四川师范大学2025年公开考核招聘事业单位员工通知依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定,经四川教育厅备案,我校拟面向社会公开考核招聘138名员工。现将公开招聘有关事情通知如下(本通知同时在四川人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)官方网站[http://rst.sc.gov.cn,下同]人事考试专栏、省教育厅官方网站[http://edu.sc.gov.cn,下同]和四川师范大学网站([网址:http://www.sicnu.edu.cn/,下同]发布)。1、招聘单位基本状况

附学校介绍四川师范大学是四川属重点大学、国家首批中西部高校基础能力建设工程推行高校及全国深化革新创业教育改革示范校,是四川举办本科师范教育最早、师范类院校中办学历史最为悠久的大学。学校坐落于四川省会成都,现有狮子山校区、成龙校区、遂宁校区三个校区。学校是全国首批硕士授权单位,第十批博士授权单位,举办有文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学、交叉学科等十二个学科门类。建设有4个博士后流动站(中国语言文学、教育学、心理学、数学),7个博士学位授权一级学科(中国语言文学、教育学、数学、心理学、中国史、物理学、化学),2个博士专业学位授权类别(教育、国际中文教育),23个硕士学位授权一级学科、20个硕士专业学位授权类别,5个ESI全球前1%学科(化学、计算机科学、材料科学、工程学、环境/生态学),82个本科专业(入选国家级一流本科专业建设点31个、省级一流本科专业建设点25个);建设有教育部重点实验室1个、教育部青少年法治教育中心1个、四川哲学社会科学重点实验室1个、四川2011协同革新中心1个,四川历史名人文化研究中心2个,全省重点中华文化研究院1个,全省铸牢中华民族一同体意识研究基地1个,四川社会科学普及基地2个,四川新型智库1个,四川高校人文社会科学重点研究基地4个,四川高校地区和国别重点研究基地2个,成都哲学社会科学研究基地2个,四川社会科学高水平研究团队3个。其他详情请在四川师范大学网站上查阅(网址:www. sicnu.edu.cn)。2、招聘对象、范围及基本条件(一)招聘的对象及范围面向全国招聘2025年12月31近日获得研究生学历和博士学位,并完全符合《四川师范大学2025年考核招聘员工职位和条件需要大全》(含表注,以下简称《职位和条件需要大全》)有关职位条件需要和本通知其他需要的职员。其中,2025年高校应届毕业生需要在2025年12月31近日获得符合职位条件需要的毕业证等证书,并凭证书办理确认等手续。其他面试者需要在面试资格审察时获得符合职位条件需要的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内获得并提供有关证书的,视为面试者自动舍弃,责任自负。2026年1月1日之后毕业的全日制在读生不是此次公招的范围。(二)基本条件1.面试者应同时拥有以下条件:具备中国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中国宪法,拥护中共,遵纪守法,品行端正,有好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。身体健康,体检合格,能正常履行招聘职位职责。拥有本通知具体招聘职位需要的条件和资格(详见《职位和条件需要大全》)。其中,面试者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字,应与拟面试职位的学历和专业条件需要两栏分别相符;面试者本人有效学位证上的学位,应与拟面试职位的学位资格需要相符。符合条件的机关事业单位职员考试报名须征得单位书面赞同。最低服务年限、其他工作历程年限、任职历程年限计算截至时间为2025年3月13日(互联网报名第1日)。特别提示:不符面试条件者,请不要面试,不然取消面试或聘用资格,责任由面试者自负。2.有下列状况之一者,不能面试:曾受过各类刑事处罚的。曾被开除公职的。被开除中共党籍的。有违法、违纪行为正在同意审察的。根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的。尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员。根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。法律法规等规定的其他不可以面试事业单位的情形。3、招聘职位、名额本次招聘均在事业单位经批准设置的职位内招聘,招聘名额为138名。具体职位见《职位和条件需要大全》。4、报名本次公开招聘仅使用互联网报名方法进行,不组织现场报名,面试者于2025年3月13日后可登录四川师范大学人事处网站(http://rsc.sicnu.edu.cn/),进入人才招聘系统填写面试信息及提交个人简历(每个人限报一个职位)。报名截止时间为2025年11月30日,名额招满即止。我校依据面试者提供的面试材料进行资格审察,并组织有关考核,择优录用。在招聘过程的任何环节中发现面试者不符合面试条件或弄虚作假的,均取消其面试或聘用资格,且后果自负。报名按以下程序进行:(一)报名1.报名需知。面试者登录报名入口后,应认真阅读本通知,详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和有关需要注意的地方等内容,依据自己状况选择完全符合面试条件的一个职位报名,每一个面试者在本次考核招聘中限报一个职位。用人部门进行网上资格审察,面试者在报名前对本通知内容有不了解的,可拨打本通知后所列在线报名咨询电话进行咨询。职位条件及需要可拨打本通知所列各用人部门联系电话进行咨询。面试者最后是不是符合所报职位条件需要由我校负责的面试资格审察、考察中的复核和审核确认的结果最后确定。面试职员在报名时应当签署诚信承诺书(附件3),本人签字后将扫描件上传至人才招聘系统简历附件栏,承诺所提供的信息真实准确,并承担不实承诺有关责任。在招聘的任何环节发现面试者不符合面试条件、弄虚作假、违反回避规范的,面试或聘用资格一律无效,责任由面试者自负。5、考核本次招聘使用综合评价+面试+复审的方法进行。(一) 综合评价1.综合评价方法由各用人部门招聘工作小组进行综合评价并打分。2.综合评价范围面试者的专业方向、进步潜力、科研成就、与学院学科建设、专业进步的契合度等方面综合评价。3.综合评价最低分数线80分,成绩低于该分数线的,不能进入公开招聘下一环节。依据面试者的综合评价成绩及每一个招聘职位的计划招聘名额,从高分到低分确定入围面试资格审察的职员,原则上入围人数低于该职位招聘计划数的5倍。(二)确定面试职员1.确定面试入围资格审察职员综合评价从高分到低分确定入围面试资格审察职员。面试者通过面试资格审察的即获得面试资格。面试不设开考比率。2.面试资格审察手续的办理面试资格审察具体时间、地址及职员由用人部门公告,获得面试入围资格审察的职员请根据规定的时间带上以下材料到指定地址办理面试资格审察手续:(1)《诚信承诺书》1份(请下载附件3,自行打印并签字);(2)身份证原件和复印件1份;(3)研究生学历的毕业证、博士学位证原件和复印件各1份。其中,参加面试资格审察时,在规定时间内尚未获得毕业证和学位证的2025年应届毕业生,需提供学生证原件及复印件1份,所在学校主管就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明原件。其最后是不是符合面试职位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时获得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名字为准。不符者,我校将取消面试者的面试资格,责任由面试者自负。面试者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据,专业名字以其毕业证书载明的专业名字为准。留学职员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审察。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,由我校委托第三方进行专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。(4)面试者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明(有政治面貌需要的职位需此内容,模版参考附件5);(5)《职位和条件需要大全》需要提供的与与面试职位有关的其他材料。凡不符合面试资格条件的,资格审察不予通过,责任由面试者自负。招聘职位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的,由我校依据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审察认定。不可以按需要提供上述证件和证明与未按时参加资格审察的,视为自动舍弃其面试资格。(三)面试1.面试方法采取专业试讲或现场答辩的形式,同时进行心理健康测试。2.心理健康测试心理健康测试主要考核面试者心理素质及心理情况,其结果作为学校综合考察审定面试者聘用资格的要紧依据,不计入面试成绩。该结果将不对姥爷布,严格为考试报名者保密。3.面试主要范围重点考察专业常识、教学科研能力、与职位进步的匹配度及综合素质等。4.面试成绩面试成绩=面试成绩100%。面试成绩低于80分的面试者,不能进入公开考核招聘下一环节。面试者面试缺考或舍弃面试的视为自动舍弃面试资格。用人部门根据面试者在招聘系统上所留联系电话直接公告其面试时间、地址。因面试者联系电话留错或通讯不畅通致使不可以参加面试的,视为自行舍弃其面试资格,责任自负。(四)复审1.复审职员确定规则依据招聘职位人数和面试者面试成绩从高分到低分确定进入复审职员名单。若因面试成绩相同致使复审人数超越招聘职位人数,则由用人部门按面试需要组织加试,加试成绩高者优先进入复审。如面试者舍弃复审,可按面试者面试成绩从高分到低分确定递补职员进入复审名单。2.确定复审通过职员学校复审以票决方法确定通过复审职员,获复审会议实到人数2/3及以上赞同者确定为通过复审职员。3.复审内容包含评估拟聘职员的综合能力与学校现有学术团队、职位匹配度;研究方向、学术进步水平与学校学科建设规划及进步需要是不是契合;教学科研水平及将来进步潜力等。6、体检(一)体检职员确定规则通过复审职员确定为进入体检职员名单。(二)体检标准体检的项目和体检标准参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的公告》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉的公告》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉有关条约的公告》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的需要实行。(三)体检时间和地址体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地址及职员名单另行公告。未按规定时间参加体检,与未在单位规定的期限内完成规定项目体检的面试者,视为自动弃权。(四)复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或体检职员对体检结论有异议的,可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结论为准。某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额,可根据复审职员确定规则依次递补人选通过复审后,进行体检。如该职位无人可递补,不再递补。体检所产生的所有成本由面试者承担。7、考察学校对体检合格职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、心理调适能力、学习和工作表现、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况进行考察,并对其与面试有关的人事档案等材料的真实有效性和面试资格进行核实确认。对考察中取消面试资格与通过考察的面试者在公示前自动舍弃出现的空额,可根据复审职员确定规则依次递补人选通过复审后,进行体检和考察。如该职位无人可递补,不再递补。8、公示面试、复审、体检、考察合格者由我校确定为拟聘用职员,在省人社厅官方网站人事考试专栏、省教育厅官方网站、四川师范大学网站上公示7个工作日,并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试条件的,取消被公示人拟聘用职员资格,不再予以审核确认;对反映有紧急问题,但一时很难查实或很难否定的,可暂予审核确认,但一经核实不符合面试条件的,取消其拟聘用或聘用职员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额,可根据复审职员确定规则依次递补人选通过复审后,进行体检、考察和公示。如该职位无人可递补,不再递补。公示后,因拟确认职员舍弃等缘由出现的招聘名额空额,在我校集体研究决定前,可根据复审职员确定规则依次递补通过复审(每一批次仅递补一次)。经我校集体研究决定后,因个人舍弃等缘由出现的招聘名额空额不再递补。9、审核确认和办理聘用手续通知公示无异议职员由我校公告报送以下材料的时间和地址。(一)在职职员应提供外贸原单位出具的赞同其到新单位面试的书面材料〔通过招聘单位审核确认后,在职职员再按招聘单位需要提供正式赞同解除聘用合同或者赞同流动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,与有效的毕业证书和学位证书(有学位需要的,下同)〕。(二)2025届毕业生应在2025年12月31近日提供毕业证书、学位证书。(三)下岗、失业职员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业打折证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书与有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。(四)按规定应提供的其他材料。我校负责对面试职员所提供材料的真实性进行审察,并对符合通知需要的拟聘职员进行审核确认。通过审核确认的职员,获得聘用职员资格。我校依据公开招聘有关规定,书面公告获得聘用资格的职员在规定的时间内到单位报到,并根据有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。逾期或不可以按需要提供上述材料的与通过审核确认后未按规定时间报到的,视为自动舍弃,取消其拟聘(聘用)资格。10、纪律与监督我校在公开招聘中,将确保信息、过程、结果公开,同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实,取消其聘用资格,并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,尤其是不按通知进行资格审察的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定严肃处置,情节紧急的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》且记录期限为5年或长期的面试职员,将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,作为事业单位聘用员工的要紧参考。十1、特别提示(一)公招过程中如有调整、补充等事情,由我校在省人社厅官方网站 人事考试专栏、省教育厅官方网站和四川师范大学网站上通知。因面试者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息,致使本人未能按需要参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。(二)请面试者确保联系方法正确、畅通。不然因没办法与面试者获得联系所导致的后果,由面试者自负。十2、有关咨询、监督电话(一)各用人部门联系电话(详见附件2)(二)学校人事处:周老师、王老师(028-84768068)熊老师(028-84761200)(三)监督电话:四川师范大学纪委办公室(028-84761400)四川教育厅人事处(028-86110025)附件:1-1: 四川师范大学2025年考核招聘员工职位和条件需要大全1-2: 四川师范大学遂宁校区2025年考核招聘员工职位和条件需要大全2:各用人部门联系电话3:诚信承诺书4:政治面貌证明模版四川师范大学2025年3月5日
免费学习资源(关注可获得最新开课信息)

2025年系统课 申论31讲(申倩主讲)10万+播放 领取讲义

2025年系统课 行测(50集全)20万+播放 考试知识点全方位

行测刷题课(2025年新版、全国通用)15万+播放 考试知识点梳理

最新申论考试真题合集(国家公务员考试江苏浙江山东)试题见评论区 免费领取

公务员面试系统课(申倩主讲 结构化面试通用)20万+播放 全国通用

大全一些面试的热门,面试用得上40万+播放 考试知识点全方位

2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题,3月初开班

判断推理《行测》系统课(2025年新版 全国通用)60万+播放 考试知识点全方位
