2025年四川攀枝花西区事业单位春天引才通知（4人）

2025-03-27 来源：国家公务员考试网" 点击：419

　2025年攀枝花西区事业单位春天引才通知依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《四川人力资源和社会保障厅中共四川委组织部中共四川委机构编制委员会办公室关于印发的公

2025年攀枝花西区事业单位春天引才通知依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《四川人力资源和社会保障厅中共四川委组织部中共四川委机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的公告》（川人社规〔2024〕3号）《中共四川委组织部四川人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的公告》（川人社发〔2011〕36号）及有关文件需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经批准，我区部分区属事业单位拟面向社会引才4名。现或有关事情通知如下：（本通知同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/发布）。1、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2025年攀枝花西区事业单位春天引才职位和条件需要大全》（以下简称《职位表》，见附件1）。2、引才范围及条件（一）招聘范围符合职位条件需要的社会在职、非在职职员、应往届毕业生。（二）报名要求1.基本条件具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行，具备职位所需的常识、技能及工作能力，适应职位需要的身体条件。2.具体条件（1）2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日之前获得面试职位需要的国家承认的学历毕业证、学位证等证书（因受特殊原因影响延迟发证的，以该生就读学校官方网站发布的领取毕业证时间为准）；2025年应届留学回国职员需要在2025年7月31近日获得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续；别的人员需要在资格审察结束前获得并提供职位条件需要的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。（2）一般职位需要年龄40周岁及以下（即1984年3月13日及将来出生），对年龄有特殊需要的职位，详见《职位表》。（3）招聘职位具体需要详见《职位表》。考试报名者毕业证书所注专业应与招聘单位所需要的专业一致。考试报名者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名字，须与《职位表》中相应职位的学历、学位、专业需要一致。对于获得本科及以上学历、学士及以上学位的考试报名职员，在校期间获得国家教育部门承认且能在有关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业考试报名。如有以下特殊状况之一的，经审核通过后可考试报名：①考试报名者因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的（由考试报名者自行提供证明材料）；②留学职员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（考试报名者须提供国内有关高校开具的一致性证明）；③考试报名者因所在院校开设专业名字与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名字不同，但经所在院校书面证明确属同一专业的。（4）符合招聘职位需要的其他资格和条件。3.其他需要考试报名者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪检监察与有直接上下级领导关系的职位。4.不能考试报名的情形（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）在行政事业单位辞退（解聘）不满五年的。（4）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位员工）、事业单位员工（截止时间为2025年3月13日）。（5）有违法、违纪行为正在同意审察的。（6）尚未解除党纪、政务处分的。（7）根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。（8）在读的非2025年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的职员不可以凭已获得的学历、学位考试报名）。（9）事业单位人事管理回避规范明确的、聘用后即构成回避关系的。（10）人事（学籍）档案有学历、历程、年龄等造假情形的。（11）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引才方法本次引才采取双向选择、直接考核方法进行。4、引才程序（一）报名1.报名方法采取互联网报名方法进行，报名免收报名费。2.报名方法报名职员登录智考中国报名平台（https://notice.zhikaocn.com/1739849353/index.html），进入春天引才报名网址，选择有关单位和职位并依据提示填写报名信息，同时依据职位需要提交毕业证、学位证、职称资格证、工作历程等有关资料电子版（原件扫描）进行报名。考试报名者如系机关事业单位在职在编员工（非试用期内或服务期已满的），需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面赞同考试报名材料。报名日期为2025年3月13日8时至4月7日18时。（二）资格审察资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名职员有不符合职位需要情形或弄虚作假的，均取消其考试报名（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。报名职员请于报名后一周内登录智考中国报名平台查询是不是通过资格初审；资格初审合格者，不可以再考试报名其他职位，并按互联网提示打印《2025年攀枝花西区事业单位春天引才报名信息表》两份，供资格复审时用。资格初审不合格的，可于报名日期截止前改报其他职位，资格初审合格者，不可以再报其他职位。每位考生限报一个事业单位职位。2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审合格考生领取《考核公告书》，资格复审的时间及地址、方法将在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行公告。（三）考核此次考核使用综合能力笔试+面试方法进行。综合能力笔试、面试成绩均按100分计算，笔试成绩不计入最后考核成绩，面试成绩即为最后考核成绩。考核将在2025年4月30近日拓展。1.考核职位形成角逐的，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，统筹组织加试，择优等额确定意向人选，考试报名者考核成绩低于70分的，不确定为意向人选；考核职位未形成角逐的，意向人选的考核成绩应高于75分。2.考核职位意向人选自动舍弃的，是不是递补职员由2025年攀枝花西区事业单位春天引才领导小组研究赞同后确定。3.考核结果公示。考核结束后准时在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）公示相应职位考核职员总成绩排名，公示时间3天。（四）体检体检由组织人事部门统一组织推行，在指定的事业单位员工聘用体检医疗机构进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行，其中对身体条件有特殊需要的招录职位，根据《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。通知发布后至本次公招体检推行时，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因未按需要参加体检或体检不合格等各种缘由出现的空额，是不是递补职员由招聘单位依据考核状况报经2025年攀枝花西区事业单位春天引才领导小组研究赞同后确定。考试报名者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。体检成本由考生承担。（五）考察对体检合格职员进行全方位考察。考察工作由组织人事部门组织推行。考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被实行状况与是不是存在需回避情形等方面的状况，并对与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合需要，表现、评价较差，心理偏激与紧急精神疾病的，可取消聘用资格。对考察中取消聘用资格与通过考察的考试报名者在公示前自动舍弃出现的空额，是不是递补职员由2025年攀枝花西区事业单位春天引才领导小组研究赞同后确定。（六）公示考核、体检、考察合格者按规定程序在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示期满后，没问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用；对有问题反映，一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待核查了解后视结果决定是不是聘用。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。（七）聘用1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由组织人事部门确认。（1）受聘职员如系在职职员，应提供外贸原单位出具的赞同解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（2）2025年应届高校毕业生需要在2025年7月31近日提供毕业证、学位证等证书原件和复印件各1份，并凭证书办理聘用有关手续。2.审核确认的拟聘用职员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。因以上缘由或其他缘由产生的空额不再递补。3.受聘职员按有关政策规定实行试用期规范。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有紧急违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。4.通过直接考核招聘方法进入西区事业单位的员工，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，需要在西区工作满5周年及以上方可流（调）动到区外其他单位。5、纪律与监督招聘工作同意攀枝花西区纪委监委全程监督，同时同意社会各界的监督。如发现违规违纪问题将根据事业单位公开招聘政策和人事考试有关规定对有关责任人进行严肃处置。6、特别提示请考生确保联系方法正确、畅通，通讯方法变更后，应主动准时告知招考部门。因没办法与考生获得联系所导致的后果，由考生自行负责。监督举报电话：攀枝花西区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组：0812-3986206咨询电话：攀枝花西区人力资源和社会保障局：08123869183附件: 2025年攀枝花西区事业单位春天引才职位和条件需要大全中共攀枝花西区区委组织部攀枝花西区人力资源和社会保障局2025年3月11日

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