游仙区2025年上半年区内公开考调机关事业单位员工通知
因工作需要，游仙区2025年上半年面向全区公开考调机关事业单位员工8名。
1、考调职位及人数
具体职位及考调人数详见附件1《绵阳游仙区2025年上半年区内公开考调机关事业单位员工职位和条件需要大全》。
2、考调范围和对象
绵阳游仙区机关事业单位在编在岗且聘用在相应职位类其他人员。
3、考调条件
（一）考试报名者应同时拥有下列条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.应当在区内本机关或事业单位工作1年以上。
4.近3年年度考核结果均为“合格”及以上等次。
5.与考调职位需要的年龄、职位（身份）、学历、专业等资格条件相符（详见附件1）。
6.具备公开考调职位需要的工作能力和任职历程。
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。
9.学历学位及其他资格证书应于报名日期开始前获得。
（二）有下列状况之一者，不能考试报名：
1.被开除中共党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。
4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。
5.根据有关规定，尚在最低服务年限内的。
6.提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
4、报名及资格审察
（一）报名方法及资格审察
采取现场报名的方法，报名职员于报名日期内提交以下资料进行资格审察：
1.《绵阳游仙区2025年上半年面向全区公开考调机关事业单位员工报名表》1份（见附件2）；
2.本人有效第二代身份证原件及复印件1份；
3.毕业证书、学位证书、考调职位需要的有关资格证书原件及复印件1份；
4.考试报名职位相应的职位聘用资料；
5.2021-2023年年度考核结果登记表；
6.考试报名职位有政治面貌需要的，须提供所在党组织证明材料；
7.考调职位资格条件中需要的其他证明材料。
资格审察贯穿考调全过程，考试报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考调资格，由此导致的所有损失或影响由考试报名者本人承担。
（二）时间和地址
1.报名日期为2025年2月11 日-2月20日（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。
2.报名地址：游仙区人社局事管股（游仙区政务服务中心611办公室）。
5、职位调整
笔试开考比率（每一个职位有效报名人数与其拟考调名额之比）原则上应达到3:1，截至报名结束未达到开考比率的职位，可适合放宽至2:1，放宽后仍未达到开考比率的，取消该职位计划。被取消计划的职位，由游仙区人社局征得考试报名者赞同后将它调整到符合考试报名条件的其他职位，不认可调整的，视为舍弃报名。
6、考试
考试包含笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
笔试结束后，根据进入面试人选与公开考调名额之比为3：1（开考比率调减为2:1，按进入面试人选与公开考调名额2:1）的比率，从高分到低分依次确定进入面试职员。与最后一名进入面试职员笔试成绩相同的职员，一并确定为进入面试职员。因考试报名者自动舍弃考试等缘由，导致职位进入面试人数与公开考调人数之比低于3：1的，以实质人数进入面试。
笔试时间暂定于2025年2月22 日（星期六）上午，具体时间和地址最后以电话公告为准。
（二）面试
面试采取无领导小组面试的方法进行，主要测试应试者的学习考虑能力、综合剖析能力、团队协作能力、组织协调能力和语言表达能力等，满分100分。最低合格分数线60分，低于60分的不可以进入下一程序。
面试时间暂定于2025年2月23日（星期日），具体时间和地址最后以电话公告为准。
7、考察
根据考试总成绩从高到低（若考试总成绩相同，则依据笔试成绩从高到低），以高于1:1的比率差额确定考察对象。对进入面试职员的考试总成绩和进入差额考察的职员进行3个工作日的公示。
考察内容为考生的德、能、勤、绩、廉等状况，政治业务素质与与拟考调职位的适应程度。各用人单位依据综合成绩、考察结果和职位需要，根据人岗相适原则，集体研究，择优等额确定试用职员，不唯分取人。考察不合格或舍弃考察的，经研究后确定是不是递补，如递补，按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补（若考试总成绩相同，则依据笔试成绩从高到低递补）。
8、到岗试用
试用职员到拟调单位试岗1个月，主要测试考生的职位适应能力，确保人岗相适。试岗期间不符合试用需要的，可终止试用。
9、讨论决定
到岗试用期满后，由各考调单位结合到岗试用状况，集体讨论决定拟调职员。因到岗试用不合格或试用职员舍弃等缘由形成的缺额，由各考调单位决定是不是在面试成绩为60分以上职员中递补。如递补，按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补（若考试总成绩相同，则依据笔试成绩从高到低递补）。
10、拟调公示
对拟调职员公示5个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
十1、办理调动
经公示无异议或经查证不受影响的，按规定程序办理正式调动手续。
十2、纪律与监督
此次公开考调同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的职员一经查实，取消其考试报名或调动资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。
十3、本次公开考调职位的具体条件、有关政策、程序等事宜由游仙区人力资源和社会保障局负责讲解。
公开考调咨询电话：
游仙区人力资源和社会保障局事管股0816－5037178
公开考调监督电话：
游仙区纪委监委0816-2272758
附件：
1.绵阳游仙区2025年上半年区内公开考调机关事业单位员工职位和条件需要大全
2.绵阳游仙区2025年上半年面向全区公开考调机关事业单位员工报名表
2025年2月7日

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