用等有关手续。新聘用职员在接到聘用公告后，需要在1个月内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用职员实行合同管理，用人单位与新聘用职员签订聘用合同，最低服务年限不少于6年。新聘用职员试用期按有关规定实行。试用期满进行综合考察，考察合格的按有关规定办理职位转正聘用手续；不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格；服务期未满因个人缘由辞职、离职的，根据《河南事业单位聘用合同》约定和学院有关规定，本人须承担包含但不限于缴纳违约金、赔偿学院经济损失等违约责任。8、纪律与监督（一）本次招聘工作由学院纪委进行监督。（二）在报名、考试、体检、考察等过程中，与试用期间和职位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，根据《刑法修正案》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等法律法规，予以严肃处置和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为，取消考试报名者的聘用资格，列入不诚信职员名单，作为以后事业单位公开招聘考察的一项要紧参考，并依法严肃追究有关职员的责任。9、其他事情（一）许昌职业技术学院网站（http://www.xcitc.edu.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及有关事情，均通过本网站进行发布，请考试报名者随时关注。因考试报名者未能准时关注网站而导致的后果由考试报名者本人承担。（二）本次招聘不向考试报名者收取除体检费以外的其他成本。（三）本次考试不指定复习用书，不在校外设置任何报名咨询点，不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。咨询电话：0374-2270911（工作日8：30-11：30，15：00-17：30）监督电话：0374-2270146（工作日8：30-11：30，15：00-17：30）附件1第七届中国河南招才引智革新进步大会许昌职业技术学院公开招聘员工计划.xlsx附件2第七届中国河南招才引智革新进步大会许昌职业技术学院公开招聘员工报名表.docx许昌职业技术学院2024年9月4日

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